为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。
一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形式和维度来强化培训。为青年员工精心设计了个性化的培训方案，内容涵盖从理论知识到现场操作，从规程系统图的解读到现场系统的直接指导。还邀请各专业的主值和经验丰富的培训员轮流担任讲师，毫无保留地传授他们的专业技能。同时，该公司鼓励技术精湛的主值与青年员工建立师徒关系，通过师徒传承的方式，助力青年员工快速成长，为部门的安全、高效运营和长远发展注入新的活力。
针对工作的重点和存在的薄弱环节，该公司将培训课堂搬进生产现场，由各班组的培训员进行现场教学，利用生产现场设备直观讲解，各岗位人员对照设备系统进行学习和探讨，共同查找问题，弥补不足，真正使技术培训与工作实际紧密结合起来，为双机安全稳定运行奠定基础。
接下来，该公司将继续遵循培训指导方针，不断提升培训体系的专业化、培训内容合理性和过程的监督力度，将以“规程、系统图、逻辑保护”为基础，结合仿真机演练、专业授课、现场实操、技能竞赛、岗位竞聘等多种方式，有序地构建运行岗位的阶梯化人才梯队，全面提升运行人员的技能水平，确保机组的安全稳定运行，为公司的高质量发展贡献力量。
