一直以来，大唐贵州新能源分公司终坚持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”理念，推进“创建学习型组织”，高度重视员工的成长、成才和价值提升，通过搭建劳动竞赛、技术比武等竞赛擂台，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围...，各位选手以饱满的精神面貌、良好的竞技状态，赛出了精气神，比出了真本领，充分展现了新能源分公司广大员工学技术、练技能、钻业务、比贡献的浓厚氛围，不断激发员工潜能，为公司高质量发展提供源源不断的技术力量。
钱总建议，运维体系应加强技术力量的提升，通过总结不久前技术比武的成绩与不足，制定更加有效的技术梯队人才建设和技术力量培养规划。...来自运维业务中心、技术质量监督及服务部、财务管理中心、人力资源部、商务报价部、预算管控部、安全质量管理部等多个部门的讲师，围绕降本增效的核心议题，从市场拓展、成本控制、服务质量提升、技术改造、预算管理、
博奇集团2024年“岗位练兵强技能 技术比武展风采”大比武活动（以下简称“大比武”）于7月18日至19日在博奇环保山西晋城阳城运维项目部成功举办。...2024年“岗位练兵强技能 技术比武展风采”大比武活动主会场 本次大比武结合理论知识和实操测试，设置了电热和机务两个专业的比武，旨在通过此次大比武提升项目上检修人员对运行维护工作关键技术点的理论知识理解和实操技术掌控
该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续创新技能人才培养模式，广泛深入开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，通过以干代训、以老带新、以练促学等方式，给人才成长摆好擂台、提供舞台...公司先后释放“技术专家”、“技能专家”、“高级专业（技）师”、“专业（技）师”等多个职级，在发布公告后，共计报名申请34人次，通过初步审查、资格审查、评审评议、履行程序、公示监督及下发文件后，2人被聘任为技术专家
加强班组人才梯队建设，以技术比武、事故演练、专业授课、应急演练为载体，开展“安全生产月”、消防宣传教育活动等十余场次专题培训，在实践中锻炼提高员工的技术能力和专业素养。...强化培训，打造高素质专业化队伍强化生产人员技术培训，建立抽查、监督、考核的年度培训计划闭环管理机制，通过技术授课、现场考问、技术比武、技能竞赛等方式开展培训，持续提升职工事故处理能力，全面提高现场作业人员防非停技能保障水平
项目部严格按照工期计划，结合实际施工情况，从安全与质量入手，不断优化施工方案，合理衔接工序转换，班队交接平稳递进，最大限度发挥资源利用率，充分发挥党员先锋队和青年突击队作用，开展劳动竞赛和技术比武，拼效率
公司在印尼形成一套适应海外发展的核心价值观和经营理念，积极组织节日庆典、体育比赛、技术比武等各类文化交流活动；在越南，以“海外企业文化活动室”“中国书架”等为载体，推动文化交流，促进民心相通；在柬埔寨，...玻雅项目“生态边坡治理技术”和“循环水底流槽自清洁技术”获得印尼国家科技进步奖。
今年以来，该厂认真贯彻落实集团公司2024年工作会精神，紧紧围绕安全文明生产等工作，集思广益，研讨落实措施；扎实开展“反违章、降非停”等工作，加强隐患排查治理，持续提升设备健康水平；大力开展导师带徒、技术比武...、强弱项、固基础，以春季安全大检查为抓手，结合所处区域季节特点、地域特点，对安全隐患、管理漏洞进行拉网式排查，把“追根究底”的理念具体化，实现问题隐患动态清零；提前谋划部署检修任务，开展安全教育培训和技术交底
输配电线缆实训基地于2015年逐年建设投运，承担公司系统配网不停电作业专业、电力电缆专业生产技能人员理论、实操培训和专业指导工作，多次承办省公司专业技能竞赛、技术比武。...实训基地先进的教学设备和实训设施，不仅为学员提供了一个专业技能培训、认证的场所，也为公司培养了大量专业技术技能人才。
积极采取各项“保电量”措施，通过建立设备管理台账，利用小风季节做好风机定检、消缺工作，切实提升设备健康水平，为大风期风机“满发”提供有力保障；三是定期开展安全教育和专业技能培训，夯实员工专业理论基础，通过技术比武等方式互相学习
防人身伤亡事故专项行动、秋季安全环保大检查等活动，突出抓好重点部位、重要设施的排查和治理，全面彻底整改消除隐患;积极开展安全技能培训、事故案例学习、应急事故演练等，不断强化职工安全责任意识和自我防范能力，以岗位练兵、技术比武等活动提升职工技能水平
