“请大家正确看待此次组聘考试，不要紧张，认真学习，把训练师发给你们的题目按步骤做好就没问题了……”这是10月13日，赤水供电局员工心理辅导组在陈家湾训练基地与员工进行交心时的一幕。
据介绍，所谓“员工关爱卡”，它是建立在“蒲公英计划”基础之上的，其含义是以员工辅导计划为核心内容的一套系统的、长期的福利与支持项目；是以建设一支训练有素的专业辅导员队伍和创造性地开展小组辅导和个人辅导为重点，实施人文关怀，做好心理疏导，帮助员工思想上解惑、精神是减负、心理上解压，加强人本管理，调动积极性，促进快乐工作，为建设责任南网、和谐南网提供积极支持。
据了解，此次员工心理辅导活动由该局工会牵头，各部门负责人、培训师组成，旨在帮助理顺农电用工顺利通过11月中旬的组聘考试。此次活动于10月13日开始，一直持续到11月10日。期间，该工作组成员会走访各训练基地与员工面对面交心，及时了解他们的心理动态，从而排除考前心理压力。
另悉，该局表示随着理顺农电用工强化训练的全面展开，下一步还将继续开展座谈会、交心等形式多样的活动，让组聘人员切实感受到“关爱无处不在我们就在您身边”，也为实现组聘通过率100%的目标打下坚实基础。
