近日,国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手,组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动,有效地提升了检修队伍的整体素质。
盐城公司党委将“政治+业务”学习型党委建设,作为“两大重点建设”任务之一,明确“政治担当+业务发展”“集中研学+实景实践”“理论方向+调研导向”三个实施路径,让党建引领高质量发展;结合亮点项目、重点工作展开
导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲,督促年轻员工多学多问,不断深入学习设备内部结构与特性,为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础;不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平,积极打造“学习型
该公司积极打造“学习型”班组,精选培训题材,紧贴实际工作需求,不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识,提升员工岗位操作技能和理论知识水平;充分利用“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,激励老师傅多教多讲
充分发挥职能作用,全力推动完成全年目标任务,彰显勇于奋斗、甘于奉献的精神品质,坚持全心全意依靠员工办企业,充分发挥党建引领保障作用,攻坚克难、担当作为,狠抓落实、争先进位,以良好的精神风貌和高强的能力素质,推进学习型
2月19日,国能连江公司紧密结合机组等级检修契机,扎实开展青年员工业务技能培训,着力提升青年员工专业技能水平,切实加强学习型、技术型专业人才队伍建设。
从3分到9分,考评成绩的不断提高,意味着“学习型”班组建设的脚步在不断向前迈进,同时也折射出班组成员的付出与收获。...今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。
导师带徒”“以老带新”等传帮带活动,各班组将业务精湛、政治素养高、经验丰富的员工作为培训员,定期组织班组人员开展技能提升、政治学习等知识,常态化补课充电,不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平,积极打造“学习型
在加强“学习型”班组建设工作中,该公司注重培训实际,以加强各专业的业务知识、运行操作规程及绘画专业系统图为主,班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式,通过“传帮带”、岗位练兵等活动,采取“
后续,此项培养工作将以公司学习型基地建设为指导方向,继续深入贯彻公司“卓越海核”建设治理战略,助力“卓越首堆,国际玲龙”品牌建设。
此次竞赛带动员工学理论、钻业务、强技能,营造了“以赛促学、以赛促教、尊重人才”的良好氛围,为打造学习型技能型队伍、促进企业发展提供人才支持。
华润电力盘锦公司(以下简称盘锦公司)生产技术党支部结合实际,精准定位,以打造具有特色的支部检修党建品牌为抓手,以创建“学习型、创新型、服务型、先锋型”党组织为目标,积极引导党员干部投身到检修工作中,周密策划
四是要抓住主要矛盾,分清主次,认准中心任务,实实在在,一抓到底;五是要有本领恐慌意识,建立学习型团队,提高项目部整体战斗力;六是要坚持底线思维,红线思维,坚持原则,守住底线,珍惜来之不易的奋斗成果。
通过防误操作安全竞赛,该公司展示运行人员技能水平,考验运行团队整体协作精神,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,激发一线员工的学习热情和积极性,构建学习型班组,促进公司技能人才队伍不断壮大,为安全生产月写下浓厚的一笔
苟护生表示,中咨公司把握大局大势,聚焦项目型、学习型、智库型、研究型、创新型等五型,建设高水平的国家高端智库和世界一流咨询机构。
孙守仁坦言,一些企业人才队伍“内卷”问题严重,“能说会写实干”的技能人才严重短缺,人才队伍结构失衡和流失严重,学习型班组建设任重道远。...“要始终把产业工人队伍建设当成头等大事来抓,加快建设实训基地和工匠学院,加大高技能职业工人的培养,如推进订单式学徒制、卓越工程师计划等,建设真正的学习型班组。”
结合岗位培养和能力提升工作,该公司不断唱响“学习”曲,积极打造“学习型”班组,精选培训题材,紧贴实际工作需求,不断强化规程、设备参数、常见故障及处理方法等知识,提升员工岗位操作技能和理论知识水平,充分利用
4月份以来,国能(泉州)热电有限公司团委结合第28个“世界读书日”活动,开展“读书砺使命、书香漫泉电”书香阅读系列活动,进一步营造浓厚学习氛围,助推学习型企业建设。
近日,国能晋江热电公司第一团支部获评集团“五四红旗团支部”荣誉称号,这是该公司团委持续推进学习型、服务型、创新型团组织建设活动的又一硕果。
并将职工参加的培训、考试等情况与月度绩效考核相挂钩,进一步增强职工参与培训的积极性,让争做学习型职工意识真正深入人心。突出培训形式的多样化。
该班组持续推进学习型班组创建,营造员工“比、学、赶、帮、超”氛围,争做知识型、技能型员工。
盐城公司党委将“政治+专业”学习型党委建设,作为“两大重点建设”任务之一,明确“政治必学+专业自选”“集中研学+实景实践”“理论方向+调研导向”三个实施路径,让党建引领高质量发展;结合亮点项目、重点工作展开...盐城供电公司党委首次以“政治+专业”模式开展理论学习中心组集中学习,全面打造坚强红色堡垒,激发基层党建新“动能”,供好电、服好务,激发党建引擎源动力,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,拉开了年度学习型党委建设的序幕
立足业务 勤学苦练,打造“学习型”队伍活动开展以来,公司渭河项目部锅炉本体班结合青工占比较多的现状,提出了打造“学习型班组”的目标,制定了个人长期和短期培训计划,为青工成长提供了方案和途径。
2月16日,国网天津经研院举办“书香礼赞二十大 奋楫争先启新程”读书节活动,引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯,扎实推进学习型企业,繁荣职工文化生活,积极营造“多读书、读好书”的浓厚氛围。
等传帮带活动,激励老师傅多教多讲,督促年轻员工多学多问,不断深入学习设备内部结构与特性,为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础;以技能比武为抓手,不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平,积极打造“学习型