“赵超，咱们部门‘一人一课小课堂’下次授课，你来给大家讲《400V抽屉开关的检修及维护方法》这个课题”。在总工程师张军为生产一线员工讲授“机组RB控制”课程结束后，检修支部书记赵博给青工赵超说道。
“一人一课小课堂”授课，是该厂结合青年员工阶段性学习和职业规划发展需要，精心调配培训“营养套餐”。与以往培训相比，“小课堂”打破专人授课的传统模式，由班组人员自主选题，编制内容，经讨论后通过“以讲代训”、“以做代帮”、“以练促消”的形式，由专业技术骨干轮流进行授课。培训内容涵盖到机、炉、电、热四个专业，不仅有理论知识方面的讲解，同时还对近年来发生的典型故障案例进行详细的剖析，为青年员工解开了心中的疑难。既有理论的概括，又有实际事例的结合，使规程上抽象的知识具体化、直观化、形象化，真正达到了精准施教、事半功倍、全面提高的效果。该活动从1月份开始，各部门根据实际情况每月至少举行一次。
“小课堂”开设以来，以简短、直观、实用等特点赢得职工好评，目前已开课5期，有效营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，促进了职工素质、技能双提升。下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式，以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体，精心设置技术培训讲堂，将被动“加压”和主动“提速”有机结合，为广大员工密织岗位成长成才“快车道”，为该厂实现高质量发展提供有力的技术保障和人才支撑。
