为进一步增强理顺农电用工组聘考前辅导培训的针对性和实效性，确保组聘人员顺利通过考试。3月13日，玉屏供电局领导班子、各相关部门负责人、辅导老师及参与组聘人员代表42人汇聚一堂，总结以往培训工作，分析当前组聘工作形势，并对下阶段加大培训工作力度作具体安排。
为确保培训工作取得实效，玉屏供电局多次召开讨论会，研究制定了组聘考前辅导培训工作方案，成立了农电用工规范工作组，按“一个局班子负责督促指导一个专业岗位”的方式，以自学、跟班培训与集中辅导培训相结合的形式深入开展辅导培训工作。另外，为使参考人员有一个良好的培训学习环境，该局还投入3万多元资金为教培基地添置教学设施和空调，平整配电线路实训场地地面，尽量在教学设施及教学环境上满足培训需求。自2011年12月21日组织开展局层面的辅导培训工作以来，玉屏供电局共对参加7个专业岗位的63名组聘考试人员开展了培训23期、208人次、1191学时，各相关部门共开展培训60期、121人次、394学时。辅导培训工作使参加组聘考试的63名员工基本掌握了各专业岗位规范操作步骤及操作工作。
然而，随着时间的逼近，在离铜仁供电局拟定5至6月开展组聘考评不到两个月的时间里，玉屏供电局唯有加大培训力度、突出培训差异性和针对性，进一步提升参加组聘人员的业务技能水平。该局表示，下一步将采取以赛代培和以考代培的形式进行辅导培训，一方面消除员工应试紧张心里，相互激励共同提升，另一方面通过竞赛或考试考查员工知识掌握程度，对知识掌握不牢固的员工进行“一对一”的帮扶，开展个性化培训，并将之与个人绩效挂钩。针对培训工作时间紧、任务重，该局要求各部门抢抓时间，及时发放新题库，扎实开展各项业务技能培训，并希望参加组聘人员勿存侥幸心理，加强学习主动性和自觉性，踏实学习、共同努力，圆满完成此次组聘工作。
会议还宣贯了铜仁供电局《理顺农电用管理组聘实施方案》，通报了组聘考试题库的审题情况，听取了参与组聘人员代表对培训工作的意见和建议。
会议通报了各辅导老师审题情况，听取了参加组聘考试员工对培训工作的意见和建议
玉屏供电局领导班子对下阶段辅导培训工作提出具体要求
