为引领新员工充分了解、快速融入企业，大唐淮北发电厂以内容丰富实用、形式灵活多样、过程严谨细致的课程与活动，对22名新入职员工进行岗前集中教育培训，着力提升其专业技能和团队协作能力，促使更快融入工作，加快成长步伐。
思想引领，树立目标信心。安排职能部室负责人、专业人员担任授课老师，详细讲授大唐集团企业文化、皖电文化，淮北市、淮北电厂发展历程等内容，帮助新员工更好地熟悉企业文化、地域文化，增强荣誉感、归属感。在全体新员工“入职礼”上，该厂主要负责人从转变角色、树立目标，加强学习、争做贡献等方面，提出殷切希望和要求，为新员工讲好“入职第一课”。
技能引领，提升学习质效。完成岗前“必修课”，根据现场安全生产需要和电力岗位特点，完成安全规程、职业健康、事故警示教育、防灾减灾教育、心肺复苏、现场急救等培训内容。上好岗位“基础课”，特邀发电专业专工、资深技术骨干进行授课，讲解发电流程中电气、锅炉、汽机部分的设备概况、操作规程、安全事项等，帮助新员工专业提升，储备入职基本能力。
关爱引领，筑梦幸福大唐。针对近期疫情防控形势，在新员工报道后隔离观察期间，均采用线上培训方式，依托腾讯会议平台开展直播授课，并注重问题引导和交流互动，让新员工学习注意力始终“在线”，学习气氛积极和谐。与此同时，相关部门悉心做好隔离期间餐食供应、防疫卫生、关心关爱等工作，第一时间建立微信群随时与新员工沟通具体事宜，及时解决各类生活问题，多次暖心行动充分展现企业的人文关怀，让新员工感受到幸福大唐的温暖与力量。
