：风电企业技能人员短缺、师资短缺，高水平的培训师多数在生产一线，很难抽出大量时间进行岗位培训。...最后，刘国贤总结表示，公司的系统本身既可以戴上vr眼镜来学习、训练和教学，也可以在pc客户端进行整个系统的使用，现在有30多个风电场都在使信普达的系统进行岗位技能培训。
，有效确保生命健康和企业的安全；二是要正确使用劳动防护用品，切实抓好“人”的因素，从一般性违章行为抓起，坚决防止不安全习惯，让执行制度成为一种习惯；三是要提升反违章技能，加强岗位培训、安全教育，切实在心中树立红线意识
除了岗位培训外，自主学习和实践也是提升技能的重要途径。此外，保持良好的身体素质和心理状态，也是进行风电运维工作的重要前提。作为一名合格的风电运维值班员，需要具备哪些技能呢？
构建完善直流运检全岗位培训体系，加快构建高水平培训体系，提升培训能力，规范岗位考评，全面加强直流各专业、运检各岗位培训，着力打造数量充足、能力过硬、适应需求的直流运检队伍。
为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训
在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...同时，针对仿真机培训中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力
该公司立足生产实际情况，根据员工队伍知识结构和岗位差别，分层次、分类别开展岗位培训学习，促使员工掌握扎实的理论知识；针对日常作业中暴露出来的薄弱环节进行专业补强，确保广大员工熟练设备操作维护，掌握操作重难点
该公司不断强化岗位练兵，提高培训实效，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷作为岗位培训的重点，充分利用设备检修维护现场，不断提高员工的动手能力；鼓励广大员工从实际出发，结合岗位特点，深入研究公司节能降耗的合理化建议
各级领导干部和管理人员围绕“人人懂安全”，上台开展安全生产制度、标准、规程等宣贯，把上级要求切实转化为基层一线易理解、能接受的“接地气”做法；一线作业人员围绕“人人会安全”，健全完善岗位培训体系，分岗位开展技能培训
深度开展核电运行与建设管理等领域行业共性问题研究、规程导则与规范程序编制及其团体标准转化工作，积极开展核电职业技能竞赛、岗位培训、国际合作、数字化转型、核应急管理、供应商评价等行业共享服务，助力中国大陆核电厂运行安全改进与绩效提升
、作业标准专项培训、自动化系统培训、直流系统典型案例培训、全员岗位培训等，努力提升职工基本作业技能，不断提升职工队伍标准化作业能力，建成“作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效”的核心班组，实现班组常规业务和其他业务
为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。...本月主要围绕集控运行规程中给水系统的运行、厂用电系统的运行-直流系统的运行方式、二次风机的运行等内容展开培训。
1月份以来，国能龙岩发电公司从人员思想、安全管理、岗位培训等方面入手，抓规矩、强基础、提能力，全面提升管理水平，把牢迎峰度冬安全防线。...同时，根据员工专业技能的差异性，有针对性的进行层次化培训，全面提升员工综合能力和专业水平。
一直以来，国能龙岩发电公司运行各班组通过以设备为“课本”，生产现场为“课堂”的方式，强抓班组专业技能培训，促使员工技能进一步提升。...为能够更好提升运行部员工的理论知识和实操技能水平，该公司以“考、问、答”的形式积极开展员工技能培训，利用班组的班会学习时间进行理论考试，在针对理论考试中的不足将问题带入到现场，以员工之间进行互问互答的形式对问题进行探讨
近日，大唐淮北分公司模块化培训工作取得阶段性进展，截止目前，参培人员415人次，其中已有403人己取得岗位培训合格证书。...，共制定了包括脚手架、安全带使用、爬梯、凝结水系统启停操作等374项技术、技能培训计划，采用“培训+实操+考评取证”教学模式，全力打造高素质人才队伍。
在此基础上，该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、师带徒、技术问答、反事故演习等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训
结合日常检修作业的“练兵场”，该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标，认真开展岗位培训、练兵比武、师带徒等活动，用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论，从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯
根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。
下一步，陕煤电力运城公司还将继续扎实开展新员工岗位培训工作，通过“技术技能＋职业规划＋关心关怀”培养模式，教育引导新入职员工传承先进技术和优良作风，迅速提升技术技能水平。
8月14日，国家能源集团岳阳公司开展仿真机安装调试工作，推动深化运行岗位培训，提高运行人员的实际操作技能和事故处置能力。...参与仿真机的调试工作可以有效的帮助运行人员提高事故处理水平，进一步明确监盘操作、事故处理要点和职责划分，有效提升了对突发事故的判断、分析以及处理能力，树立盘前操作意识和全局把控观念，从根本上提高运行人员技能水平
学知识技能提素质。针对各专业现场工作岗位特点编制有用、实用、必用的培训教材，结合实际开展接地气的岗位培训和等级评价，培养安全生产现场的“明白人”。
在岗位培训方面，该公司通过老带新、仿真机培训等手段实现全面的技术指导、现场模拟训练，不断提高值内人员技术水平和事故处理能力，持续学习提升，不断提升履职能力。...同时，针对仿真机培训中的疑难点，由经验丰富的老师傅针对各个运行工况，认真讲解每一步操作的意义和风险点，充分发挥高岗位人员的技术水平和经验，引导学习人员多思考、多总结，切实起到提高仿真机培训效果的目的，进一步提升运行人员的技能水平和事故处理能力
在职工技能培训方面，该公司以岗位培训为基础，制定详细的员工培训计划，开展有针对性和实效性的培训工作，利用现场技术问答、事故预想、案例学习等提高理论基础知识，并通过仿真机平台实际操作训练，提高技能水平。
该公司以员工的需求为导向，不断强化岗位练兵，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷处理作为岗位培训的重点，充分利用各类专题培训、技术问答、事故预想等，开展安全知识、消防知识、岗位规程等方面的培训，将理论课堂与现场操作相结合
为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。...图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。
