视觉渗透促使安全文化时时处处“入眼”，实现视线所及皆是安全；他们牢固树立红线意识和底线思维，将安全生产内化于心、外化于行，在现场管理、岗位风险上下功夫，将“固根基、扬优势、补短板、强弱项”向班组、岗位延伸，严格执行员工奖惩规定
以支部书记专题党课的方式，对中央八项规定精神、《中共共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》、《国家电网公司供电服务奖惩规定》等规章制度进行全面解读，适时开展廉洁从业法制知识测试，定期对照检视
“看”中纪委拍摄的《永远吹冲锋号》《零容忍》《巡视利剑》等警示教育片；“学”《中国共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等；“讲”廉政党课，支部书记或纪检委员结合党课安排，为全体支部党员讲廉洁党课
活动上，电科院基层专业中心党支部纪检干部结合案例详细介绍了《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《国家电网有限公司员工奖惩规定》等党纪法规、制度文件中的相关条文，进一步明确纪法红线
持续通过对班组廉洁风险领域的预判，有针对性地将党纪党规、法律法规以及员工奖惩规定等相关内容，通过线上课堂，持续推出。...开展警示教育、展播廉洁视频、打造廉洁教育文化长廊......近日，国网范县供电公司纪委开展廉洁教育进班组活动，着力增强基层干部员工遵章守纪、廉洁从业的意识，切实防范“小微腐败”。创新教育载体。
重点以《中国共产党纪律处分条例》《国家电网公司员工奖惩规定》等党纪法规开展宣讲。...引导干部员工形成遵守党纪、遵守公司规定的良好习惯，不断增强法制意识、制度意识、红线意识，主动在思想上画出红线、在行动上明确界限，真正敬法畏纪、遵守规矩、守住底线。
公司纪委办公室人员不定期深入基层供电所、机关部室开展专项督查，对在岗人员逐一进行酒精测试，同时组织人员宣讲《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《国家电网有限公司员工奖惩规定》以及典型案例
》、《国家电网有限公司员工奖惩规定》等规章制度，自觉对标，查找差距不足，推动工作谋划，不断改进工作。...最近，盐城盐都供电服务中心党委中心组，组织开展作风建设提升专题学习，认真学习、排查梳理在配农网、营销服务领域可能存在的各类违规违纪、作风问题，全力打造锻炼干部员工过硬的本领和优良的作风，营造风清气正的工作氛围
本次廉洁教育主要围绕供电员工廉洁自律规定以及加强自身修养、筑牢廉洁防线，重点学习了《国网公司员工服务“十个不准”》、省公司纪委编制的《我们身边的纪律提醒》、《宁波公司十大高风险》以及《国网公司员工奖惩规定
四是通过专题党课、集中学习、专题研讨等方式组织一次纪法学习，加强《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《国家电网有限公司员工奖惩规定》等党纪国法
经常组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等制度规定，开展员工谈心谈话，促进员工知敬畏、明底线。诺廉语。...利用主题党日活动，推行“阳光业扩”；开展客户走访，对供电服务、行风建设进行监督检查，防范“乱收费”“干私活”以及吃拿卡要等漠视群众利益、损害营商环境问题；开展员工自用电监督检查，防范员工利用职务便利谋取私利
组织各部门、班组、员工层层签订“员工杜绝酒后驾车承诺书”，要求严格遵守《国家电网有限公司员工奖惩规定》，坚持喝酒不上岗，上岗不喝酒，做到工作时间（包括工作日中午、节假日及夜间值班）不饮酒；严格遵守公司生产用车
国家电网公司修订印发员工奖惩规定和绩效管理办法详情点击近日，《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》（以下简称《规定》和《办法》）修订印发。
近日，《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》（以下简称《规定》和《办法》）修订印发。...据介绍，本次《规定》的修订主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和公司改革发展的最新要求开展，全面优化了公司员工奖励和惩处工作的内容、程序和要求，确保员工奖惩工作于法有据、奖罚分明、与时俱进。
把学习习近平总书记重要讲话、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和《国家电网公司员工奖惩规定》等企业规章制度作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想防线，严格规范自身行为
根据上级有关规定，细化完善薪酬、绩效考核体系办法，坚持向项目一线倾斜、向优秀人员倾斜，实现多劳多得、少劳少得，坚决打破“吃大锅饭”的格局，尽快完善各项管理制度，加快修改完善工作时间和休息休假有关规定，出台员工奖惩暂行办法
开展形式多样、有针对性的专项法治宣传和主题教育活动，在全体干部职工中开展一次《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《国家电网公司员工奖惩规定》等法律法规的学习宣传活动
职工代表审议了《计划-预算-考核-激励（jykj）一体化管理》《战略及规划管理》《重点任务管理》《综合计划管理》《预算管理》《预算考核管理》和《组织绩效管理》7份管理程序；表决通过了《个人绩效管理》《薪酬管理》《员工奖惩管理
今年以来，该公司对营业类投诉严格按照《国家电网公司员工奖惩规定》和《国网河南省电力公司关于供电服务“零容忍”考核意见》考核兑现到位，让干部职工心有所戒、心有敬畏、心有界限，强化自我约束，避免在优质服务工作中因违规
严格落实安全生产、供电服务奖惩规定以及员工奖惩实施细则等一系列要求，做到与同业对标、绩效考核挂钩，切实发挥考核激励作用，在公司形成从严管控、从严考核的监督机制，营造积极向上的良好氛围，为公司高质量发展提供有力保证
重点检查各单位对规章制度的宣贯培训及员工奖惩规定、工资福利保障和用工管理等制度执行情况;公务用车管理是否存在公车私用、违规购车和租车等突出问题;供电服务是否存在三指定行为，有无估抄、漏抄和乱收费等问题，
去年以来，该公司先后制定完善了《节能降耗管理考核办法》、《节能目标控制管理实施细则》、《机组启停节能操作考评细则》，把各种节能项目细化量化，不仅让节能与员工奖惩直接挂钩，更让员工对其实施节能行动后的效果看得见
制定完善《节能降耗管理考核办法》和《节能目标控制管理实施细则》，将节能效果与员工奖惩挂钩，成功引导员工探索节能运行方式，先后解决了#1机组脱硝设备因烟温低退出运行、提高#2机组制粉系统出力等多项影响机组经济运行的难题
细则涵盖了员工奖惩的各项重要内容：奖惩原则、职责分工、奖励对象、惩处行为和纪律处分的考核标准等。...2014年10月23日，贵州电网公司发布了《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》，此细则是公司为加强队伍建设，规范员工从业行为，强化监督约束机制建设而出台的管理实施细则。
二是贯彻落实领导干部问责制定和员工奖惩规定，坚持三严一常(建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈)，做到三吃一担(吃苦、吃亏、吃气，担责任)，领导班子成员要带头严格自律，做好规定动作;中层管理人员要埋头做事
