值得一提的是，这种创新的培训模式具有诸多优势，该公司的编剧工作由年轻技术骨干轮流参与。...相信在这种创新培训模式的推动下，公司员工的素质和能力将得到显著提升，公司也将在激烈的市场竞争中取得更加优异的成绩。
指导师范院校、教师培训承办单位创新培训模式，优化培训内容，把碳达峰碳中和最新知识、绿色低碳发展最新要求、教育领域职责与使命等纳入师范生课程体系和校长培训、骨干教师培训、新任教师规范化培训、教育管理干部培训等教师培训课程体系
该公司以“消防宣传月”活动为契机，创新培训模式，拓展宣传渠道，组织基层班组成员开展“云”端相伴共话安全的安全培训学习活动，通过“云”端，开展内容丰富、形式多样的安全“云”培训，以钉钉会议形式集体观看了防火逃生教育警示片
自八月疫情爆发以来，大唐万宁公司设备维护部热控专业充分利用驻厂管理时间，立足专业，结合班组人员实际情况，创新开辟了“两个中心+”新型培训模式。...即以人员培训、消除机组缺陷为中心，并协同多专业参加，压实责任落实，在消缺中培训，以培训促消缺。在疫情封控期间，热控专业每晚组织“重要缺陷分析+培训”专题会议。
昌吉分公司认真履行企业主体责任，勇于担起安全培训大旗，该公司落实两外专项提升方案的各项工作要求，利用新培训模式传播安全生产培训内容，实现了安全教育24小时亲密、微距接触，使安全工作时刻保持着鲜活的互动性
创新培训模式，注重培训效果。...该公司摒弃以往“指令式、灌输式、被动式”的教学模式，为提升培训效果，增强每位参培人员的参与感，该公司创新推出“靑工课堂”，青年员工结合自己工作实际，亲自备课，制作ppt，结合工作讲解典型案例等过程，及时发现知识短板并弥补
为了不断提高班组人员技术水平和处理问题的应急能力，该班组结合年度培训计划，在日常生产工作中，按照“干什么、 学什么，缺什么、补什么”的原则，认真组织相关理论知识、业务技能的学习培训，以创新培训模式，采取自主学习
明确风电场各个岗位安全职责，落实隐患排查、应急预案管理，夯实安全生产基础；加强设备缺陷治理，严格落实机组健康管理机制，定期检查机组功率曲线、齿轮箱高温降容、发电机轴温情况，排查设备安全隐患，保障机组长时间稳定运行；创新培训模式
、实训基地建设和师资队伍培养等方面情况，指出此次开展"校企合作"是围绕国网公司"三型两网"建设体系，结合省公司精益卓越、本质提升、高质量发展的目标，通过合作发挥三方面作用：针对生产实际，突出定制特色；创新培训模式
“我们还尝试采用mr/vr技术(3d虚拟现实)对安装过程进行记录和重现，创新培训模式，让其他同事也过把‘实战瘾’。”肖洋说道。...为保证自主安装顺利开展，深圳供电局变电管理二所优选技术带头人及工龄3年以上的骨干共65人，成立5个专业小组，激发创新智慧，采用自主研制装置和先进科技手段，保证设备安装质量，确保不“带病”入网。
他指出，此次开展"校企合作"是围绕国网公司"三型两网"建设体系，结合省公司精益卓越、本质提升、高质量发展的目标，通过合作发挥三方面作用：针对生产实际，突出定制特色；创新培训模式，发挥平台功能；深化资源利用
在培训中，学员需要逐个掌握并通过登杆技能、绝缘手套法更换边相直线绝缘子、变压器联接等实训测试。配强师资 大力创新培训模式授人以鱼不如授人以渔。
国电河南电力有限公司目前已累计为1400多人建立了培训档案，考试通过率达到98%以上：注：此为国电河南2018年1-6月安全生产云培训平台用户数据华能澜沧江：创新培训模式 实现百分百全员培训项目概述：华能澜沧江水电股份有限公司使用博晟安全的互联网
扬州江都区供电公司对接试点工作要求，创新培训模式，注重强化关键技能实训。今年1月份，该公司启动了为期4个月的强化培训。...这是该公司优化农电业务模式带来的变化。 南通供电公司是国网江苏省电力公司优化农电业务模式试点单位之一。
该公司为提高一线员工实操技能，创新培训模式，改变以往你讲我听、书面答卷的传统方法，通过你演练我评判、我的违章我来讲等方法让培训学习动起来，达到取长补短、共同提高的目的；结合春季安全大检查，将隐患问题严格按照
在以往培训新员工的基础上进一步创新培训模式，针对新员工年轻化、无经验的事实，精心策划员工培训方案，认真按照培训要求和计划，签订师徒合同。
为进一步提高运行人员的技能水平和业务素质，同华发电公司持续加大培训力度，不断创新培训模式，丰富培训内容，强化执行力，以比促学，以赛促培，三级联动持续做实运行专业培训工作，为机组安全、经济、高效运行打下坚实的基础
组织班值人员轮流外出参观培训学习，抽出部分人员参加集团公司技能竞赛，拓展班组建设新思路，开展班组优秀人才培养，建设交流经验学习平台。创新培训模式。
、活、新技术攻关活动;他们以加强培训为重点，创新培训模式，实行师带徒等常态化机制，积极培育新生力量，以每年增加3名技术骨干的速度，不断壮大创新队伍。
据悉，今年以来，获嘉县公司针对员工需求，进一步打造技能提升优质平台，整合优化教育培训资源，创新培训模式，全面实施"业务培训、技能比武、岗位建功"三位一体竞赛系列活动。
这个公司创新培训模式，拓宽培训渠道。一是结合建立多元化的员工发展通道，鼓励员工自主学习，并以三考、三定为抓手，根据各岗位工作界面、内容、流程的变化，开展岗位适应性培训，以考促学、以学促用。
零事故作为安全生产的硬指标，加大设备整治力度，保证机组稳供多发，赶超电量进度；在用电低谷时段，合理、有效的安排机组b、c修，提高机组健康水平，优化机组运行指标，做到节能降耗、安全稳发；集思广益，不断丰富、创新培训模式
该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。...9月27日，国网牡丹江供电公司培训员工掌握优质服务沟通五把钥匙、一口答、 面对投诉三原则、七项细化指标精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。
该所戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。...8月6日，国网牡丹江供电公司营业及电费部营业三所在接地气、连民心活动中，培训员工掌握优质服务一口答、七项细化指标、沟通五把钥匙、面对投诉三原则精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。
坚持贴近实际、用活载体，积极创新培训模式。推出快餐式安全培训模式，将培训与日常工作相融合，确保大安全理念落地生根。探索专业理论提升阶段、理论实践研讨阶段、实践操作阶段的分段式培训模式，提升培训效果。
