3月下旬，玉屏供电局开始对参加理顺农电用工组聘考试的63名员开展考试测评，以此确定“一对一”帮扶对象，为开展个性化、差异化的考前帮扶培训工作作准备。
3月27日，玉屏供电局在马面坡电站教育培训基地，就为参加装表接电、配电线路维护与运行两个专业组聘考试的20多名员工举行了首场小考。考试由局纪检组长、工会主席杨明勇、副局长黄列发负责现场监考及指导，相关专业兼职教师担任考评员。在实操考试过程中，各考评员严格按照贵州电网公司相关岗位技能考试评分标准，针对参考人员操作流程及规范程度进行严格评分，当场指出操作过程中存在的问题和不规范行为，指出考试中应注意的细节。通过参加模拟考试测评、相互观摩操作步骤，员工们也普遍表示乐意接受这样以考促培的培训方式，在考核了自己技能水平的同时也巩固和提高了自己的专业技能。
据悉，为使帮扶工作顺利进行，切实达到加强和巩固组聘人员业务技能水平和应试能力的预期效果，玉屏供电局拟定了“一对一”培训帮扶实施方案，成立了相应的工作领导小组，将此项工作列入各相关部门年度绩效考核和教育培训目标考核中，并于3月26日再次召集各专业兼职老师，共同讨论实施方案有效性和具体实施步骤。考试结束后，该局将对个人成绩排在末位或不合格的人员指定帮扶领导和老师，签订帮扶协议后进行个别辅导，并以10天为一个测试周期，循环采取以考促培、以赛促培等形式开展辅导培训工作，确保组聘培训合格率达97%，力争达到100%的目标。
