5月份以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合，开展“师带徒”“一对一”传帮带活动，助力青年员工技能水平“加速度”提升。
该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。结合新员工的岗位专业需求，本着“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，通过师带徒、结对子、传帮带等形式，将设备理论知识与检修实际有机结合，有侧重地安排专业技能强、现场操作熟的老师傅进行“一对一”“多对一”的安全指导和技能培训。培训中，老师傅带领新员工认真对照巡检任务表，开展防潮防汛、防高空坠落、防小动物、防火防爆等专项检查，以做带学，告知新员工专项排查中的重点事项和排查技巧，带领新员工进行现场实践，第一时间纠正新员工巡查问题，并进行实操答疑解惑，切实帮助新员工快速掌握现场操作流程、提升隐患排查能力。
实战式的“师带徒”是该公司培训工作的重要组成部分，通过把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实操”的形式，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，让青年员工与设备“近距离”接触，使他们在实践中接受锻炼，快速提高实操能力。