石灰石采制化技能的提升，是火电企业提高内控管理水平的重要手段，此次技术比武，是对公司石灰石管理标准化、制度化、规范化的“体检”，各参赛选手在竞赛中找到自身技能短板的同时，也激发了学习热情，更是为年底保暖保供工作提供了强有力的支撑
陈某指出，一方面企业要“以我为主”，主动开展职工岗前培训、技术比武等活动，引导员工学技术、钻业务、练本领，内部培养人才；另一方面，也要加强校企合作，为企业定向培养技能人才。...为满足市场对储能领域“高精尖缺”人才的需求，2020年，国家发改委、国家能源局联合印发《储能技术专业学科发展行动计划（2020-2024年）》，明确增设若干储能技术本科专业、二级学科和交叉学科，加强储能产业人才培养和技术储备
北极星输配电网获悉，中国电科院于2023年7月24日至7月27日，举办2023年架空配电线路无人机巡检图像智能识别算法技术比武工作。...根据比武方案对各算法研发单位进行评估，本次技术比武总分前十名单位为（按单位拼音首字母排序）：(1)安徽继远软件有限公司、安徽明生电力投资集团有限公司、北京泰岳天成科技有限公司、国电南瑞南京控制系统有限公司
同时，在提升培训实效性上下功夫，广泛开展不同形式的岗位练兵、技术比武等活动，让员工真正把各项安全工作重点渗透到他们工作和学习的各个环节，夯实班组安全根基。
提高现场检修作业标准，大幅提升机组检修质量，确保根除各类设备隐患，提升设备安全经济运行水平，同时大力开展职工技能大赛，以各类技术比武促进职工技能提升，形成“比、学、赶、帮、超”的良好竞技氛围，为提高机组发电量提供技术支持
并组织各岗位的技术骨干担任导师，利用岗位练兵、技术比武、设备检修等载体，结合自身工作经验，进行深入浅出的讲解示范，细心指导每个操作步骤，充分调动了员工学习积极性，全面提升运行人员的技能水平和操作规范性。
该公司立足实际，深入开展岗位练兵、系统图及运行规程考试等活动，有效调动职工自主学习的热情和积极性，掀起技术比武显身手、岗位切磋练精兵的热潮，为机组运行的安全经济运行筑牢“技术壁垒”；定期组织岗位提升考评
通过举办公司燃煤采制化技术比武竞赛，精心选拔出12位精英选手参加新疆公司区域选拔赛，通过新疆公司选拔赛考试确定参加新疆公司第十七届职工技能大赛（燃煤采制化）大赛。...昌吉分公司以这次大赛为契机，推动公司燃煤管理人员理论学习和业务实操的热潮，把练功比武与推进业务技能、工作创新、生产经营活动、提升岗位技术素质结合起来，继续抓好燃煤采制化管理，为安全生产及经营管理不断上台阶奠定基础
由此，我们要聚焦新型调度体系，积极投身岗位练兵、技术比武，优化人才队伍建设，大力推动人工智能与网络安全的技术管理创新，培养适应新型电力系统发展的复合型人才队伍，促进调控系统转型发展，进而为保障电力监控系统安全运行打下坚实基础
该公司采取现场变讲堂的培训方式，各生产班组选取岗位技能能手担任导师，充分利用岗位练兵、技术比武、设备检修等平台，结合自身工作经验，给青年员工进行深入浅出的讲解示范，在“教”中“学”，在“学”中“干”，完成设备检修等操作的同时
四要坚持创新活动形式，在应用好青年“号手岗队”创建的传统项目同时，拓展qc攻关小组、技术比武等活动新形式。...会议激励青年员工要坚定理想信念、志存高远，勤于学习、务实奋进，紧盯能源发展科技前沿、紧盯关键技术与设备工艺研究难题，紧盯身边事、小发现，抓住机遇，自强不息，踔厉奋发，在建设综合能源应用示范基地的蓝图中谱写青春之歌
该公司紧抓此次省公司技术比武契机，组织符合条件的青工积极投入，坚持车间班组常态化培训同时，在参加培训和竞赛开始前，有针对性组织开展思想动员，鼓励青工放下压力包袱，调整好竞技状态，直面培训时长等挑战，发挥出应有水平...围绕发电企业生产运维这一主营主业，该公司把企业高质量发展需要与青年职工发展无缝对接，聚焦“技术、技能、管理”教育培训，探索建立科学高效的人才培养激励机制，在企业、车间、一线班组三个层面精准发力，精心调配入职教育培训
为调动全体员工参与岗位练兵的主动性和积极性，转变“要我练”为“我要练”的观念，该公司运行部制订了多层面、全方位的考核激励制度，制定行之有效的岗位练兵和技术比武实施方案，牢牢抓住“学”和“做”两个关键点，...近日，国能龙岩发电公司结合安全生产经营实际，从技术培训、岗位练兵、现场考问等方面入手，有针对性的开展运行人员专项培训，切实提升运行技能水平。
通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围，不断提升安全生产意识和工作水平。...组织开展全厂停电、水淹厂房、电气火灾、卸船机碰撞等共20项应急演练，参演共480余人次，有效提升企业应急管理能力；公司大力推行“崇尚技术、尊重人才”，深入推进人才强企战略，建立多通道人才培养体系，班组每周固定时间进行技术培训
