11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。
他是业余心理辅导员2012年，轰轰烈烈的理顺农电用工管理工作在赤水供电局如火如荼地展开着，这对于农电工们可谓是福祉，作为其中的一名，杨安顺也参加了组聘考试。...在多次的模拟考试中，总会有人出现因考试紧张导致操作失误，甚至是操作错误的情况。
全力预防法律风险，依法经营，做好维稳信访的日常管理工作，顺利完成农电工组聘考试工作，通过率为99.78%，1337名农电工与企业签订正式用工合同。...风险体系建设工作得到南网专家组的认可，达到三钻水平。五家县级供电企业经贵州电网公司审核达两钻水平。
请大家正确看待此次组聘考试，不要紧张，认真学习，把训练师发给你们的题目按步骤做好就没问题了这是10月13日，赤水供电局员工心理辅导组在陈家湾训练基地与员工进行交心时的一幕。
相互信任的和谐氛围；发挥组织优势，脚踏实地搞好调查研究；吃透政策，当好宣传员；开好职代会，发挥民主监督作用；做好风险评估，控制措施科学有效；做好培训工作，着力提高员工综合素质和技能水平；协助本局顺利完成了理顺农电用工组聘考试预定目标
为确保此次组聘考试顺利进行，铜供在1-5月开展理顺农电用工各项培训工作的同时，就着手进行了考点建设、模拟考试、后勤准备等工作，并及时完善考试方案，为此次组聘考试得以顺利进行奠定了良好的基础。
据悉，此次理顺农电用工组聘考试是落实南方电网公司一体化管理最重要也是最后一个环节，其目的是通过真实的考试转变农电工人身份，拓宽选人用人视野，更好地为企业发展提供人才支持能力。
，确保组聘考试各项工作顺利完成。...、公开，严格按照程序完成考试过程;三是新闻宣传组要对每一位考生情况进行全过程拍摄，真实的反映每一位员工的考试情况，为化解组聘考试过程中可能出现的问题和矛盾提供依据;四是后勤组要做好组聘考生的服务工作，积极为考生营造一个良好的考试环境
为确保组聘考试顺利进行，6月29日上午,总支书记夏树贵率有关部门负责同志到合水考点实地检查考务最后准备工作，进一步加强完善各项具体措施。...组聘工作启动以来，局领导高度重视，相关部门精心组织，组聘工作组织有序、秩序井然。总支书记夏树贵就进一步做好考务工作作出具体部署。要求各组聘工作组实行全方位、全时段、全过程的严密管理，确保顺利进行。
根据《铜仁供电局县级供电企业理顺农电用工管理组聘实施方案》安排，整个组聘考评、考试时间为6月30日至7月12日，考评地点分别安排在铜供局本部和玉屏、松桃、市郊局等县局。
杨群刚想通过组聘考试改变自己命运，也十分珍惜培训机会，白天工作，晚上学习，还抽时间到所里的电表模板上练习接线，到街边废弃的电杆上爬上爬下练习操作。...而今，铜仁供电局的组聘进入倒计时，现在的杨群刚，正满怀信心与期望，迎接大考。如果顺利通过考试，不久，他的身份便由农电工转为正式，将成为南网职工光荣的一员
杨群刚告诉笔者，他们作为一名老职工，此次的组聘考试好比上京赶考，艰难中孕育着希望。之前的5月29日，杨群刚和松桃局200多名从事配电线路的农电工分批完成了为期两天的考前技能操作。
党委书记张义洪要求：一是当前的理顺农电工十分重要，各单位及县局务必妥善安排好此项工作，迎接组聘考试;之后对考试结果进行公示，然后积极稳妥的签订劳动合同;落实好电网建设安全指标和电量指标，力争完成年度各项任务
在玉屏供电局参加理顺农电用工组聘考试的63名员工中，有这样一位快到耳顺之年的老员工。...为确保全局参与组聘的人员都能顺利通过考试，玉屏供电局制定了《理顺农电用工组聘考前辅导培训方案》，并于2011年12月21日正式启动培训工作。
希望通过共同的努力，帮助农电工顺利通过组聘考试。同时，帮扶人员还指导家属如何配合自己的配偶进行组聘考试的模拟练习，并要求农电工与家属进行现场练习，工作人员再针对出现的问题进行及时指导，帮助提高。
;五是要加强管理，营造良好考试环境，确保组聘考试各项工作圆满完成。...为考生创造良好的考试环境，保证考点各项工作的顺利进行。最后，夏树贵就组聘考点工作提出五点要求：一是各部门要高度重视，千万不可掉以轻心，责任要落实，工作要做细;二是安全要确保。
4月24日，参加配网综合专业组聘考试的10名员工担任了授课老师的角色，依次走上讲台，亲自操作电脑登陆电力营销管理信息系统，打印提醒电费缴纳通知单，现场模拟上门催费场景。
4月23日，铜供召开了理顺农电用工组聘考试推进会议，对考试总体方案进行了讨论和审定，部署了考试前的考点设置和建设、后勤保障等工作，并要求各部门、县局进入理顺农电用工组聘考试倒计时，确保5月20至31日的全区理顺用工组聘考试顺利进行
他们将在正式组聘考试前继续加强学习和消化，积极迎接5月中旬组聘考试的到来，早日成为南网大家庭的一员。
为着力提升农电工专业知识和技能水平，帮助农电工顺利通过组聘考试，3月初以来，铜供各县局共组织了发电、变电及配电等岗位1000余人次的模拟考试，掀起了组聘理论和实操模拟考试热潮。
3月下旬，玉屏供电局开始对参加理顺农电用工组聘考试的63名员开展考试测评，以此确定一对一帮扶对象，为开展个性化、差异化的考前帮扶培训工作作准备。
这是该局为确保农电工顺利参加组聘考试而采取的一项得力举措。目前，铜供农电用工组聘进入倒计时，培训工作相应接近尾声，计划将于4月初进行组聘考试。
组织及各县局相关人员，铜供理顺农电用工管理工作经过半年多的稳步推进，已进入培训工作的中后期，将于4月初步入组聘考试阶段。...三是继续加强对困难农电员工的心理疏导和技能强化培训，必要时采取一对一的重点帮扶，切实帮助其提升工作技能和信心，顺利通过组聘考试。
为进一步增强理顺农电用工组聘考前辅导培训的针对性和实效性，确保组聘人员顺利通过考试。...会议还宣贯了铜仁供电局《理顺农电用管理组聘实施方案》，通报了组聘考试题库的审题情况，听取了参与组聘人员代表对培训工作的意见和建议。
现已完成县级企业人员现状清理;县级企业组织架构、岗位设置;县级企业薪酬、社保等各项成本测算;风险分析与评估;全员培训前期工作、组聘考试准备等工作。...对下一步的工作，该局将根据公司专家组时间安排进行人员最终确认、在公司指导下继续完善县级企业岗位设置、全过程跟踪做好各县级企业人员风险预控、跟进员工思想辅导、完成各县局薪酬、社保测算、组织、实施好组聘考评
