此外，班组还将培训课堂搬到机组等级检修现场，采用“理论+实操”的模式，从原理、结构到数据分析等多角度传授技能，助力组员快速提升综合业务能力。...通过培训，班组成员持证上岗率达到100%，出色完成了全年培训任务。
他们秉持“三寻三学”的先进理念，打破传统培训的地域限制，连续3年组织优秀三级领导人员奔赴全国各地开展现场研学，将培训课堂延伸至全国的各个角落；他们组织122位领导人员分批次前往浙江、北京、河北等地，参访标杆企业
公司借凝冻应对契机，将培训课堂延伸至工作一线，以实战演练为核心，以隐患排查处置为重点内容，推动员工在实践中学习，在操作中提升。...通过“师带徒”模式，量身定制个性化培训方案，结合技术问答、技术讲课、现场学习等形式，深入传授设备防寒原理与故障应急处理技巧，有效促进员工业务技能的快速提升，让凝冻应对战场成为员工成长成才的“加速器”。
为确保检修任务顺利完成，热控专业党员细化目标措施、倒排工期，并将青年党员分配在检修作业的各个关键位置，同时，将检修现场变成“培训课堂”，以“老带新”“传帮带”形式，紧抓时机开展青工现场培训，全面提升整体人员技术力量
各部门、班组利用班后时间开展技术、安全工器具使用、劳动防护用品等培训，将培训课堂搬至检修一线，开展实践课程，理论与实践结合，让青年职工在实战中练就过硬本领。
深化“现场提实效”发电党支部发挥师带徒、老带新人才培养“蓄水池”作用，搭建现场学习实操台，将培训课堂搬到检修现场，组织技术骨干和经验丰富的老党员，带领新员工深入到汽轮机、锅炉燃烧器等关键设备的检修现场，...在培训学习中涅槃精进，在运行实践中淬火成钢。
他们把夏检作为提升班组核心业务能力的平台，提前组织人员对设备情况进行现场勘查，全面评估作业现场风险，编制更换施工方案，对照自主实施清单全方位开展；他们将夏检作为提升青工技能水平的最好契机，依托“师带徒”、“以工代培”模式，将培训课堂设立在夏检现场
入场安全培训课堂安全知识测试理论课培训现场师生课间交流仿真机实操课内容主要包括：机组从冷态启动至满负荷正常运行、机组运行中典型故障处理。...授课老师经验丰富，课堂上积极引导学员互动，调动学员学习积极性，课后答疑环节中知无不言言无不尽。
针对工作的重点和存在的薄弱环节，该公司将培训课堂搬进生产现场，由各班组的培训员进行现场教学，利用生产现场设备直观讲解，各岗位人员对照设备系统进行学习和探讨，共同查找问题，弥补不足，真正使技术培训与工作实际紧密结合起来
据悉，此次培训把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实践”形式，促进了全员参与、教学相长，使青年员工能在实践中接受锻炼，快速提高青年员工实操能力，为青年员工岗位建功奠定了坚实基础，为企业可持续发展提供了技术和人才支撑
图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。...5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。
他主动收集更换下的旧皮带，在燃料制作车间后开办了接头制作培训课堂。“下刀、蹭边、扒皮、打磨”每一道工序都动手释放，每一个环节都耐心讲解。...燃料机务检修专业外委队伍人员普遍学历不高，常规性的集中投影式宣教难以切实达到良好的培训目标。
3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。...青年员工现场进行交流讨论，在讲师指导下开展发变组运行转检修模拟操作，确保精确掌握发变组操作要点，提升培训实效。
针对日常学习、工作中存在的薄弱环节，该公司将培训课堂搬进生产现场，组织青工对相关技术问题和技术难点进行全面研讨，进一步强化青工对相关设备性能、操作流程、系统控制逻辑等知识点的掌握；为各岗位人员配备发放相应技术书籍...，抓好书籍使用和管理，确保发挥最大效能，使培训工作真正做到了干什么学什么，缺什么补什么。
她将常态化培训课堂放在现场，及时掌握员工的薄弱环节，靶向发力，编写作业指导书、复盘异常处理、制定师带徒计划……在潜移默化中将技术标准化覆盖班组。...为进一步做实做细培训工作，卢密密在班组培训中将常态化培训与专项培训相结合。
为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。...结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容，细致分析设备技术性能、参数、指标，确保员工熟练掌握设备的系统逻辑及构造原理，真正做到让培训教到“刀刃上”。
b修现场就是最好的培训课堂，近期，国能龙岩发电公司充分利用本次6号机组b修机会，开展现场教学培训，结合现场检修重点项目进度情况，排出详细的教学计划表，收集相关资料，有目的、有针对性地组织青工现场学习，做到知其然
随后将培训课堂搬进生产现场，以现场参观和实操学习的方式，为新员工初步讲解汽机、锅炉、电气、化学、燃料等系统的基本工作原理和运行流程，同时介绍了燃煤锅炉脱硫、脱硝、除尘等技术措施，并强调了环保工作的重要性和必要性...着力提升新学员适岗培训实效。
11月8日，国能龙岩发电公司充分利用6号机组b修契机开辟现场培训课堂，持续推动“传帮带”工作走实走深，为公司机组安全稳定运行打下基础。...图为该公司员工开展现场培训讲解此次现场培训课堂采取“传帮带”模式，以提升青年员工的现场实际操作技能为主要目的，培训内容紧紧围绕现场设备结构、工作原理和在系统中所发挥的作用展开。
他积极开展技术传承、导师带徒工作，两年来开展班组、部门青年培训课堂20余次，撰写培训类、技术总结类文章等20余篇，所带徒弟都已成长为班组里的技术骨干。
该公司始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，注重人才使用，将优秀员工和业务骨干提拔到重点“核心岗位”，为广大人才提供更多、更广阔的“用武之地”；大力培育生产技术人才，把生产现场当作培训课堂，把生产难题当作培训课题
实战式的“师带徒”是该公司培训工作的重要组成部分，通过把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实操”的形式，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，让青年员工与设备“近距离”接触，使他们在实践中接受锻炼，快速提高实操能力
11月2日，国网济源供电公司新员工许涵在入职培训课堂上分享了她对家风的认识和感受。
为积极搭建成长学习平台，打牢青年员工技能根基，9月中旬以来，国能（福州）热电有限公司将新员工培训课堂搬到生产现场，进一步提高培训的针对性和实用性。...这种现场教学“课堂”的模式，助力新员工解锁业务新技能，营造了浓厚的现场帮教学习氛围，为机组安全稳定运行提供有力保障，为企业发展储备技能人才。
该公司将培训课堂搬至实训基地，通过面对面、手把手理论与实际相结合的教学方式，向参培职工讲授联轴器中心和脱硫防腐施工工艺，让职工通过多听、多看、多想、多学，掌握专业技能，提升综合业务素质，带动全体职工以高昂的干劲投入到
