华电碳资产公司于全国碳市场开放前夕成立,成立当年即实现了在全国碳市场首个履约期100%履约、全国首笔使用ccer抵销配额清缴、集团首笔使用全国碳排放权质押融资业务“三个首次”开门红。...近年来,公司牵头组织开展《“十五五”电力发展规划》“子课题”研究工作,为全国首届碳排放管理员职业技能竞赛提供技术支撑,成功承办第二十八届联合国气候变化大会(cop28)“中国角”边会活动,公司荣获“全国碳市场
各单位以青年业务技能创新提升大比拼活动为抓手,组织各级团组织结合中心工作,不断为青年学技术、强本领、当能手搭建平台,通过岗位学习、岗位练兵、业务交流、业务比拼等形式丰富的活动,确保竞赛取得“比技能、赛水平
2023年,北京电力交易中心根据2022年市场服务满意度调查结果,组织各级电力交易中心开展电力交易“强专项、补短板、提质效”满意度提升活动,推出服务优化举措81项;举办电力交易服务技能竞赛,促进了广大电力交易员工提高服务意识
竞赛包括消防实操技能竞赛、安全知识竞赛、安全文化建设成果竞赛3个单项比赛。通过参与竞赛,该院员工安全意识进一步增强,操作技能也同步提升。...2023年,中国电科院构建起“一个风险监督平台,院、所两级安全督查中心,院、所、科室三层管理,业务单位、服务中心、发展部、安质部四道隐患排查治理防线”的管控格局,并编制“安全生产反违章管理实施细则”“典型违章库
业务办理过程中,区交警大队民警详细讲解了电动车的上牌流程,对员工提出的电动三轮车上牌等问题进行耐心地解答,通过登记、办理、发证一条龙服务,为员工节省了牌照办理的时间。...技能竞赛促提升盘锦公司综合党支部于12月25日-29日举办“2023年采制样技能比武”大赛,进一步激发采制样人员学技术比能力的热情,全面提高采制样人员业务水平。
在加强氛围营造方面,南方电网公司积极开展各种主题活动、技能竞赛和创新大赛,以及举办数字电网论坛等,营造了数字化争先的氛围。...鼓励基层首创 激发全员积极性创造性“我们的成果综合运用了数字化工具及技术,能使各级生产人员全面、快捷地获取各业务领域实时信息,促进信息共享,业务可视化。”
通过开展技能竞赛,不仅检验了运行人员对设备逻辑参数和保护定值的掌握程度,还通过以赛促学,切实提高了职工基本技能和理论水准,调动了运行人员学技术、练技能、钻业务的积极性,达到了“以赛促学、以赛代训”的目的
认真落实市场准入负面清单制度,推动各类经营主体依法平等进入清单之外的行业、领域、业务。...引导企业制定技术工人培养规划和培训制度;构建职工职业技能竞赛体系,开展劳动和技能竞赛,推进民营经济产业工人队伍建设。(四)建立政策沟通和直达快享机制。
认真落实市场准入负面清单制度,推动各类经营主体依法平等进入清单之外的行业、领域、业务。...引导企业制定技术工人培养规划和培训制度;构建职工职业技能竞赛体系,开展劳动和技能竞赛,推进民营经济产业工人队伍建设。(四)建立政策沟通和直达快享机制。
由此,我们要象盐城供电公司500千伏变电运检中心那样,持续深化赛马练兵活动要求,开展技能比武,互学互通互进,并分享学习资料和知识题库,取长补短,共同提升,营造“岗位比武强业务、争先创优促成长、实践运用见成效...让青年员工参加变电站投运前操作培训,亲身感受到智能变电站的高科技运用和高效率、高技能的全景式体验;他们总结先进经验,创新人才培养模式,聚焦一线技能员工,充分发挥专业技能比武在技能人才培养、选拔和激励等方面的作用,广泛组织开展各类技能竞赛
为增强检修维护人员技能水平,以赛促学、以赛促教,营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围,10月25日,国能(福州)热电有限公司组织开展了水泵中心调整技能竞赛。...此次水泵中心调整竞赛,员工们交流了经验、切磋了技艺,激发他们学技术、练本领的积极性,营造了以赛争先、以赛创优的良好氛围,提升了检修维护队伍整体技能素质、业务理论知识和应急处理能力。
10月24日,国能(福州)热电有限公司组织包括外委单位在内的22人开展摆线针轮减速器解体技能竞赛。...此次竞赛带动员工学理论、钻业务、强技能,营造了“以赛促学、以赛促教、尊重人才”的良好氛围,为打造学习型技能型队伍、促进企业发展提供人才支持。
