7月23日，国网北京市电力公司举办规划投资专业调考团体赛活动，以进一步提高员工业务能力，提升投资管理水平，推动企业和电网高质量发展。...国网北京电力从进一步优化电力网架结构、强力提升绿电供应能力、加快构建新型电力系统等17个方面研究制订任务清单，协同配合落地实施，助力首都能源转型行动，打好“开源、引电、强网、调荷、降碳”组合拳，预计到年底前取得
经过近一个月的精心筹备，11月15日至17日，历时3天的石灰石采制化管理专业调考及技能竞赛圆满结束，来自大唐集团公司系统13家电力企业共计42名选手进行了激烈角逐。
7月10日，为进一步提高国网天津经研院技经人员识图算量以及现场造价精准管控水平，经研院技经中心依托“强基固本”技经专业调考，赴刘庄110千伏变电站现场学习，启动技经中心“夯基础、强能力、促提升”现场专题学习活动
2023年3月以来院党委高度重视，提前谋划、练兵备战，经研院启动“强基固本、精益造价”专项行动，做好国网公司技经专业调考备考工作，组建专家“教练”团队，通过对专业人员开展集中培训、重点辅导、实操练兵等方式
，同时为正在开展的“强基固本”技经专业调考奠定了良好基础。...5月18日，为扎实落实公司“精心培育强队伍”目标要求，国网天津经研院技经中心组织技经专业人员赴兰峰道110千伏变电站现场开展学习，持续提升技经人员专业能力与水平，推动基建“六精四化”三年行动计划走深走实
4月25日，公司建设部技经处到经研院开展公司技经专业调考工作研讨，经研院、天津院、部分事务所相关人员参加。...会议上，公司建设部对技经专业调考活动方案进行整体介绍，各参会单位就调考方案中的考试批次、考试形式、试卷构成、参考人员范围、评审专家、培训内容、实操案例等内容进行充分讨论，经研院就支撑调考开展的系列提升活动做典型发言
探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段
采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，实现技术提升目标。
采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过“学什么、练什么、考什么”，实现技术提升目标。
此外，济源供电公司高度重视人在本质安全中的先决性、引导性、基础性地位，以提高全员安全意识为重点，坚持思想和能力建设并重，通过法律法规学习和安规培训、专业调考、案例剖析、技能比武等方式，突出抓好各级管理人员和施工队伍安全的常态化教育
坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。全面开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。
采取网络答题、能力测试、专业调考等载体，推动以考促学、以考促练、以考促提升，推动综合能力持续提高，做到理论知识精准、业务技能精湛、设备操作精当，通过学什么、练什么、考什么，实现技术提升目标。
坚持以考促培，通过技能竞赛和专业调考，引导广大员工立足本职，加强业务学习和实践锻炼，成为本专业的行家里手，增强履职能力和专业素质。注重激励引导，扎实开展一线员工岗位胜任能力测评，构建岗位测评常态机制。
采取思想教育、理论学习、模拟操作和专业调考相结合，加强物资管理人员培训，更好地适应工作需要，为电网突发情况下应急物资及时到达和故障高效处置创造有利条件。
2015年度，该公司相关专业人员参加漳泽电力举办的4个专业调考、1个专业技能竞赛，均取得了优异成绩。专业调考16人参加，13人获奖;专业技能竞赛2人参加，均获得个人奖，并荣获团体二等奖。
据悉，今年是国网公司连续第三年举办人力资源专业调考，与往年不同的是，此次调考创新性地采用网络大学平台进行考试，是国网公司系统实现网络化、在线式、移动式、互动化培训的重要标志。
通过实际培训并进行考试，真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动，突出对安全规程的培训。见缝插针的做好传帮带，专业调考相辅助，加强学习力度，提升全员业务基础理论知识。
国网辽宁检修公司成立以来，有2名青年员工获得国网换流阀及阀冷却系统专业和直流控制保护专业个人第二名，并被授予国家电网公司技术能手称号，有3名青年荣获省公司财务专业调考团体第二名，有2名青年荣获省公司人资专业调考团体第三名
此次技能竞赛分为专业调考、qc成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分，参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定，包括台区专责和六大专业代表(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量)，竞赛内容涵盖供电台区及以下配电
按照《光山县电业局2013年竞赛调考专项行动实施方案》即普法、技能、文体三联赛的总体要求，根据企业文化、职业道德和品牌建设专业调考安排，该局思想政治工作部、人力资源部联合组织开展了此次知识竞赛，该局党委负责人亲自到考场巡视督导
，普考过后，该局对员工考试卷面进行深入分析，掌握反措学习的薄弱环节，并调整下一阶段反措学习重点，使各级人员对反措的理解更加深刻，执行更加到位，不仅为9月份国网公司即将举办的十八项电网重大反事故措施营销专业调考做好了准备
》要求，按照企业文化、职业道德和品牌建设专业调考安排，该局近期将在全局范围内开展企业文化、职业道德和品牌建设知识竞赛活动，并从中选拔优秀选手参加省市公司调考。
今年7月份，按照省公司《关于开展2012年公司物资管理专业调考工作的通知》要求，灵宝市电业局组织物流中心全体人员召开调考专题会议，传达物资专业调考要求及内容等事项，同时对备考工作进行了部署和要求。
11月9日,牡丹江电业局在局20楼会议室举办了农电系统2012年营销专业人员调考。...通过此次营销调考，较好的激发了员工的学习热情和工作潜能，全面提升了业务综合能力素质。各参考人员纷纷表示，一定会以此次考试为契机，熟练掌握营销业务知识。
本次抽考利用状态检修专业在线培训考试系统进行，重点加强学员对状态检修相关标准制度的学习和宣贯。为做好此次抽考工作，公司运维检修部、学院培训部管理部制定了调考工作的组织落实和严格考核机制等相关措施。
