为积挖掘优秀创新团队和创新项目,提升青年创新的能力和水平,最近,盐城供电公司团委依托创新联盟平台,邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家,开展青创训练营暨青创项目评审会活动,依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容,推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。
近年来,盐城供电公司团委不断激发人才创新潜能,深化科技体制机制创新,坚持从生产中来到生产中去,推动青年员工技术创新工作向纵深发展,为职工扎根一线、立足岗位创新搭建载体和平台,让青年员工创新“火”起来,技术创新成果“活”起来。他们围绕公司热点、重点课题,进一步深化创新平台,持续深化青年创新创效工作,培育青创团队和青创项目,坚持从生产中来到生产中去,并邀请盐城工学院教授等创新创业导师,现场辅导和答疑解惑疑难杂症问题,全力备战网省公司青年创新创意大赛;他们坚持人才引领发展,不断激发青年员工创新潜能,深化科技体制机制创新,为高端人才“搭台子”,为技能人才“铺路子”,为青年人才“架梯子”,充分发挥青年员工劳模工匠创新工作室主阵地作用,完善日常运营管理机制,加强与科研机构和内外部专家的交流合作,不断激发人才创新潜能,让创新活力充分迸发;他们立足岗位创新创效,明确产品领域创新点,通过创新办法解决实际问题,继续关注作业现场实际需求,高效推进创新研发工作进行,提升创新创效工作质效,断提高自身技能水平,凝心聚力为提升作业现场安全风险管控、建设现代智慧电网贡献力量。
企业是创新创效的主体,是最活跃的创新力量,青年员工技术创新是为企业发展增动能、添活力的重要载体。我们要象盐城供电公司团委那样,坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力、创效是第一战略,才能充分发挥创造的主体作用,才能调动各方面创造的积极性,进而推动青年员工创新创效走深走实。