时代各有不同，青春一脉相承。南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，全面加快“推优荐才”培养人成长，搭建优秀青年成长成才“立交桥”。
抓牢思想铸魂，照亮青春底色。始终用真理的力量武装青年，用信仰的味道感召青年，抓牢青年思想政治建设，开展主题教育专题学习研讨14场，讲授“思想旗帜”专题团课，组织3场团的十九大精神学习，开展党的二十大读书分享会，发放学习书籍，组织4场宣讲活动、2场红色教育基地沉浸式学习，开展30余次志愿服务活动和突击队建功行动。帮助青年学员用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，不断提升“推优荐才”青年政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
关注青年成长，加快青春航速。将“推优荐才”与人才交流相结合、与干部选拔相结合，把选拔优秀年轻干部的阵地前沿再向前推进，重视青年、重视人才的视野再向前拓宽，以“推优荐才”人员为对象，深入开展“号手岗队”创建活动，组织青年扎根一线，全力保障企业安全生产稳定。组织青年骨干助力1号机组A修，完成尿素溶液主管道更换、启动变加装除湿装置等多项设备改造，开展青年创新创效活动，逐步建立南电青年职工的骨干队伍、中坚力量团队。
选好精兵强将，助力岗位建功。全年共有8人获得行业、集团公司和地方各类大奖，7人通过技能鉴定并取得相关资质证书，8人实现岗位晋升或轮岗锻炼，推荐入党积极分子11人，发展对象3人。培养并挖掘一批业务能力强、善于学习创新的优秀青年，与人资部等职能部门建立良好沟通联动机制，对列入人才培养对象的青年建立成长档案。加强各类青年人才的挖掘储备、培养凝聚，逐级建立青年人才信息库，以开展“青年练兵场”等为抓手，为青年技能成才铺平道路。
南京电厂推优荐才体系建设实施以来，进一步明确了团组织在推优入党、人才培养、评先评优等方面的推荐方式，规范推荐培养青年党员发展对象及入党积极分子14名，青年新获奖、持证、技能鉴定5人，岗位轮岗晋升8人……注重将团组织推优荐才优势转化为引领团员青年立岗建功的动力，深度融入生产经营，展现青春扎根生产一线激荡昂扬奋斗的浪潮，切实把共青团工作成效转化为企业发展动力。
