海外市场需要较强的本地化销售及交付能力、本地化融资能力、本地化售后服务、本地化员工管理等，这些全生命周期的本地化能力绝非一朝一夕之功。
海外市场需要较强的本地化销售及交付能力、本地化开发及运维能力、本地化融资能力、本地化售后服务、本地化员工管理等，这些全生命周期的本地化能力绝非一朝一夕之功。
2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上，六位中层部门正职从德
近日，南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号，贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来，南京电厂遵守和贯彻《统计法》，严格执行各项制度，围绕企业经营目标，充分发挥主观能动性，
《白皮书》提到，新能源行业面临全球协同、信息技术安全、员工管理和业务效率等挑战，钉钉基于可集成的paas底座能力，联合开放的生态系统、ai能力的场景化应用以及安全防控能力，提供了敏捷的、个性化、智能化的数字化新模式
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,
提高青年员工对重大项目服务的理解认识，最近，盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动，围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题，宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”（一体化设计、一站式服务、一对一挂钩
9月13日，为推进人才培养工作，提高新员工锅炉专业岗位技能水平，国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训，按下新员工成才的“加速键”。此次培训，由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”，围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训
为贯彻落实党的二十大精神和“我为群众办实事”实践要求，9月14日，国能（泉州）热电有限公司开展个人所得税专项附加扣除标准提升政策宣贯“送春风”服务，切实确保广大员工“知政策、懂操作、会申报、享惠利”。该公司在国家系列惠民政策发布后
为帮助新员工尽快适应工作，提升技能，助推成长成才，最近，盐城供电公司新员工第三小组开启了第一段实习旅程，赴盐城供电怡能集团开展为期四周的轮岗见习，去各个部门轮岗“走一遭”，有序推进“1+n”岗位锻炼，激发岗位活力
入夏以来，国能龙岩发电公司以加强危险源宣传、辨识、管控入手，不断提升员工现场危险源辨识能力，从源头处卡控事故因果链，真正实现风险预控，有效保障夏季安全生产。该公司各班组在班前会布置完工作任务后，由各岗位员工对当班负责的工作中
共忆军旅岁月 凝聚奋进力量。日前，在中国人民解放军建军96周年之际，陕投电力运营召开庆祝“八一”建军节暨退役军人座谈会。 “我是中国人民解放军军人，我宣誓：服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务服从命令
一年一度的员工体检结束后，面对体检报告里一些专业术语、指标数据，到底要怎么理解？哪些问题要重视？哪些问题其实并不用太担心？都是职工比较关心却比较迷茫的问题。为了提升职工的生活品质，经研院于6月2日举办解读体检报告的活动
盐城供电公司工会与盐城市快递行业工会联合会开展“结对共建 联手强家”活动并签订结对协议，结对双方就工会工作情况进行交流，并围绕工会“六有”建设目标、“五互”形式等进行了探讨。同时，双方就如何有效提升新业态基层工会的工作能力
为表彰先进，促进公司新闻宣传工作再上新台阶，激励更多的职工投身到公司新闻宣传工作中来，3月27日，国能晋江热电公司召开2022年度新闻宣传工作表彰会，对宣传先进党支部、集体和优秀通讯员进行表彰。会议全面总结了
昌吉分公司按照集团公司《关于学好用好新征程新气象新成效读本开展2023年形势任务教育的通知》要求，以“创新奋进 奋进争先”为主题开展形势任务教育，深入学习贯彻党的二十大精神及全国两会精神，引导广大干部职工把思想和行动统一到各项决策部署上来
春日正好，阳光正暖，万物可期。华电昌吉分公司近日推进岗位交流，完成多个岗位竞聘工作，员工们也迎来了首到新岗位后的第一个“迎新”座谈交流会。“我是前年大学毕业的，在机组检修期间也在班组待过，对新的工作环境比较熟悉
新职工入职以来，国能晋江热电公司厘清教学思路，不断创新学习方法，运用“三学”模式推动学习氛围在各个值里持续“升温”，确保知识入脑入心。名师辅导学。该公司每月定期集中开展专业课讲堂，由各个值里经验丰富的前辈担任讲师
为更好落实2c修现场管控，严格落标准化现场管理，2月份以来，国能（泉州）热电有限公司积极探索“党员+检修”新模式，将外委单位设备主人、党员列入创精品检修项目成员中，激发2c修新活力。该公司围绕检修现场实际
2月份以来，国能（泉州）热电有限公司从增强组织、健全制度、强化监督三个方面入手，深入推进信息公开保密审查工作，提高全体员工保密意识，进一步提升企业安全保密工作实效。增强组织，工作落实。该公司高度重视保密工作
得改革开放风气之先的闽南民营企业，白手起家，历经风浪，爱拼敢赢的精神早已融入血脉、铸入灵魂。就是这样一群民营企业家，将拼劲、冲劲挥洒在晋江这片沃土之上。晋江热电，扎根于晋江这片民营经济发达的土地之上，如一颗怀揣着绿色梦想的
12月3日，国能（福州）热电有限公司自觉接受政府有关部门及社会公众的监督，顺利取得福清市卫生健康局关于用人单位职业病危害项目申报回执，标志着该公司职业危害防治工作一个重要节点的闭环。本次职业病危害项目申报延续采用企业自主线上申报
今年以来，盐城供电变电检修中心开展班组“微讲堂”活动，以“强弱项、补短板、促提升”为目标，以“抓业务、提质量、练技能”为主线，推动班组由“作业执行单位”向“价值单元转变”，促使班组“微讲堂”成长为员工“
为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，“三曲联弹”奏响班组管理“最强音”。该公司各班组员工严格执行
为进一步提升安全管理水平，有效防范人身伤害事故，今年以来，国能晋江热电公司采取“强化员工学习、突出风险预控、加大隐患排查”等举措，为安全生产划红线、明底线、筑防线，确保安全处于可控状态。强化员工安全学习
