近日，脱硫除灰专业迎来了一批新员工，各班组长、老师傅在搞好文明，抓好生产的同时，积极做好培训工作。
在以往培训新员工的基础上进一步创新培训模式，针对新员工年轻化、无经验的事实，精心策划员工培训方案，认真按照培训要求和计划，签订师徒合同。首先让新员工熟知并牢记除灰、脱硫系统的各设备名称及作用，以及巡检注意事项。其次，对生产中遇到的实际问题进行技术讲解，讲解过程中做到＂有疑必问，有问必答＂，多给新员工实际操作机会。
同时，加强新员工的思想教育，结合新员工的实际情况进行劳动纪律、安全操作、爱护生产设备和工具等教育。培养新员工在学习和工作的过程中养成主动学习、主动工作、主动补位、善于协调、全局把控的意识，以及重视质量和文明生产的良好习惯，并以身作则，言传身带。
有序开展的培训模式极大地激发了新员工学知识、提技能的热情，同时，在培训后期，明确考核机制，严格按照培训计划组织考试,通过闭卷考试测试，确保培训取得实实在在的效果，使新员工尽快成为技术硬、实力强的全能值班员。
