最近，盐城盐都供电服务中心党委中心组，组织开展作风建设提升专题学习，认真学习、排查梳理在配农网、营销服务领域可能存在的各类违规违纪、作风问题，全力打造锻炼干部员工过硬的本领和优良的作风，营造风清气正的工作氛围。
作风建设是个系统工程，既要尊重规律也要把握特点。我们看到，盐都供电服务中心组织各部门单位、基层供电所以专业会议、支部学习等形式，系统学习了《公司2021年作风建设典型案例通报》、《盐城市亲清政商关系“十要十不准”清单》、《员工与外协单位“亲清”交往负面清单》、《国家电网有限公司员工奖惩规定》等规章制度，自觉对标，查找差距不足，推动工作谋划，不断改进工作。
作风建设本质上是党性问题，直接关系政治氛围和生态。主要领导带队，深入基层班组所针对电网建设、营销服务等工作进行专题调研，说实话、干实事、求实效；中层干部贯彻战略意图，细化完善各项工作提质增效的管理办法和实施细则，促进形成作风建设长效机制；一线员工讲政治、顾大局、守规矩、扛责任、提能力、强服务，将供电服务中心“高、严、细、实”的工作标准落到了实处。
作风建设永远在路上，只有久久为功才能行稳致远。盐都供电服务中心还健全作风建设长效机制，组织营销、配网、农电专业排查梳理外协业务基本情况，建立廉洁从业风险防控基础台账，根据台账组织内部管理人员及外协单位负责人开展“一对一”专题廉政约谈，签署共建“亲清”合作关系承诺，推动供电服务中心干部员工作风向深细、实转变，把思想和行动统一到服务中心决策部署上来。
由此，加强干部员工队伍作风建设是一项长期任务，我们要象盐城盐都供电服务中心党委中心组那样，抓牢作风建设这个切入点，把它作为一项常态化工作，紧盯关键节点，常抓不懈，久久为功，夯实堤坝，从而确保作风建设不走过场，不搞形式，不喊口号。
