，精准定位，认真抓好青年员工技能培训工作，通过制定、实施实用性和操作性强的培训方案，指定有经验的老师傅作为青年员工的“引路人”，并签订师徒协议，将员工培训落到实处；在培训过程中，通过理论讲解为基础，以现场考问
结合历年来不安全事件运行操作存在的不足，谢天事组织制定以理论为辅，实操为主的实操型技能培训计划，持续开展反事故演练、技术问答、运行分析、技术讨论、现场考问等多种方式的运行培训，提升员工的整体水平。
在培训过程中，该公司积极对培训资料进行收集、整理、归档，并对考试成绩、应急处置、现场考问、事故预想等进行逐一量化，激发广大员工学技术、练技能的自觉性，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。...现场技能实操中，运行人员以仿真机实操方式进行，每组选手2名，轮流担任主操手和助手，检修人员以转机检修、热控检修、电气检修内容进行现场实操比武，通过贴近现场应用实际的竞赛项目，既锤炼了员工技能，又提升了各专业间协同配合能力
强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平
省公司负责人赴基层调研时，对基层单位主要负责人和分管负责人开展电网风险、作业风险情况现场考问，督促基层单位主要负责人靠前指挥、亲自部署，分管负责人到岗到位、履职尽责，压实各级风险管控主体责任。
同时检查组现场考问运行人员正压式呼吸器、除颤仪的正确使用，心肺复苏急救方法的正确步骤，真正做到人人会应急。...针对冬季严寒极端天气，检查人员深入现场开展机组及供热系统设备检查，重点检查取样管道、阀门、表计保温是否完好，加热、伴热装置是否正常投入，运行辅机的轴承油位、温度、振动等参数是否正常，对检查过程中发现的问题
由经验丰富的老师傅为青年员工进行讲解、分析设备结构、原理和在正常运行过程中的设备参数、容易出现的异常情况以及现场的处置方式，同时对青工进行现场考问，检验听课效果，发现问题加以指正，确保青工实实在在学到真本领
动态检查方面，该公司强化现场作业对危险点分析及安全交底环节的监督管理。在各专业可能出现交叉作业的特殊时期，通过现场考问风控措施、技术交底等方法进行检查，确保风险源的辨识和风险管控措施的落地。
针对现场设备存在的问题，该公司及时制定应急处置措施，部门人员不定期现场考问，进一步加强设备缺陷管理，将影响机组运行的隐患消灭在萌芽状态，全力保障在运机组稳发多发。
同时，通过明察暗访对供电所一线员工应知应会知识进行现场考问，检查供电所组织学习优质服务“十个不准”“十项承诺”情况及近期优质服务典型案例知晓情况，通过现场询问的方式看一线员工是否做到人人心中有优质服务的
严格落实“四个管住”要求，建立作业现场安全第一责任人、常态化飞巡检查、领导干部“四不两直”安全督导、作业现场考问等机制，持续推进现场作业标准化、规范化建设，确保现场安全可控、能控、在控。
注重疏导、提醒，加强集控人员安全思想作风建设；抓牢现场考问、考核，提高安全技能；开展应急预案演练，提高应急处置能力；强化异常处理培训，特别是锅炉参数大幅下降及供热异常处理培训，进一步夯实运行安全基础。
、现场考问等形式，对该公司的试验设施、环境条件、仪器设备配置和检测人员的技术能力等方面进行了全方位审核，一致认为该煤炭实验室的管理体系和技术能力满足cnas认可要求，同意cnas推荐认可。
该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训
此外，该公司生产专业管理人员采取不定时放置巡检抽查牌、现场考问及重点设备特殊巡检等多种生产管控方式，构建、完善全方位的巡检体系，进一步提高运行人员的巡检质量，有效保障安全生产形势稳定。...近期，国能龙岩发电公司结合迎峰度夏工作方案措施，强化现场安全巡检，加大巡检频次和力度，提高巡检质量，保障机组运行稳定，筑牢安全生产堤坝。
为实现“以考促学、以学促用”学习目标，定期检验培训效果，该公司常态化开展竞赛活动，建立每周随机考、每月一小考、半年一大考的考评体系，围绕“机、炉、电”范围全方位测评，考试方式分为笔试、面试和现场考问，与公司组织技能大赛比武相结合
为让职工更为深刻的理解培训内容，考试中设置典型违章图片对受训人员进行现场考问，并采取闭卷笔试的方式进行考核。参考人员认真审题、答题，考场秩序井然。...本次考试内容主要以《电力安全工作规程》为基础，结合新疆齐热水电站现场设备实际情况，结合往年安全生产实际情况对易麻痹发生事故或违章的地方，如生产现场作业“十不干”和电业安全工程的十个规定动作等进行针对性讲解
该公司各班组按照由易到难，逐层递进的原则，通过现场考问与默写操作票、默画系统图相结合的方式苦练基本功，并充分利用好每轮次的学习班时间，开展仿真机演练、现场实际考问、反事故演习等多种形式的培训，通过持之以恒的坚持
该公司充分发挥传帮带作用，秉着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，运用“导师带徒、技能比武、岗位练兵、现场考问”等多形式和方法，结合机组实际运行情况针对员工理论知识、实操技能情况，制定、实施实用性和操作性强的培训方案
各岗位结合现场实际和所管辖设备，通过技术问答、现场考问、技术讲解和反事故演习等形式，进行现场培训；班组每月定期开展技术问答、事故预想、运行分析，节能分析、异常分析以及反事故演习等培训；有计划地请专业技术人员根据现场实际所需
，相互探讨、查摆反思，推动安全思想入脑入心，切实做到“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”按照公司2022年度公司及部门培训计划，该积极开展员工通岗培训工作，通过利用融智学习在线考试系统、仿真机培训、现场考问等多种培训形式
；通过现场考问、月度考试等考核方式，在实践中学知识、练技能、增本领，促进总体水平提升。...积极开展“师带徒”活动，将责任心强、技术过硬的技术骨干与新员工结成对子，签订师徒合同；为确保岗位培训实用化，采用设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进理论水平和实操能力双提升
为确保青工岗位培训实用化，主要以设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进青工理论水平和实操能力大幅提升；同时“老师傅”、专业管理人员通过教育引导、现场考问、月度考试等考核方式促进综合水平提升
在工程施工现场，该公司领导重点检查了现场安全措施，了解了工程建设进度以及工作票许可人到岗到位履责情况，并现场考问施工负责人对国网公司通报的现场严重违章熟知程度，对督查中发现问题及薄弱点提出指导意见和工作要求
在施工现场，该公司领导现场查看了工作票和各项安全措施落实情况，现场考问施工负责人对国网公司通报的现场严重违章熟知程度，对现场施工安全工器具存在的问题提出指导意见和要求。
