下一步，该公司将不断开展岗位练兵活动，充分利用各类培训、一杯两赛等方式不断提高职工业务技能，强短板、补弱项，将职工素质提升工作推向新台阶，取得新成效。...在员工自主学习的基础上，通过班组内部集中培训、生产骨干“传、帮、带”，现场演练等形式，全方位提高检修人员、运行员工的安全意识、技术水平和综合素质，真正把培训工作与实际结合，贴近实战、做出成效。
同时进行企业精神培育的多角度探索，在传承行业优秀文化和企业优良传统的基础上，对内增强职工素质，对外展示企业形象，逐步形成注重培育优秀职业精神，全力塑造开拓创新、团结拼搏的现代企业形象。...广泛宣传党的“鼓足干劲、力争上游、多快好省的建设社会主义”总路线，针对大批青工进厂的情况，对职工进行以厂为家的主人翁思想教育，开展尊师爱徒和大练基本功活动，以提高全厂职工的政治思想和技术素质。
着力激发敢为善为，推动国企领导人员敢为、企业敢干、员工敢首创蔚然成风，加大优秀年轻干部培养使用力度，深化“浙企红”职工素质提升工程，培育浙江国企新风尚。...浙能集团广大党员干部职工不仅干出了企稳向好的发展态势，更拼出了逆势上扬的诸多亮点，经营数据回暖向好、保供能力不断提升、结构调整稳中有进、开放合作未来可期，交出了一份“高分答卷”，面对全省负荷破亿进入新常态
通过竞赛不仅检验了培训效果，更搭建了区域间沟通学习交流的桥梁，拓宽了各单位运检员在处理风机故障的工作思路，对提升全区域风电运检工作水平起到了积极的促进作用，为建立健全“以赛促学、全员提升”的技能竞赛机制，提升职工素质
二是狠抓生产作业现场质量标准化管理不放松；三是开展现场隐患排查和重大隐患整治不放松；四是严格落实各级安全生产责任制不放松；五是强化班组安全管理不放松；六是抓安全管理的执行力建设不放松；七是做好安全培训和提高职工素质不放松
打好培训牌，多点培训提升职工素质。...该公司强调在生产操作中应加强理论与实践的结合，通过参加形式多样的“技能大赛”“技能比武”、组织开展“岗位提升考试”等活动，以竞赛提升职工素质和技能业务水平，促人才脱颖而出；运行班组开展“值际小指标竞赛”
“小课堂”开设以来，以简短、直观、实用等特点赢得职工好评，目前已开课5期，有效营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，促进了职工素质、技能双提升。
国网辽宁电力认真贯彻落实国家电网有限公司供电可靠性提升工作要求，坚持以客户为中心、以供电可靠性为主线，加强管理创新和技术创新，营造供电可靠性知识学习氛围，进一步提高职工素质和专业能力，将供电可靠性提升作为配电网管理核心要素
公司通过多种形式的劳动竞赛，实现品牌化、项目化、精细化“三个效果”，全面提升职工素质和职业素养，实现与中心工作无缝衔接。...公司各项目部以“安全生产、提质增效、工程建设、能源保供、科技创新、素质提升”六大方面为重点，充分调动外部项目职工的积极性和创造性，在外拓发展中提升职工技能，确保生产经营效率和管理质量稳步提升。
未来，固德威将继续秉持“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的企业价值观，高度重视职工素质建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、立足新发展阶段、贯彻新发展理念，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神
要牢记“两个至上”，对违法违规行为坚决做到“零容忍”；要全面开展集中整治，对重组煤矿逐一进行“安全体检”，逐头逐面进行“安全会诊”，查清在思想认识、措施执行、技术管理、干部作风、职工素质等方面存在的问题
可尽管如此，由于外委单位职工素质参差不齐、流动性大、不受常州公司直接管理等特点，信息报送工作迟迟得不到落实。...针对每个受访职工的信息，流调员们都会耐心地引导对方回忆行程信息、支付记录，反复梳理着他们近日来的行动轨迹。遇到活动轨迹比较复杂的受访职工，一通电话至少得打个半个小时。
加快建筑产业工人队伍建设，实施职工素质提升工程、职工成长发展工程。深化产教融合、校企合作，推行建...建筑业企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
一直以来，该公司高度重视职工素质建设，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、技能晋级等活动，引导职工变被动为主动，不断增强学习业务技能的自觉性，立足本职弘扬劳模精神、工匠精神，涌现出一大批爱岗敬业、开拓创新
由此，我们要认真学习国网盐城供电公司配电运检室的成功做法和经验，定期开展部门《微讲堂》活动，搭建职工素质提升和经验交流平台，打开一扇互学、互助、互促的管理提升之门，锤炼员工业务能力，释放员工工作活力，营造
为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。
各利益相关方广泛参与、互利共生的能源生态系统全面形成，在现代化经济体系和清洁低碳、安全高效的能源体系畅通循环中发挥更重要的作用；实现治理体系和治理能力现代化，建成法治央企；建成人才强企、文化强企，全体职工素质文明达到新高度
各利益相关方广泛参与、互利共生的能源生态系统全面形成，在现代化经济体系和清洁低碳、安全高效的能源体系畅通循环中发挥更重要的作用；实现治理体系和治理能力现代化，建成法治央企；建成人才强企、文化强企，全体职工素质文明达到新高度
2020年以来，常州发电厂工会围绕增强职工改革创新意识、开展专项劳动竞赛、实施职工素质提升工程、组织“中国梦、劳动美”教育实践活动等，广泛深入持久开展各种形式的劳动竞赛和技能竞赛等群众性经济技术创新活动
狠抓安全，筑牢员工警惕防线加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径，运行部根据南疆公司生产发展要求，结合部门实际情况，利用组织生活会、部门例会、班组会、小指标竞赛等形式认真开展安全学习活动，...筑牢员工思想，发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，不断提高部门全体员工整体素质，推动员工树立企业主人翁意识，确保了南疆公司安全生产形势平稳发展。
为保障设备有效运行，烧结分厂与融鑫公司携手，通过招贤纳士、不断创新培训方式，丰富培训内容大力开展职工素质提升。...融鑫在吸纳包含研究生在内的大批高校学生的基础上，通过各方途径聘请有经验的机械电气维护人员，采取“点对点”、“点对面”、“内部培训外部交流”等方式，走出去引进来，为职工操维水平不断提升奠基坚实基础。
班组致力于深入开展班组文化建设、人文关怀，提升班组职工素质，打造出一支充满活力、激情，勇于学习、创新的团队。召集班组人员开展增强凝聚力的特色小活动，促使班组职工统一思想认识。...值内人员努力学习专业业务，致使刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，在职工的培训工作中，总结出了科学和标准化的培训模式，为培训工作的提升做出了奉献。
济源供电公司把读书活动纳入企业文化建设格局，坚持“愉悦读书、愉悦分享”的理念，构建“悦读悦享”职工读书模式，畅通读书渠道，拓展分享路径，让企业充满书香，用文化建设精神家园，促进职工素质和企业素质“双提升
随着班组文化建设的加强，提升了职工素质，强化了使命担当，激发了创造活力，营造了干事创业、推动发展的浓厚氛围。...济源供电公司建立“学、练、考”机制，通过知识测试、模拟操作、网络答题等，促进职工掌握安全知识，提高文化素质。
“琼布·丁青”网格化精准帮扶实施方案》是天津援藏干部张晓光为盘活公司现有人力资源，全面提高受援单位发展针对性、系统性和效率效果，着力打造“系统化、网格化、可测性、互通性、精益性”为主要特征的企业发展及职工素质双提升模型
