为加强员工队伍建设，进一步提高员工岗位适应能力，根据铜仁供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价试点项目，松桃供电局4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员全部顺利通过第一轮专业素质和业务知识考试。
本年度在岗员工岗位胜任能力评价是铜仁供电局在全区9家县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价试点项目，松桃供电局根据试点项目要求，安排4名110kV变电运行副值班员、11名客服业扩初级作业员参加2013年度贵州电网公司县级供电企业在岗员工岗位胜任能力评价考试工作。为确保在岗员工通过岗位胜任能力评价考试工作，该局根据2013年教育培训与人才评价工作思路，围绕贵州电网公司员工岗位胜任能力评价题库，安排本局6名教学经验丰富的兼职教师从基本知识、基本技能以及专门技能、相关技能着手，全面加强对15名参考员工的培训，并全部参加铜仁供电局组织的为期一周的全面集训。目前参加评价的15名员工全部通过第一轮专业素质和业务知识考试，10月下旬将迎接第二轮的计算机上机考试和第三轮的岗位实操考试。
