万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、ehs工作深度融合，深耕安全文化建设，着重提升八项能力、坚持三种融合、做好四个一流、争创一个愿景
电力运营扎实推进隐患排查和严守底线“双保障”，获“全国安全文化建设示范企业”，参编中安协《本质安全型企业建设指南》等三项标准，安全管理影响力大幅提升。...强化班组安全建设，1个班组获评中安协二级班组，6 个班组获评中安协一级班组，一级班组获评数量位居全国参评企业第二名，班组管理“沃土生花”。
颁布华电奋进文化，推进文化同一、知行合一，公司荣登电力行业企业文化建设典型实践单位榜首，1名同志荣膺十大“央企楷模”之一。中国华电蝉联世界品牌500强，社会责任报告连续三年获中国社科院最高评级。
2024年12月，中国电力设备管理协会安全专委会组织召开全国电力安全文化建设精品工程高峰论坛。...经专家组委会初审、现场调研多轮评审，华润新能源（农安）有限公司万顺风电场申报的《创自主安全班组，升本质安全氛围，做安全生产示范标杆》经典案例，最终荣获2024年“全国电力安全文化建设示范工程”荣誉称号，
2024年，公司严格落实“示范引领年”工作规划，全面启动实施“安全文化百千万星火工程”，大力实施安全文化示范单位、班组和现场培育，同步修编出版了《国家电网有限公司安全文化建设指引手册（2024）》（以下简称
各班组从安全活动、技能培训、文化建设等方面进行逐步细化，列出安全目标责任制、安全教育培训、隐患排查记录、技术问答、每班事故预想、班组文化建设等清单分项，按照有计划、有执行、有检查、有总结，对班组每一事项进行闭环
为此，我们的重点工作将紧紧围绕优化班组管理、提升团队水平、推动技术创新与应用、强化安全文化建设等具体方面开展。首先是引入先进的管理理念和方法，对班组管理进行持续优化，提高管理效率和水平。
为深入贯彻落实公司 2024 年安全生产工作意见和安全文化百千万星火工程实施方案，强化安全文化引领，推动安全文化在基层单位、班组、现场传播，6月至9月，国网公司组织开展了公司第二届安全文化建设文创作品评选活动
为进一步强化班组安全意识，打造一支安全能力强、安全素养高、互相关爱的监控队伍，最近，以建设本质安全型企业为目标，开展了“做电网的眼睛，亮安全的明灯”班组安全文化建设的交流讨论活动，有力地推动了企业安全生产进入平稳发展的轨道
各班组充分利用理论学习、现场认知学习、技术问答、技术讲课、月考等多种培训模式，积极营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，竭力打造“强兵”人才队伍。加强安全教育培训，更是部门文化建设的又一大红线。
为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，
善始善终抓好党纪学习教育，推动政治监督具体化、精准化、常态化，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强新时代廉洁文化建设，做好巡视整改“后半篇文章”。...深入开展宣讲宣传，各级领导班子成员、各级党组织书记带头，下基层讲党课；发挥优势、突出特色，推动党的二十届三中全会精神进基层、进一线、进班组；用好各种宣传渠道和载体，迅速形成声势，做到全面准确、求真务实、
推行“以干代考”，实行管理人员履职能力和一线班组核心能力认证，不断提升各级安全生产履责能力。推进安全文化建设。...围绕安全生产实际，构建具有国网江西电力特色的覆盖各层级各专业的安全文化体系，持续推进各级安全文化实践载体建设，推广典型经验，弘扬先进事迹，传播安全文化价值理念，引导员工将“我要安全、我会安全、我懂安全”
奋力推进安全文化建设工程实施南瑞集团以国家电网公司安全文化建设为指引，以育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为重要抓手，深入推进“安全文化百千万星火工程”，积极探索制度刚性执行和安全柔性教育互济机制建设
坚持各级党委、安委会对安全文化建设“双引领”，推动全员安全管控能力和安全履责水平提升。全面落实“安全文化百千万星火工程”有关要求，培养广大员工养成遵章守纪、照章履责的行为习惯。...夯实安全之基 抓好基层基础基本功强力推进班组安全建设。压实班组安全建设责任，推动国网湖南电力班组安全管理16条指导意见执行落地。夯实班组安全基础，严抓梯队建设，补强班组长、安全员等关键岗位人员。
按照“五级五控”风险防控体系要求，狠抓责任落实、制度执行、班组建设、分包管理、违章查纠和安全文化建设，确保人身安全。防控电网运行风险。...围绕新型能源体系构建和新型电力系统建设需求持续推动电力市场建设与运行。深化统一电力市场建设。
，推动安全文化建设走深走实、共保平安。...推进全业务核心班组建设，加强人才培育与技能传承，提升班组综合能力。全面实施“严入、强训、必考”机制，开展专家上讲堂、现场轮训、导师带徒弟等多种形式的教育培训，做到全覆盖培训、个性化授课、规范化准入。
结合“安全生产月”活动，开展多种形式的安全文化建设工作，中国华能18次获国务院国资委年度经营业绩考核a级，25家基层企业获评“全国安全文化建设示范企业”，26个班组获评“全国青年安全生产示范岗”。
违章作业和违反劳动纪律情况的发生，树立“三违”零容忍态度；建立健全全员安全生产责任制，细化各级人员现场安全管理制度，将站班会安全宣贯与反“三违”工作有机结合，明确现场监护人员职责，将安全生产理念贯穿在班组安全文化建设的全过程
深化安全文化建设，贯彻落实国家电网有限公司十个核心安全理念，深度培育“共识共担·共享平安”安全文化，以“安全文化百千万星火工程”为牵引，深入实施“党建+安全”，在特高压建设、重大安全隐患排查整治等方面发挥党员先锋模范作用
、安全风险防控、应急能力提升、安全文化建设等工作，为国际业务高质量发展提供坚强安全保障。...健全完善境外业务合规管理机制，协同发挥法律、审计、内控、纪检合力，助力安全文化建设。
通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式，增强了廉洁意识，营造了廉洁氛围，提高了广大党员干部的思想认识，推动了企业健康向前发展。
着力推进安全文化建设旗帜领航凝聚全员动力，深化“党建+安全”工程，建立116支党员突击队、2687个党员示范岗，在电网建设、运维检修、营销作业、应急抢修等各类作业现场开展“党员身边无违章”“党员亮身份、
开展安全文化大讲堂系列活动，推进班组、现场安全文化建设，将传统安全管理方法、先进思想和具体实践相结合，有效提升安全管理水平。...以安全文化建设为指引，树立安全发展理念坚持把安全文化建设作为推动安全生产工作的重要力量，持续提升全员安全意识。突出文化引领。
2024年全国“安全生产月”活动启动仪式，紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道””这一主题，开展内容丰富、形式多样的活动，旨在普及安全生产知识，提升安全技能素质，推动安全生产管理水平和安全文化建设再上新台阶
