8月至9月，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛——第四届检修员工岗位、运行化验岗位技能竞赛，进一步提升全员技能水平，全力保障机组安全稳定运行。
竞赛分理论知识考试和技能操作考试两部分。竞赛前，该公司采取导师带徒、互教互学、结对教学的形式，量身为各岗位员工制定个性化的培训计划，培训内容涵盖《300MW循环流化床机组集控运行规程》、《电业安全工作规程》、《防止电力生产事故二十五项重点要求》等相关专业知识。各班组采用集中学习和一对一结对相结合方式，重点聚焦工作重点难点问题开展深入交流互动，并进行现场试验操作，有效提升了故障排查能力，为设备安全健康提供了强大技术保障。
该公司各班组根据各岗位工作特点，结合近期重点任务，有针对性地开展滚动培训和专项培训内容。在员工自主学习的基础上，通过班组内部集中培训、生产骨干“传、帮、带”，现场演练等形式，全方位提高检修人员、运行员工的安全意识、技术水平和综合素质，真正把培训工作与实际结合，贴近实战、做出成效。在培训过程中，该公司积极对培训资料进行收集、整理、归档，并对考试成绩、应急处置、现场考问、事故预想等进行逐一量化，激发广大员工学技术、练技能的自觉性，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。
现场技能实操中，运行人员以仿真机实操方式进行，每组选手2名，轮流担任主操手和助手，检修人员以转机检修、热控检修、电气检修内容进行现场实操比武，通过贴近现场应用实际的竞赛项目，既锤炼了员工技能，又提升了各专业间协同配合能力，员工们不仅在专业知识上取得了显著的进步，更在实际操作能力上有了大幅提升。下一步，该公司将不断开展岗位练兵活动，充分利用各类培训、一杯两赛等方式不断提高职工业务技能，强短板、补弱项，将职工素质提升工作推向新台阶，取得新成效。
