为积挖掘优秀创新团队和创新项目，提升青年创新的能力和水平，最近，盐城供电公司团委依托创新联盟平台，邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家，开展青创训练营暨青创项目评审会活动，依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容，推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。
近年来，盐城供电公司团委不断激发人才创新潜能，深化科技体制机制创新，坚持从生产中来到生产中去，推动青年员工技术创新工作向纵深发展，为职工扎根一线、立足岗位创新搭建载体和平台，让青年员工创新“火”起来，技术创新成果“活”起来。他们围绕公司热点、重点课题，进一步深化创新平台，持续深化青年创新创效工作，培育青创团队和青创项目，坚持从生产中来到生产中去，并邀请盐城工学院教授等创新创业导师，现场辅导和答疑解惑疑难杂症问题，全力备战网省公司青年创新创意大赛；他们坚持人才引领发展，不断激发青年员工创新潜能，深化科技体制机制创新，为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才“架梯子”，充分发挥青年员工劳模工匠创新工作室主阵地作用，完善日常运营管理机制，加强与科研机构和内外部专家的交流合作，不断激发人才创新潜能，让创新活力充分迸发；他们立足岗位创新创效，明确产品领域创新点，通过创新办法解决实际问题，继续关注作业现场实际需求，高效推进创新研发工作进行，提升创新创效工作质效，断提高自身技能水平，凝心聚力为提升作业现场安全风险管控、建设现代智慧电网贡献力量。
企业是创新创效的主体，是最活跃的创新力量，青年员工技术创新是为企业发展增动能、添活力的重要载体。我们要象盐城供电公司团委那样，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力、创效是第一战略，才能充分发挥创造的主体作用，才能调动各方面创造的积极性，进而推动青年员工创新创效走深走实。
