日前中标了霍尔果斯增量配电网项目成为股东之一(参与股东包括国网伊犁电力公司、大唐新疆发电有限公司、霍尔果斯市国投公司),增量配电网作为售电业务板块延伸,有利于公司业务拓展。”
6月17日，伊犁电力公司举办用电检查专业培训班，对所辖八县一市供电单位从事用电检查业务的60余名人员进行10天的集中培训。...此次培训，该公司本着缺什么，补什么的原则，精心设计培训课程，内容涵盖用电检查相关规定规范、电力市场营销、业扩报装内容流程、业务咨询与变更用电、客户用电服务、电价政策与电费计算等十个方面。
伊犁电力公司为做好这项试点工作，深入现场收集一手资料，同时考虑到保护压板操作的严肃性，主动与保护设备厂家、地调监控系统厂家联系，增加相应验证及审核机制，制定了详实可行的实施方案。...4月10日，新疆电网首次远方投退继电保护软压板及远方高频保护通道试验工作在伊犁地区220千伏喀拉峻变试点成功，为大运行体系的建成，实现220千伏变电站的集中监控及调控一体化，奠定了坚实的技术基础。
根据伊犁电力公司总体安排布署，霍城供电公司将在4月完成公变采集519台，专变采集1170台，台区1.3万户的单项智能表采集任务，实现公、专变全采集，低压智能表安装履盖率达到90%以上。
霍城供电公司立即响应伊犁电力公司下发的《电网运行风险预警通知书》，召开专题会议，研究布署保电方案，细化保电措施，深入开展35千伏霍城城西变转带方式期间的事故预想和反事故演练，同时加强相关线路及设重围的巡视和测温工作
2012年，伊车供电所通过全体员工的努力，在标准化建设及班组建设方面取得了较好的成绩，荣获了新疆电力公司工人先锋号、伊犁电力公司五星级班组、伊犁电力公司先进集体、伊车乡政府优质服务站所，为了推广伊车供电所在标准建设工作中的亮点
霍城供电公司根据伊犁电力公司总体安排布署，针对公司在安全、队伍稳定、优质服务、廉政建设、思想作风五个方面存在的问题，深入基层供电所与员工面对面交流沟通，进一步加强思想教育，宣贯厉行节约，廉洁自律，促进职工队伍稳定
1月23日，霍城供电公司积极配合霍城县政法委在霍城县举办的协警员培训班上开展电力设施保护培训班，特邀伊犁电力公司专工进行授课。此次培训班共有该县13个乡镇103个社区（村）147个协警员参加。
进入冬季以来，霍城供电公司利用工作内容相对较少的有利时机，按照伊犁电力公司冬季培训要求，立足岗位，贴近实际，在不断总结往年培训成果和存在问题的基础上，制定了详细周密的冬季培训计划，召开专题会议，落实干什么
12月31日，伊犁电力公司总经理黄钢一行来到霍城供电公司检查督导工作。...安全保卫值班开展情况以及正向激励取得的成效，鼓舞员工努力工作，为伊犁电力发展做出自己的贡献。
伊犁电力公司党风廉政建设考评除了听汇报、述廉洁、民主测评、个别谈话、查资料外，特别开展了现场考问，通过你问我答的方式，进一步提升了大家对国家电网公司新三个十条、新疆电力公司十条禁令的熟知度和理解力，以促进优质服务
高度赞扬伊犁电力公司在软硬件建设，培训、考试管理和报名受理、审核、申报及日常管理等方面取得的成绩。...伊犁电力教育部训中心向郭松林一行简要介绍了伊犁电力教育培训中心在电工进网作业许可培训工作中采取的种种举措，具体阐述了该中心在伊犁州直8县1市开展的电工摸底调查、走访企业宣传、送培进企业等方面所取得的成效
11月13日，伊犁电力公司达标班组检查组一行来到霍城供电公司对创建国家电网公司达标班组工作进行了检查指导。...通过员工自查、班组抽查、公司不定期检查，巩固和深化标准执行效果。
