接下来,华润电力盘锦公司发电党支部将继续坚持党建引领,深入基层,倾听需求,不断探索员工培训新路径,加大员工技能培养力度,以点带面扩展学习圈,不断提升员工技能水平,为公司高质量发展培养技艺精湛、可担重任的
本次新员工培训活动以凤台培训中心为平台,邀请综合管理部、ehs部、设备管理部等相关专业员工担任讲师。...为帮助2024届校招新员工更好融入华润、转变角色,7月8日-19日,华润电力安徽新能源公司在凤台培训中心开展为期12天的在岗实践系列培训活动。
7月17日至22日,为迎接2024届新员工的到来,促进新员工了解经研院概况,增进归属感和认同感,更好地实现角色转变,经研院精心组织了为期4天的新员工培训。...值得一提的是,本次培训还特别注重对新员工职业道德和廉洁从业意识的培养。通过专题学习、案例分析等形式,引导新员工树立正确的价值观、职业观和廉洁观,为今后职业生涯奠定坚实的道德基础。
盐城供电三新公司为青工发展领航导向,为青工建功夯基垒台,他们根据2023年入职新员工培训计划,组织青年员工观看安全规程教育课程,学习《电力安全工作规程》,邀请运检部相关专职介绍配、农网运行规程的相关要求
“青优讲堂”活动,即以业务讲堂、感悟讲堂、思想讲堂和读书讲堂四个主题,根据2023年入职新员工培训计划,组织青年员工观看安全规程教育课程,学习《电力安全工作规程》、配农网运行规程的相关知识;青年员工围绕专业业务技能
1月12日下午,陕煤石门发电公司环保部开启了新转岗学员培训第二站,通过学员自主学习、专业培训集中授课、现场演示等方式展开,重点围绕石灰石卸料系统与脱硝系统规程、dcs图为主,遵循理论上由浅入深,结合现场实际
该公司充分利用班前会、安全活动等契机,认真学习安全规章制度、典型事故案例等内容,不断提高职工安全底线意识和红线意识;持续开展仿真机技能培训、技能比武等形式多样的安全活动,使安全意识入脑、入心;建立新员工培训相关规章制度
为进一步加强人才培养,持续打造适应企业发展需要的精兵队伍,今年以来,国能(泉州)热电有限公司紧抓新员工培训,通过合理“膳食搭配”,烹制营养“培训套餐”,全方位多角度提高新员工综合素质。
,保障生产现场安全稳定;针对重大操作及设备定期轮换试验等实际情况,该公司生产人员提前对现场操作步骤进行逐一复盘,做到入脑入心,同根据值内新员工培训工作,该公司对值内不同专业、岗位人员采取师徒组合方式开展针对性培训
5月份以来,国能(福州)热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合,开展“师带徒”“一对一”传帮带活动,助力青年员工技能水平“加速度”提升。...培训中,老师傅带领新员工认真对照巡检任务表,开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查,以做带学,告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧,带领新员工进行现场实践,第一时间纠正新员工巡查问题