南京电厂团委秉承“人才强企”战略，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“卓越青年”计划各项部署要求，通过实施“思想育才、精准塑才、多维砺才、实践炼才”的“四步育才工作法”，不断健全人才“选、育、管、用”全链条机制，搭建“卓越青年”学员成长“快车道”。
强化政治引领，思想育才夯实成才之基
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织“卓越青年”计划学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，邀请“卓越青年”计划学员开展主题教育专题学习研讨3场、宣讲活动2场。组织学员分批列席或参加党委理论学习中心组学习、团支部“三会两制一课”、主题党团日活动、党支部三会一课等，帮助学员用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题，扣好成长进步“第一粒扣子”。23名学员前往渡江胜利纪念馆开展沉浸式学习教育，10名学员前往雨花台烈士陵园开展红色研学，17名学员在渡江胜利纪念馆开展“弘扬五四精神 争当卓越青年”主题团日活动，邀请“京电号”船工后人为学员讲述“京电号”红色故事，引领学员争做“有理想、有本领、有担当”的新时代青年先锋。
健全培养机制，精准塑才把牢成长之舵
准确把握江苏公司对于青年人才队伍建设、优秀人才选拔培养规划要求，把“卓越青年”计划纳入企业高质量发展大局中考量、谋划、推进。制定《关于推进南京电厂“推优荐才”第一、二阶段工作的指导意见》，明确“卓越青年”计划重点任务清单，推动“卓越青年”计划工作落地落实。制定“卓越青年”计划学员岗位练兵、多岗位交流计划，建立“双通道”培养体系，加快培养步伐。量身”制定个性化培养规划，签订35份培养协议。定期召开“卓越青年”计划工作座谈会，组织学员开展“十项制度”学习，列席企业月度例会、党委理论学习中心组学习、安委会、党群工作例会等128人次。建立完善“一人一档”制度，每月收集学员自我总结和导师评价，定期评估，持续改进。
创新培养方式，多维培才拓宽成长之路
开展读书交流会、“青听讲堂”等活动，通过“青英•悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备，加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。举办2023年青年人才综合能力提升专题培训班，全面提升青年心理建设、沟通协调和管理能力。组织7名学员参加江苏公司政治理论培训班，翟翔荣获“优秀学员”称号。扎实开展“卓越青年”计划第一阶段培养心得体会征文活动，做到人员全覆盖，其中10名学员在江苏公司征文比赛中获奖。组织3名学员担任企业“卓越”先锋、“原点”先锋、“保供”先锋青年突击队长，发挥“领头雁”作用，当好“青年军”吹号手。“卓越青年”计划学员带头做好卓越文化宣贯，承办江苏公司“卓越大唐 青春担当”演讲比赛，王梓豪荣获一等奖，并以东部协作区复赛第二名成绩入围集团公司总决赛。
注重培养实效，实践炼才加快成长之速
“卓越青年”计划学员主动认领“揭榜挂帅”“赛马制”“党建引领+攻关项目”，在机组大修、项目发展、盈利攻坚、抢发电量、科技创新等企业中心工作中担当重任、发挥主力。第一轮培养期间共有5人获得岗位晋升，3人获得轮岗锻炼，7人在第一轮培养期间通过技能鉴定并取得相关资质证书，2人荣获江苏公司“十大杰出青年”荣誉称号。徐云涛荣获2023年电力行业职业技能竞赛（燃料化验员）个人三等奖、团体三等奖、电力行业优秀技能选手荣誉称号，祁晓娟荣获2023年度集团公司巾帼建功标兵荣誉称号。燃料物资部学员徐云涛、何涛积极参与燃料保供控价工作，紧盯长协煤兑现，大力开展优质有效长协煤催交催运，一季度滞期费同比下降89%。规划发展部学员邱天协助完成新华渔光互补光伏项目备案，3月份成功配合签约淮阴头堡光伏项目。全体学员以同心聚力、追求卓越的昂扬姿态，主动投身企业二次创业、高质量发展新征程。
“国以才立，政以才出，业以才兴。”南京电厂将紧紧围绕集团公司“1264”发展战略和2024年各项目标任务，力求识才有法、用才有道、育才有力、留才有心，引导青年在学思践悟中坚定理想信念，在担当作为中彰显青春价值，不忘初心，挺膺担当，追求卓越，为企业高质量发展贡献青春力量。