班组是企业生产经营中最小的组织单元,在供电企业中生产班组是组织机构中的重要组成部分,直接承担着业务生产、技能操作及保供电任务,建立“量化积分”,对于发挥员工职能,激发工作热情、改进工作绩效、提升绩效管理水平...他们还积极搭建成长平台,通过柔性团队、班组微讲堂、技能竞赛等方式,把青年员工放到具体岗位、重点工作中去展现和成长,在解决青工困惑和困难上出实招,有效提升青年员工综合素质和专业技能,营造班组上下凝心聚力、
本次技能竞赛采取专业理论笔试和技能实操考核相结合的方式进行,内容涵盖燃料分析技术、现行国家和行业相关标准、煤样制样、发热量测定、挥发分测定、全硫测定、碳氢值测定及煤质辨识等相关业务理论知识和实际操作项目
本次竞赛为2023年全国行业职业技能竞赛(电力交易员)的决赛,共包括理论考试和仿真实操两部分,分别考察对电力市场政策、规则以及相关业务知识的掌握能力及电力交易员在电力市场真实场景下的市场分析、竞价策略、
除本次rpa技能竞赛外,国网信通股份中电启明星支撑国网冀北电力通过建设培训体系,稳步推进rpa人才培养工作,截至目前已累计开展培训38场,覆盖1500余名供电所员工,培养具备rpa应用及开发者认证资质的员工共计...国网信通股份中电启明星长期服务于国家电网公司、南方电网公司等大型能源企业,成功打造一批服务于基层移动办公、便捷作业的业务应用,持续赋能基层减负提效。
此次电气操作技能竞赛贴近实际、注重实效,搭建了提升专业技能的平台,激发了运行人员学业务提技能的主动性、积极性,增强了人员岗位履职能力,为企业加强人才培养奠定坚实基础。...为提升运行人员电气操作规范性水平,营造学技术、练本领、比技能的工作氛围,9月25日,国能(福州)热电有限公司以赛促学、以赛促教,组织开展了6千伏电气开关停送电技能竞赛。
在常态化开展内部技能竞赛,举办行业攻防竞赛的同时,积极参加国家级网络安全竞赛,全面以赛促学、以赛促练。...构建了覆盖公司各类应用场景、各级业务主体的密码认证体系,实现对各类主体数字身份的全生命周期管理,内外部应用访问接入的全过程监控,密码应用的全场景支撑。
通过精心组织、广泛动员,来自集团公司4个事业部和33家生产经营单位的80余名安全监督管理人员参加竞赛,涉及范围广、参赛人员多,涵盖了公司所有业务板块。...此次竞赛采用“理论+实操”的方式开展,基于多年生产技能竞赛的经验并调研学习行业内优秀企业安全竞赛形式内容,对竞赛方式与机制进行了创新和改进,使竞赛更加公平和贴近实际。
盘锦公司早谋划、早部署,印发迎峰度夏保供工作方案,明确工作目标、组织保障、重点工作,班子成员按照业务分工和监管责任,逐级细化落实保供举措。...抽调精干力量成立党员“保供电”突击队,立足现场抓培训,通过组织员工大讲堂、技能竞赛、应急演练等活动,精细调整严控非停,持续提升机组健康运行水平,为能源保供夯基蓄能。精细运行,全力奋战。
举办省级二类暨电网企业合规风险管控技能竞赛,开展“合规管理文化月”专题活动,打造合规数字化系统,加快建设“满天星”法治合规文化群阵。...夯实合规管理基础围绕建强体系、完善制度、优化机制、培育文化,聚焦重点领域和关键环节,加快构建“主动合规”管理模式,持续压实业务及职能部门、法律部门、监督部门合规管理责任,夯实合规管理基础。
发展气象灾害影响预报和风险预警业务,建立气象灾害风险管理体系,完善基于影响的气象风险预警服务模式,开展气象灾害风险识别、风险评估、风险预警、灾害调查和敏感行业影响评估全流程业务。...开展气象行业技能竞赛。加大气象人才先进典型宣传力度,弘扬科学家精神和工匠精神。2.加强气象科技创新平台建设。建立健全气象科学研究长期稳定专项支持机制,将气象关键核心技术攻关纳入各类科技项目计划。
为进一步提高生产一线检修人员的技能水平,营造学业务、练技能、强素质的良好氛围,7月17日,国能(福州)热电有限公司组织开展输煤机架下料技能竞赛,来自生产一线共30名员工参赛。...、为确保此次技能比赛取得实效,该公司提前制定下发《输煤机架下料技能竞赛方案》的通知,本次参赛队伍共10支,三人进行组队。
陕煤电力集团所属电力企业相关负责人、业务骨干共计60余人参加培训。开班仪式上,陕煤电力运城公司董事长张二强致欢迎词。...陕煤电力集团长期重视电力现货交易,于2022年分四期举办了首次电力现货交易培训班,并在全国电力行业职业技能竞赛(电力交易员)中获得团体三等奖殊荣。
本次竞赛采用国企光伏运维职业技能竞赛赛制及评分标准,竞赛分为技能知识和技能操作两个部分。...本次竞赛的支持单位北极星创立于1999年,深耕能源、电力、环保行业垂直领域,通过网站、手机版、app、小程序、微信公众号等实现多端一体的业务模式,为业内人士及企业提供资讯传播、求职招聘、会议论坛、产业培训