一直以来，国能龙岩发电公司运行各班组通过以设备为“课本”，生产现场为“课堂”的方式，强抓班组专业技能培训，促使员工技能进一步提升。
为能够更好提升运行部员工的理论知识和实操技能水平，该公司以“考、问、答”的形式积极开展员工技能培训，利用班组的班会学习时间进行理论考试，在针对理论考试中的不足将问题带入到现场，以员工之间进行互问互答的形式对问题进行探讨，加深对技能知识的学习印象。同时，该部门组织班组人员以“老带新”的形式，带领青年员工深入到现场学习，以点带面，更加全面系统的带领青年员工进行学习，营造良好的学习氛围环境。同时，针对员工提出的问题，结合设备实际，运行老员工现场给予解答，确保现场培训工作取得良好效果。
下一步，该公司还将继续以现场为课堂，通过理论与实际结合的培训方式，进一步提高员工的理论和实操能力，为企业的发展提供技术人才保障。
