今年以来,国能晋江热电公司紧紧围绕“加强职工队伍建设、提升职工业务技能、推进人才强企”目标,抓培训、搭舞台,着力唱响广大职工成长成才“三步曲”,全力打造一支高素质的人才队伍。
抓培训,奏响“技能提升曲”。该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求,根据每个月的培训计划,依托内部专业技术人员开展有针对性的培训,通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平;定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训,增强培训的针对性和实用性,形成浓厚的学习氛围,确保日常培训工作有质有量。
搭舞台,奏响“风采展示曲”。该公司结合生产实际情况组织开展岗位练兵、技能比武、安全知识竞赛等活动,为广大干部职工提供一个发现自我、展现自我、实现自我价值的平台,激发广大职工立足岗位、争先创优;定期组织人员参加不同层次的技能培训取证班,不断提高职工队伍的素质和能力,在该公司掀起“学技能、练技术、长本领、提素质”的高潮。
重使用,奏响“选拔任用曲”。该公司始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,注重人才使用,将优秀员工和业务骨干提拔到重点“核心岗位”,为广大人才提供更多、更广阔的“用武之地”;大力培育生产技术人才,把生产现场当作培训课堂,把生产难题当作培训课题,通过徒弟自学、师傅教授、理论和实践结合三种方式,不断增强岗位技能,使青年员工技能水平和综合素质大幅提升。