构建“杠杆型”薪酬激励机制电力运营常态化推行人岗匹配考核，通过理论考评、实操检验、岗位胜任评测，对员工进行综合考评，依据考评结果兑现考核，累计奖励186人，处罚139人，薪酬调升198人，调降84人。
此外，该公司精准实施“传帮带”活动，通过实操考评的方式检验教培成果。现阶段，5号锅炉尾部烟道防磨防爆检查已按期完工，后续针对性检修工作也正按计划实施推进。
圆满完成定点帮扶目标任务，各项帮扶指标再创新高，连续7年在中央单位定点帮扶考评为“好”。
并结合灵活资源调用考评机制，对地县调资源响应省调指令情况进行后评估，确保各类资源能控、好控，进一步提升浙江新能源消纳能力，有效支撑全网备用调节及断面潮流控制，提升浙江电网运行弹性。
并结合灵活资源调用考评机制，对地县调资源响应省调指令情况进行后评估，确保各类资源能控、好控，进一步提升浙江新能源消纳能力，有效支撑全网备用调节及断面潮流控制，提升浙江电网运行弹性。
大赛评审工作将由国际权威检测机构tv莱茵牵头负责，专家评审团将从“电站装机容量”、“阵列间距”、“容配比”等维度考评方案设计；从“抗阴影遮挡”、“低辐照功率”、“组件工作维度”等多个维度考评电站发电能力
该公司严格落实领导干部24小时带班值守及“现场、现实、现在”安全管理要求，发挥安全监察“一岗一网一中心”平台职能，强化高风险作业监察管控，严肃开展承包商资质审查、安全知识培训和事故警示教育；针对性开展安全技能考评和防台防汛等应急演练
健全改革考评机制，把深化改革工作与部门绩效考核挂钩，以强有力的考核促进任务落实。四是加强改革调研和长效机制建设。
按照“全覆盖、零容忍”的原则，围绕设备设施管理、消防安全、防台防汛、危化品等方面开展“拉网式”排查，重点检查 2023 年以来开展的各类安全检查考评、技术监督、专项排查中发现的隐患问题整改闭环情况，确保全面消除事故隐患
根据绩效考评结果择优给予科技企业孵化器最高30万元奖励。对首次列入国家级、省级、市级备案众创空间（星创天地）的，分别给予30万元、20万元、10万元晋级补差奖励。
制定实施《各片区班组“流动红旗”评比方案》，每季度，公司都会对各风电场的发电量、设备运行状况、安全生产、场站管理等进行综合考评，排名第一的将获得"流动红旗"，班组成员每人绩效奖励10%，进步最大的班组的授予
工程建设过程中，国网甘肃省电力公司积极谋划、统筹安排，明确工程建管单位及属地公司工作目标和职责任务，细化责任分工和考评机制。
12个省重点项目、59个三门峡重点项目均超额完成年度投资任务，蝉联三门峡综合考评第一。大力开展促消费系列活动，发放财政补贴1370万元，家电以旧换新超1.47万台，带动消费7175万元。
月试运行以来，累计检测试验设备517台，维修升级老旧故障柱上开关、变压器、环网箱等配电网主设备179台，助力节省投资600余万元，设备调试效率较以往人工调试提升80%；开展配电运检技能提升、核心外包队伍技能考评等培训
6．申报公（专）用充电场站补贴的项目需取得场站考核考评星级标准，未参与评级的场站的按最低标准计算。
3月11日获悉，国网江西省电力有限公司开展的铷原子钟标准装置计量建标及法定计量授权扩项工作通过南昌市市场监督管理局专家组现场考评，标志着该公司建立了全省最高时频计量标准。
详情如下：重庆市生态环境局关于反馈2023年度碳排放核查工作质量考评结果的通知有关单位：根据《重庆市碳排放权交易管理办法（试行）》（渝府发〔2023〕6号）有关要求，我局组织开展了重庆市2023年度碳排放核查质量考评工作
完善绩效考评机制，抓实支部标准化建设。建强党员队伍，深化党组织政治功能和组织功能。深化“数智先锋”党建品牌建设，丰富党建载体，加强成果宣传。
，细化基层单位安健环目标指标、重点专项工作考评标准，确保实现安全工作考评更加精准有效。...”，强化问题导向，制定188项安全生产和88项生态环保工作任务清单，量化任务、细化措施、固化期限、实化责任，布好全年安全生产“运行图”，健全“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系；强化安全考评指挥棒作用
考评不合格的招标人有权取消其合格供应商资格，并根据项目需要另行组织资格审查对合格供应商进行补充，以确保满足业务需要。2.4资格预审方法：采用有限数量制评审。3.
新型储能制造业高质量发展行动方案》明确要求加强产能预警，防止低水平重复建设；新规将消防成本占比从3%提升至8%，并建立全生命周期安全标准，倒逼行业从“低价低质”转向“安全溢价”；国家能源局推动储能项目投运效果考评
坚持党建业务规范化、标准化管理，推广应用《党支部标准化建设工作手册》，完善《星级党支部考评办法》，定期开展督导考核、学习观摩、经验交流活动。...自开展党支部攻坚竞赛行动以来，该公司精心布局，紧密结合生产经营、转型发展等重点难点，组织79个党支部选准竞赛项目、确立竞赛目标、制订竞赛方案，从贡献程度、提升效果两个维度进行考量，并纳入党建工作责任制年度考评体系
并先后制定了《普宁市市区环卫作业外包服务项目实施方案》《普宁市环卫工作督查办法》《普宁城区环境卫生管理责任制》《普宁市市区环境卫生验评标准》等，量化细化生活垃圾服务与管理工作的考核评分标准，作为工作开展和考评的主要依据
扩大有效投资和推进重点项目建设成效明显，获二季度全省投资“赛马”激励，三季度综合考评居全省前5位。消费潜力稳步释放。
获评郑州市综合考评先进单位、经济运行“跑出加速度 确保高质量”工作先进单位。一年来，我们抓近谋远、延链强链，产业结构优化重塑。
