4月17日，笔者获悉，商水县公司以春季安全检查工作为契机，实施“动态”管理工作法，促进安全基础工作稳步加强。
该公司为提高一线员工实操技能，创新培训模式，改变以往“你讲我听”、“书面答卷”的传统方法，通过“你演练我评判”、“我的违章我来讲”等方法让培训学习‘动’起来，达到取长补短、共同提高的目的；结合春季安全大检查，将隐患问题严格按照ABC分类，需长期整改的注明情况和进度，由责任人跟踪解决，已解决的及时撤消记录，新发现的问题及时补充，隐患监控表实时更新，促进整改动态良性运行；安全监察部定期组织职能部门人员到基层所站进行检查考核，对照考核清单对各项工作进行量化打分，再由带班领导复核签字，严格检查标准，加大处罚力度，并将考核结果将作为月度排名、评优评先的依据。
