根据你目前的岗位、能力和工作实际情况，你可以报考技能岗位更合适……”日前，在铜供理顺农电用工二期技术岗实操科目于松桃局举办的组聘培训课上，人力资源部负责人对广大农电工提问的问题进行现场解答与辅导。这是该局为确保农电工顺利参加组聘考试而采取的一项得力举措。
目前，铜供农电用工组聘进入倒计时，培训工作相应接近尾声，计划将于4月初进行组聘考试。为帮助农电员工更好地设计职业生涯，能够顺利通过参加组聘考试，该局强化职业规划对员工的引导作用，结合实际为农电员工组聘想法子、出点子、指路子。通过开展个人性格、能力分析、工作评估等一系列方式，帮助员工发现和确定自己的岗位兴趣和能力特长，更好的认识自我、了解自我、发现自我、规划自我，从而为农电员工科学理智地为组聘做好准备提供参考依据。同时，各县局自行举办知识培训、心理辅导课程，针对性地开展“师带徒”模式，注重对专职、班组长、女职工、高年龄、低文化等人员的培训，面对面地交谈解答各种疑问，指导他们对自我发展进行全面合理定位，确定个人的报考岗位及考试成绩目标，提高其综合应试能力，为农电员工组聘顺利通过开辟新途径。
