为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。...，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
，着重以增强职工“发现能力、思考能力、技术能力”为主，采取理论授课和生产现场设备检修实操相结合，以实物教学为辅，充分利用机组等级检修、临修、消缺工作等有利时机，开展“一对一”逐步加深教学，切实提升队伍业务技能水平...创新驱动是企业高质量发展的内在实现路径，习近平总书记继去年作出“2·26”重要指示，要求中央企业发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”之后，今年再次对中央企业科技创新工作作出重要指示，强调中央企业要争当推进高水平科技自立自强的排头兵
由此，我们要认真学习盐城供电变电运维中心的做法和经验，落实变电业务自主实施要求，夯实核心业务回归基础，全力推进全业务班组建设，才能提升运维人员全业务技能水平，才能更好地落实自主实施价值要求，进而为电网高质量发展贡献更多的运维力量
“夯基础、练精兵、打胜战”三条主线深耕细作推动运检一体化发展，继续加强员工技能培训和考核，以点带面、全面提升变电运检人员的业务技能水平，有序构建变电检修“全科医生”队伍，为公司高质量发展提供人才保障；他们还把技能培训工作与技能通关考试
最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上
同时，该公司还将秋检现场作为员工岗位“练兵场”，由技术精湛的班组骨干带领青年员工深入生产现场，设立“安全课堂”、“一对一”巡检传帮带，开展技艺传授，帮助青年员工快速掌握核心业务技能水平，着力锻造一批秋检现场精兵强将
要将榆林化学二期工程作为集团公司的头号工程，充分发挥全体干部职工的业务技能水平，让创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，共同打造高标准、高质量、高水平、高效率的一流项目。三是建成一流的效益。
为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，...盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题，引导员工收集国内外新技术、新成果，主动思考解决措施，系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能，全面了解营销服务中心业务，把“微讲堂”建设成提升素质、
加强党风廉政建设，营造风清气正发展氛围；坚持打铁还需自身硬，提高员工业务技能水平，提升决策层政策研究水平和执行力；完善考核奖惩机制，奖优罚劣，提升员工工作积极性；强化党建引领，改进工作作风，为产业单位高质量发展提供坚强政治保障
最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上
、驻场培训、实景培训，不断提高人员业务技能水平，取得团体第一名的好成绩。...显著提升了班组核心业务能力和人员技能水平。
一直以来，盐城供电公司加大技能人才培养力度，激励员工在岗位刻苦钻研，努力提升业务技能水平，通过健全练兵比武的竞争机制和激励机制，营造单位和单位之间，员工和员工之间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养和造就了一支素质优良
盐城供电公司变电检修中心不断拓展核心业务自主实施能力，做实、做优、做强基层班组，班组以核心业务回流为目标，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式，开展一系列技术培训夯实基础，提高了人员核心业务技能水平
为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，...盐城供电公司营销服务中心聚焦工作重点和难点问题，引导员工收集国内外新技术、新成果，主动思考解决措施，系统学习管理制度、操作流程、专业知识和工作技能，全面了解营销服务中心业务，把“微讲堂”建设成提升素质、
同时，该班组坚持以技能保安全理念，全力以赴提升职工业务技能水平。...未来，热工二班将积极发挥“青年安全生产示范岗”示范带动作用，进一步加强各岗位安全及技能培训，强化安全宣传和营造安全氛围，提升团员青年操作水平和安全意识，把提升青年职工安全意识和技能水平作为基本内容，融于日常习惯和岗位实践
该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示，加深青年员工对系统设备功能、结构的认识，帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施，实现“学中干、干中学”的目标，充分发挥新老岗位人员的“传帮带”优势，努力提升全员业务技能水平
为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心组织开展业务质量管控班“微讲堂”活动，针对当前营销服务新技术、新产品，引导员工讲好分享课，深入了解本领域业务生态，为推动业务融合
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干结合现场操作票、运行规程等规范要求，从汽机、锅炉、电气三大专业入手，围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
远控中心和义和洞光伏电站提早安排，周密部署，协调配合，多次围绕接入目标和实施步骤召开协调会，邀请各方专家针对实际情况建立健全远控运行规章制度，同时压实各方责任，通过多种培训方式，努力提升管理及运行人员业务技能水平
为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。...同时，鼓励青年员工敢上手，勤动手，在师傅的监护指导下完成现场实操锻炼，对过程中出现的问题进行细致讲解，做好总结分析，在干中学，在学中干，全方位多角度提升青年员工的综合素质和技能水平，真正打造一支懂安全、
，进一步增强了班组核心竞争力，提升了班组员工的核心业务技能水平。...为检验班组专业技能水平，精简作业环节，减少现场检修人员的数量，真正实现自主实施作业安全与质效的双提升，最近，盐城供电公司变电运维中心在110千伏环城变、世纪变组织现场自主实施主变铁芯电流检测及gis/开关柜局放测试
，提高青年员工业务技能水平，全力打造“一专多能”人才梯队；他们加强技能培训及人员交流，打破专业壁垒，落实班组融合，推进运检模式优化，创新创效班组建设，助力公司可持续发展，实现“大而强”目标。
为进一步掌握变压器设备相关知识，提高人员业务技能水平，该公司组织专业人员开展新型箱式变压器学习培训。...下一步，该公司将持续开展“专业培训”，提高员工的能动性、主动性和创造性，持续提升优质服务水平，全力为九三地区企业和群众生产生活提供可靠的电力保障。
为有针对性地对青年员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升青年员工综合素质与业务技能水平。...在职工自主学习的基础上，通过“一对一”“师带徒”培训模式，专业管理人员、班组“老师傅”等技术骨干围绕技术问答、事故预想、仿真机模拟事故演练等内容展开技术培训，以提高运行人员的安全思想、技术水平和综合素质
三要努力提高运行人员业务技能水平。要充分利用整套启动等机会开展实操培训和岗位练兵，提升整体运行水平，为机组启动投产后运行维护培养、输送专业人才。四要继续总结提炼，积极申报qc成果和专利技术。