11月12日，新疆电力公司农村供电所正向激励试点工作检查组来到伊犁电力公司对开展正向激励试点工作进行了检查验收。...新疆电力公司检查组通过听取汇报、分析方案、现场检查、互动交流、问卷调查等方式，对伊犁电力公司推进正向激励工作给予了充分的肯定。
古尔邦节马上到了，这是公司党委和全体干部职工的一点心意，祝你们节日快乐！伊犁电力公司纪检书记、工会主席亚力坤阿不都拉将一份装有慰问金的信封，递到霍城供电公司劳务派遣工热卜卡提手中。
这只是伊犁电力公司党员服务队服务用户的一个小缩影，他们始终以四个服务为宗旨，切实履行服务职责，以你用电、我用心的理念倾情服务于广大用户，全力打造共产党员优质服务品牌，经常组织党员服务队进校园、进农村、到地头
8月24日，伊犁电力公司党委书记龚小龙一行来到霍城供电公司检查指导了建设和弘扬企业文化工作。...2012年，霍城供电公司根据伊犁电力公司关于建设和弘扬统一企业文化工作的安排布署，积极开展相关工作，成立了领导小组，制定切实有效的实施方案和工作措施，确定口岸供电所为企业文化示范点，以四个服务为宗旨，传播彰显国门光明卫士
据了解，霍城供电公司还采用了试卷答题的方式，组织全体员工开展了《伊犁电力公司2012年全员绩效管理试卷》答题，将绩效管理办法的核心内容进一步入脑、入心。...8月13日，霍城供电公司开展了全员绩效管理宣贯培训，组织公司全体员工学习宣贯了《国家电网公司绩效管理暂行办法》、《新疆电力公司全员绩效管理实施意见（试行）》以及《新疆电力公司班组绩效管理指导意见》。
按照伊犁电力公司统一部署。...新源供电分公司组织员工学习了国网公司党组（扩大）会议有关精神和刘振亚总经理重要指示要求，讨论学习了《印度大面积停电事故有关情况通报》、新疆电力公司隐患排查治理管理规定和伊犁电力公司隐患排查治理管理实施细则
三、课程丰富新颖，激发新员工热情为了让新员工尽快融入到伊犁电力公司这个大家庭里来，该公司在培训课程上精心策划，内容有伊犁电网结构以及电力传输系统、未来伊犁电网的发展规划、思想政治教育、安全生产管理规定、
7月25日，自治区精神文明委、伊犁州精神文明委专家组一行来到伊犁电力公司对自治区级精神文明单位复验进行了检查验收。...近年来，伊犁电力公司深入贯彻落实科学发展观，坚持两手抓、两手都要硬的方针，大力推进精神文明建设。
为了提高在职职工的学历层次，新疆伊犁电力公司从提升全体员工综合素质着手，与西安科技大学联办专升本和工程硕士学位教育成人班，截止7月19日，该公司共有120余名员工报考。
组织传达了自治区党委书记张春贤在自治区第十四个党风廉政教育月动员大会上的重要讲话和伊犁电力公司《关于开展第十四个党风廉政教育月活动实施方案》，并结合本公司实际，对开展教育月活动进行了安排布署，明确了指导思想
近年来，新员工入职培训一直是伊犁电力公司培训工作的重点，该公司非常重视新员工的引领和培养。新员工不仅是注入企业的新鲜血液，更是企业的未来。...7月9日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训正式启动，27名刚刚走出大学校门的毕业生将在伊犁电力教育培训中心接受为期23天的培训。培训中实施军事化管理，旨在强化学员纪律作风，培养团结协作精神。
自伊犁电力公司霍城供电公司启动运行正向激励工作启以来，伊车供电所严格按照公司印发的《农村供电所正向激励试点工作实施方案》、《正向激励绩效薪酬方案》开展系列激励工作。
