同时通过“送出去”的培训方式，组织青年员工进行专业技术提升方面学习，打造青年学术共享交流平台，突破学术瓶颈，助力青年成长成才。...因材施教、因求施教，通过老员工的手把手培训和指导，使青年员工在实战中快速成长，为企业高质量发展奠定了良好基础。
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。...同时，让技术过硬的主、副值与新入职大学生签订师徒合同，以值内传帮带、老带新促进年轻员工成长成才，为部门安全高效运营、持续快速发展注入新鲜血液。
带动青年发展，追求卓越精神团青工作始终着重服务青年成长、培养青年成才，发电团支部持续开展“师带徒”活动，充分发挥青年骨干的引领作用，围绕日常工作助力新职工快速提升各专业技能知识水平，推动团员青年巩固提升基础知识和基本能力
把牢政治学校定位，强化青年思想政治引领；聚焦先锋力量要求，引领青年立足岗位建功立业；发挥桥梁纽带作用，竭诚服务青年成长成才；锚定先进组织目标，深入推进全面从严治团。
盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤
青年培养定制化，服务青年成长成才。集控运行一值高度重视青年人才培养，开展“师带徒”培训，结合青年实际需要，签订专属师徒合同定向指导，帮助青年职工更快融入工作环境，胜任工作岗位。
一直以来，该公司团委关心关注青年成长诉求，密切联系青年，每年组织做好新入职大学生迎新工作，制作入职指南微信推文，召开新老员工交流座谈会，及时沟通解决新员工入职困惑，增加新员工对企业的归属感，促进新员工更快更好地完成角色转变
近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导，围绕“三全三有六示范”党建工作体系，坚持党建带团建工作思路，以服务青年成长为己任、服务企业发展为中心、服务社会和谐为出发点，在电网攻坚阵地、...；他们在“三个全面”中强化青年“上下求索”之志；坚持“两个聚焦”，推动“青字品牌提质”行动，立足“五位一体”，推动“青年岗位建功”行动，服务“三类群体”，推动“青春星光守护”行动，在“三项行动”中锤炼青年
下一步，电科院将以此次参赛为契机，发挥青年创客联盟平台作用和青年创新生力军作用，加强青年创新成果孵化、转化，服务青年成长成才、素养提升，不断提升新能源接入下配电网保护控制能力，为新型电力系统建设提供理论与技术支撑
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
随着业务发展及人员新老交替“大换血”，青年成长成才成为运营“希望工程”。公司团委组建“青年突击队”，开展“奋战大修季 青年当先锋”活动，引导青工在电力检维修一线贡献青春智慧和力量。
带徒传技帮助青年成长6月6日，孙勇在吉林电力经济技术研究院创新工作室组织即将参加国家电网有限公司第七届青年创新创意大赛的团队成员开展交流讨论，进一步优化完善“新能源直通车——全流程并网服务平台支撑新能源高质量发展
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。...，进一步提升青年员工发现、分析、处理异常事故和巡视设备时独立判断的能力，极大地提升了学习效果，助力青年员工技术理论水平和操作技能快速提高。
一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春
“选、育、管、用”全链条机制，搭建“卓越青年”学员成长“快车道”。...健全培养机制，精准塑才把牢成长之舵准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。
，促进青年成长成才”为主题的五四团日活动，辖区30余名团员青年参加。...在五四青年节到来之际，旨在通过丰富多彩的活动形式，着力强化青年思想政治引领，巩固拓展团员和青年主题教育成果，提升青年绿色低碳理念，促进青年成长成才,为新时代新征程贡献青春力量。
该公司团委高度重视团员青年成长成才，从2016年开始，坚持每年开展读书月主题团日活动，搭建团员青年学习交流平台，满足团员青年的阅读需求，让他们在阅读中收获知识和快乐，为公司加快建设世界一流煤电企业凝聚起强大的青春力量
、学有所获和学有所用，打造青年成长成才“快车道”，助力青年员工技能水平不断提升。...图为该公司青年员工正在进行现场教学一直以来，该公司高度重视青年人才综合素质和业务能力的培养，将青年人才队伍建设当作一项重点工作执行，在实际工作中充分利用设备运行调整、设备消缺、设备检修等契机深入开展现场教学
为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质
，搭建优秀青年成长成才“立交桥”。...帮助青年学员用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，不断提升“推优荐才”青年政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。关注青年成长，加快青春航速。
在全国第61个“学雷锋纪念日”来临之际，3月4日，大唐环境特许经营分公司团委以“灌输安全用电理念，守护青年成长”为主题，开展了“大唐启明星课堂”走进南京市八卦洲中桥中学活动，给乡村孩子们讲述了发电厂工作原理...团员青年们与少数民族同学共同许愿、吹蜡烛、分发蛋糕，并为为独山子小学的学生们赠送了护眼护齿套装，以此鼓励他们勤奋学习，茁壮成长。
今年以来，国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养，通过多维度构建青工成才培养体系，打造青年成长成才“快车道”，助力青工技能水平再提升。...考察内容涵盖默画系统图、现场设备位置、设备启运实操、作业风险辨识等方面；与此同时，运行部还出台并严格落实培训奖惩办法，并结合考试成绩，综合分析，细化培训方案，让青工们学有所长，提升专业技术能力，实现快速成长
4.聚焦青年成长，强化青年员工培养。...晋升高级经理级以上人员4名；发展成为入党积极分子2名，以此鼓励和培养青年员工成长为公司高质量发展的卓越先锋。
着力动员青年立足岗位建功，扛起强国兴企责任，围绕推动科技创新和价值创造展现青春作为。着力服务青年成长成才，发挥桥梁纽带作用，让团员青年真切感受到有温暖、有成长、有未来。
