此外，支部为鼓动青年党员创新创效的积极性，组建了“党员+青年”创新虚拟团队，带领青年员工针对计划实施项目及入储科技项目展开研讨。
年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业能力、创新创效3个维度的18项内容入手，量化评价青年员工工作业绩和能力，形成“雷达图
“同先辈比我们少了吃苦耐劳和奉献的精神，多了创新创效、干事创业的机会”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实专业技能、夯实业务本领......”团员青年积极讨论，踊跃发言
青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，必须从战略层面创新创效、抓紧抓好。...，推动青年岗位建功，由青工参与的6项qc成果获国际金奖，公司青创项目首获“创青春”盐城青年创新创业大赛三等奖。
、助力员工成长成才，激发青年员工创新创效活力，从而为中心健康、持续、长远的发展之路打好坚实基础。...为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干
下一步，该公司将加速培养更多的高水平质量管理专家，发挥“传帮带”作用，带领新成员了解qc小组，灵活运用质量管理工具，进一步激活员工工作中的能动性和创造性，大力开展青年创新创效工作，积极推进小发明、小创造
在此基础上，该公司注重培养青年员工的技术与管理能力，实现“营养均衡”。围绕公司经营生产目标，组织开展青年创新创效、班组qc等活动，进一步发挥青年突击队作用。
日前，电力运营《基于故障预测与健康管理（phm）技术的新能源智能运维平台》《电力检修企业以战略目标为导向的全面绩效管理体系构建》项目，斩获“长安银行杯”陕西省第三届国有企业青年创新创效大赛数字经济类和管理创效类三等奖
，开展技改项目培训及案例分析，激励青年员工主动作为，探索解决生产一线痛点、难点问题的“特效药”，挖掘创新创效、节能降耗的“金点子”；同时，该公司定期开展青年座谈会，传递社会正能量，及时了解其思想动态，并分享学习成果
、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。...企业是创新创效的主体，是最活跃的创新力量，青年员工技术创新是为企业发展增动能、添活力的重要载体。
担使命 建新功”青年创新创效行动；他们认真学习近期网省公司最新文件要求，给每个生产环节系好“安全带”，查漏补缺，不遗余力，全面拧紧安全生产链条。...盐城供电公司团委成立“星光青年学习社”， 利用“盐电创新联盟”和“盐电双创基地”资源优势，以重大需求为导向，以竞争协同为手段，以解决实际问题为目标，成立了7个青年创新柔性团队，连续4年累计征集青年创新需求
集团党委把科技创新摆到发展全局的核心位置，切实加强组织领导、科学管理。充分发挥青年突击队、创新工作室等载体作用，提升员工创新和青年创新创效活力。
、创新创效和建言献策，积极承接年度重点工作任务，以实战实绩促进经营增长、服务战略落地。...十四五”目标任务，研讨明确具体行动项和发力点，践行好“精耕细作 决胜并网”理念，动员广大党员干部、员工群众积极参与主题活动，持续深化开展“揭榜挂帅”和打造党建业务“双标杆”示范岗等活动，动员广大党员干部和青年员工投身岗位建功
下一步，改公司工会将联合创新工作室号召广大一线职工投身到创新创效的火热实践中去，通过生产支持、工会搭台、行政服务，引导广大职工尤其是青年职工深度参与技能竞赛、提质增效、技术攻关工作中，将创新创效与技术培训
该风电场充分考虑青年职工占比大、思维活跃能动性强等特点，将劳动竞赛与合理化建议、职工创效行动等相结合，“揭榜挂帅”发布27个创新创效攻关项目，严抓两个细则管理，成立攻关小组，引导职工开拓思路，勇于创新，
北极星电力网获悉，日前，中国电建召开“两优一先”表彰暨“双引双建”青年创新创效推进会议。根据报道，党委副书记姚焕向大会报告双引双建对标年取得的成效。
针对以上情况，奉贤供电公司抽调采集运维、装表接电等专业青年骨干，组成创新创效小组。...创新创效小组组长范正权说。
组织广大青年参与共建研发中心、实验室等创新平台，实现资源共享和优势互补，提高青年科技创新效率和成功率，推进创新创效协同。
邹磊强调，要创新创效，进一步发挥科技创新作用，引领保障集团公司“二次创业”高质量发展。...座谈会上，邹磊认真听取了科研总院、区域研究院、首席专家以及青年科技人才代表有关科技创新工作等情况的汇报，仔细记录大家提出的意见建议并予以回应，充分肯定了科研总院在强化科研体系、保障生产经营、助力重大科技攻关
、创新创效青年路演、合理化建议评比等活动，营造“想问题，解决事，敢创新”的浓厚氛围，进一步把广大职工的干事创业热情引导到推动公司高质量发展上来，让科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的强劲动力。
而这，也仅仅是任峰波在工作中坚持进行创新创效的一个缩影。...“应该有更好的办法”扎实的理论基础、丰富的实操经验，外加追求极致的性格特点，让任峰波愈发热衷于在工作中创新创效。
在数年创新创效工作中，运行五值事事处处“算”着干，安全效益双实现，安全保供与挖潜增效“先遣队”的头衔实至名...国家能源集团青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范岗、福建省青年文明号、泉港区青年安全生产示范岗......一串串荣誉的背后是夜以继日的坚守。
他深耕汽机专业二十余年，特别是担任专业主管后，更是全身心地投入到安全管理、运行优化、创新创效等工作中，凭借过硬的技术，彰显责任担当，创造岗位精彩。...精益求精 创新创效2023年是龙岩公司转型发展的关键之年，各项工作任务十分繁重。结合运行工作实际，如何深挖机组节能降耗潜力，促进提质增效尤其重要。
，项目获评青年创新创效大赛二等奖；活用“班组小课堂”“检修小课堂”“云端技术课”等形式，丰富青年员工技能培训载体，全年累计开展《锅炉防磨防爆技术措施》等理论培训28次、《尿素水解器投入及退出操作》等实操培训
中国电科院坚决把机制建设作为关键驱动，敢为人先、创新创效，在改革攻坚上实现新突破。深刻重塑科研管理机制。试点实施“任务制”。推进院联合实验室落地运行，加强联合实验室支撑保障。深化激励机制改革。...优化业绩考核体系，引导干部员工聚焦创新、靶向发力。落实院长奖励基金，发挥增量资源导向性和精准性激励作用。实施新进毕业生专项支持计划，关心关爱青年员工。深入实施人才培养机制。
