在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系，授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下，国网江苏省电力公司积极响应，深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程，大力推进核心标杆班组建设，对新员工“三级点火
7月17日至22日，为迎接2024届新员工的到来，促进新员工了解经研院概况，增进归属感和认同感，更好地实现角色转变，经研院精心组织了为期4天的新员工培训。...值得一提的是，本次培训还特别注重对新员工职业道德和廉洁从业意识的培养。通过专题学习、案例分析等形式，引导新员工树立正确的价值观、职业观和廉洁观，为今后职业生涯奠定坚实的道德基础。
1月12日下午，陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站，通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场演示等方式展开，重点围绕石灰石卸料系统与脱硝系统规程、dcs图为主，遵循理论上由浅入深，结合现场实际
该公司充分利用班前会、安全活动等契机，认真学习安全规章制度、典型事故案例等内容，不断提高职工安全底线意识和红线意识；持续开展仿真机技能培训、技能比武等形式多样的安全活动，使安全意识入脑、入心；建立新员工培训相关规章制度
为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能（泉州）热电有限公司紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。
5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。...培训中，老师傅带领新员工认真对照巡检任务表，开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查，以做带学，告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新员工进行现场实践，第一时间纠正新员工巡查问题
为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。...另一方面，该公司及时修订绩效考核管理制度，充分利用绩效合约书，采用“以考促学、以奖促学”方式激励新员工，按照汽机、锅炉、电气分专业进行奖惩，同时根据新员工综合成绩评价，对师傅绩效进行考核，确保新员工按期
接下来，万宁公司将持续做好新员工培训，加快业务技能水平提升，培育高素质人才队伍，为省公司圆满实现“双a”目标贡献万宁力量。...近日，大唐万宁公司结合疫情防控实际情况，以视频辅导自学相结合的形式开展安全教育培训，为新员工上好安全教育第一课，营造“人人讲安全，人人保安全”的浓厚氛围。
为促进2022年入职新员工了解经研院概况，更好的完成身份转变，迅速融入到工作中，经研院从9月7日起，组织开展了为期一周的新员工培训，由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。
此外，该公司培训专工还与新员工面对面进行交流，解答技术问题，新员工认真听讲、记录，在互动环节积极参与，主动分享学习经验与心得。...图为老师傅正在为新员工讲解汽机侧设备此次培训既有理论讲解，又有现场实操演示，除了结合培训教材、系统图、运行规程等学习资料为基础，开展对重要系统设备的理论授课外，还指派理论知识扎实、运行经验丰富的师傅沿着日常巡检路线带领新员工到检修现场进行学习
针对近期疫情防控形势，在新员工报道后隔离观察期间，均采用线上培训方式，依托腾讯会议平台开展直播授课，并注重问题引导和交流互动，让新员工学习注意力始终“在线”，学习气氛积极和谐。
该公司高度重视新入职员工培训工作，投入大量的精力和人力。...近日，大唐七台河发电公司精心组织，创新培训形式，对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养，帮助新入职员工缩短转型“磨合期”，尽快成长为企业的新生力量。
，提升新员工责任感与归属感，中建环能特组织开展“协同共进 奋发争先”2021年中建环能新员工培训。...带着本次培训的收获，带着对未来的期望，新员工们决心在中建环能的舞台上，谱写出属于自己的美丽篇章。
新员工培训是公司最基础的培训项目，环保大学和公司各部门都给与了足够的重视和支持。...伴随着淅淅沥沥的春雨，2021年3月13日，航天凯天环保2021年首期新员工入职培训圆满完成。此次新员工培训分为线上（7天学习）和线下（3天集训）两个阶段，共计49名新员工参加。
该功能不仅可以应用到新员工培训，还能帮助电厂建立起一个中小学的科教实践基地，践行企业的社会责任。
其中，明星场站长项目开始于2018年，为期两年完成，有四个阶段，是我们的品牌产品，另外我们还有技能精进营项目、师傅培养项目、海上风电培训项目、新员工培训项目、技能鉴定等技能项目。...技能培训系列项目，贯穿从新员工到班组长，到专工，到场站长，到明星场站长，然后到运维总监的成长过程。
通过这个新员工培训给新员工打下良好的基础，培养他们的安全意识以及基本的操作技能。...首先，安全培训是一个全员性要求，包括海上求生，消防意识、人工搬运等等，在技术培训方面就是我们会切入到在校培养阶段，我们会和高职一起开展一些联合培养的产品，然后员工从院校毕业之后进入到企业，就是新员工培训
8月31日上午，在修试中心配电网仿真室，开始了第一次新员工培训，由保护班班长齐安新同志讲授《线路、母线、主变保护的配置及基本原理》。...为了达到培训目标，修试中心结合现场工作制定了新进员工培训计划，采取集中授课、员工自学等方式进行培训。
经过层层筛选和面试，吴同学成功被长江电力录用，现在正在宜昌参加入职前的新员工培训。“今年就业形势异常严峻，尤其是湖北地区，受疫情影响更大。...下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。
并有丰富的新员工培训经验。...▲长按上方二维码识别报名学习污水厂改造后提高效益的有效途径简介：污水厂员工普遍待遇低，导致污水处理技术人员和管理人员缺乏，并且污水厂运行管理较为粗放，有的甚至没有水质和成本过程监控的理念和模式，在新的排放标准下
了解多晶的人都知道，铸锭是全自动化运行，将装满硅料的石英坩埚放入铸锭炉，运行三天后，一个硅锭出来，基本很少需要人工干预，因此一个新员工培训三天就能上岗，而拉晶生产人员的培训，最少需要半年。
蚌埠检修项目部各专业严格按照新员工培训方案进行培养，并将学习场所向现场转移，设立了"前置泵更换机封"、"汽泵轴瓦检修"等现场课堂。在"现场课堂"上，他们选出操作规范、动作娴熟的员工进行现场教学和示范。
全景管理体验华东智慧电厂管理系统能提升管理的维度在管理与在线监测系统档案系统两票系统仓储系统定位系统……之间架起数据互通的桥梁帮助管理者建立起一套工作运维顺畅、操作界面友好的管理系统△ 室内定位，人员安全保障能够使管理平台更兼多效管理响应更具时效管理效率更加高效可具体应用于新员工培训
其可具体应用于新员工培训、虚拟巡检、设备检修、智能安防等多方面。
德力西电气通过建立新员工培训学院、改革一线员工质量绩效工资制度等系列措施开展客户导向的质量行为文化建设，促使全员质量行为成为自觉意识。...德力西电气首席运营官楼峰先生表示，质量已不再只是公司质量部门的事，德力西电气通过凭借自己独特的价值观，和坚持常态化的员工质量意识、行为和技能培训，把全体员工引导到我们想象不到的境界。
