为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。
读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、主题党日等活动，丰富职工政治理论知识，提升思想道德建设；围绕生产经营工作中涌现出的先进人物和事迹，加大典型选树，结合“点赞晋电人，讲述晋电事”活动，发挥舆论宣传和新闻导向作用，营造崇尚技术、尊重人才、人人争当“工匠”的良好风气，激励职工实现岗位价值。
读“技能培训书”，畅通成才道路。该公司优化培训手段，利用现场教学、技术问答、事故预想、应急演练等手段，不断提高职工技能操作水平和应急处置能力；鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训，通过“导师带徒”“传帮带”活动，分阶段开展专业基础学习，理论结合实践，不断提升员工机炉电岗位技能水平和综合素质，培养“一专多能”的复合型人才。
读“岗位练兵书”，搭建成才平台。该公司不断强化岗位练兵，提高培训实效，通过将在工作中出现的故障和异常缺陷作为岗位培训的重点，充分利用设备检修维护现场，不断提高员工的动手能力；鼓励广大员工从实际出发，结合岗位特点，深入研究公司节能降耗的合理化建议，激发了广大员工的工作热情，以创新和实践两促进的方式，全面助推人才队伍提升。
