3月15日，沈阳超高压分公司召开分工会主席会议，传达省公司工会2012年工作会议精神，部署工会重点工作，要求各分工会以组织优势保障“五大”体系建设顺利进行。
会议总结了分公司工会2011年在劳动竞赛、班组建设、扶贫帮困等方面取得的成绩和经验，开展了合理化意见征集活动。会议指出，2012年，分公司工会将继续解放思想、转变观念，加快适应“五大体系”建设要求，全面贯彻落实省公司及分公司职代会暨2012年工作会议精神、以省公司2012年工会工作会议精神为引领，全面带动工会全年工作：以维护职工合法权益为主线，构建和谐劳动关系;以业务技能竞赛为平台，培养选拔优秀人才;以先进典型引领为重点，激励职工建功立业;以强化基础管理为根本，全面推进班组建设;以“先进职工文化进班组”为载体，激发广大职工的工作热情和创造活力，着力打造工会工作标准化，民主管理制度化，组织建设程序化，激励维权科学化的工作格局，为推进公司“三集五大”建设和公司科学发展发挥积极作用。
该公司工会主席王越表示，工会要找准切入点，围绕深化“三集”管理，构建“五大”体系这一中心工作，深入了解和把握职工思想动态，正确反映职工诉求，及时解决矛盾和问题。他强调，各级工会干部要主动、认真学习“三集五大”体系建设方案，提高思想认识，正确对待组织机构变化的影响，积极主动履行“维护、参与、教育、建设”职能，积极为公司“三集五大”体系建设做贡献。
