“新系统太好用了,不仅让热力管网平衡调整变得简单,更能通过平衡及时发现热、水浪费现象……”近日,由华电滕州新源热电有限公司档案信息部及运行方式部人员自主开发供热首站热、水平衡系统一经投入使用,便受到好评。2014年,该公司利用非供热季对供热首站进行增容改造,并成功实现了北线完成汽改水,南线热网投运,供热面积增至650万平方米。随着供热面积的增加,原有调整方式无法满足自动水力平衡调节需要,且供热参数变化反映滞后,水网平衡调节难度很大。针对实际产生的问题,滕州公司员工主动利用业余时间,自助研发了供热首站热

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华电滕州公司“草根创新”驱动节能降耗

2015-02-16 16:16 来源:华电滕州新源热电有限公司 作者: 王真龙

“新系统太好用了,不仅让热力管网平衡调整变得简单,更能通过平衡及时发现热、水浪费现象……”近日,由华电滕州新源热电有限公司档案信息部及运行方式部人员自主开发供热首站热、水平衡系统一经投入使用,便受到好评。

2014年,该公司利用非供热季对供热首站进行增容改造,并成功实现了北线完成汽改水,南线热网投运,供热面积增至650万平方米。随着供热面积的增加,原有调整方式无法满足自动水力平衡调节需要,且供热参数变化反映滞后,水网平衡调节难度很大。针对实际产生的问题,滕州公司员工主动利用业余时间,自助研发了供热首站热、水平衡系统,将每个供热站点纳入系统,通过热量的焓值换算,不仅实现了生产实时系统热量计算,更实现了水平衡、热平衡实时监视,有效保证管网热力、水力平衡,达到系统节能的目标。

去年以来,该公司先后制定完善了《节能降耗管理考核办法》、《节能目标控制管理实施细则》、《机组启停节能操作考评细则》,把各种节能项目细化量化,不仅让节能与员工奖惩直接挂钩,更让员工对其实施节能行动后的效果“看得见、摸得着”,极大的激发了员工的积极性和主动性。

作者: 王真龙
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