电力运营将组织广大职工学习先进榜样，始终把班组建设作为实现目标任务、凝聚职工智慧力量、提升队伍综合素质的有力抓手，不断夯实班组基础，不断促进班组管理水平提升，为企业高质量发展做出积极贡献。
下阶段，集团将紧密围绕战略发展目标，立足集团人才需求，加大业务培训力度，增强培训针对性、有效性，持续提升人才队伍综合素质和业务本领，为集团高质量跨越式发展提供坚强有力地硬支撑。...开展职工教育培训是集团“一核两辅”战略发展的需要，也是干部人才队伍建设的重要途径。
该公司严格落实国家能源集团“六严抓 六增强”工作要求，把提高纪检人员的履职能力当作一项重要任务来抓，每月组织纪检人员开展理论学习，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神，促使纪检队伍综合素质
通过不断完善公司培训积分、业绩考核和薪酬分配机制，该公司真正发挥绩效激励作用，提升人才队伍综合素质，为实...大唐环境特许经营分公司依托三门峡项目部生产培训基地，不断强化员工技术素质和业务能力，完成了百余名专业化脱硫、脱硝技术服务人才的培养与积累，组建了高标准的区域生产专家队伍，成立“闫欢欢”、“蓝天”两个职工创新工作室
先后在瑞金干部学院、西安交大、甘祖昌干部学院、景德镇举办培训班，首次开展全省机关事务系统服务技能竞赛，不断提升干部队伍综合素质和履职能力。...（四）坚持事业为上，扎实推动新时代机关事务干部队伍建设。
“帐篷搭建完毕、应急照明灯已打开......”为进一步提升公司应急救援能力，强化提升公司应急基干队伍综合素质和技能水平，2月12日，国网昌都供电公司在调度大楼院内组织开展应急基干分队人员应急演练，昌都公司在昌全体应急基干分队人员参加演练
为不断提高班组作业人员技能水平，持续提升队伍综合素质，10月26日，国网安徽检修公司变电检修一班进行了“秋检小结”培训活动，考虑到现场工作人员情况，此次活动采取线下结合线上同步进行。
加强安质部工作人员思想、道德、作风、纪律和业务能力建设，坚持部门周例会、安全网月例会学习法规、制度、标准，全面提高安全监察队伍综合素质，适应新常态下安全管理要求和公司发展需求，勤勉务实、履职尽责，不断增强安全管理水平
9月4日，济源供电公司组织技能比赛，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质，备战即将实施的秋检工作。一年一度的秋检工作即将全面铺开。...与时俱进提升员工理论水平；立足针对性、实战性和有效性，组织技术专家举办业务技术讲座，并利用模拟演练、技能竞赛和班组擂台赛等形式，提升一线员工操作水平和专业技能；以部门为单位，建立班组和员工教育培训档案，对学、练、考情况进行综合评价
提升生产经营管理环节智能化水平；着力突破重点，有序推进采掘智能化升级改造；遴选试点先行，充分发挥示范带动作用；强化标准制定，提升煤矿智能化基础能力；推进科技创新，提高智能化技术和装备水平；加快人才培养，提升人才队伍综合素质
没有一流的队伍，就没有一流的业绩。济源供电公司把队伍建设作为重中之重，着力提高施工队伍和管理队伍综合素质。通过理论培训、模拟操作、技术比武、劳
该公司始终把班组建设作为推动各项目标任务实现、凝聚职工智慧力量、提升队伍综合素质的有力抓手，查找差距，整改问题，不断夯实班组基础，不断促进班组建设管理水平提升。
规范职工代表教育培训常态化工作机制，严格落实培训规划和实施计划，提高队伍综合素质，适应改革发展新形势、新要求。...近年来，济源供电公司把加强职工代表队伍建设作为一项重要工作来抓，通过规范代表管理、深化教育培训、搭建履职平台等途径，提高职工代表综合素质和履职效能，筑牢企业和谐根基。
没有一流的队伍，就没有一流的业绩。济源供电公司把队伍建设作为重中之重，着力提高施工队伍和管理队伍综合素质。...，着力提高配电网项目管理队伍业务素质和管理水平。
10月8日，济源供电公司组织13个基层供电所39名员工开展400伏线路架设、装表接电等技能竞赛，竞赛采取分组对抗、交叉淘汰的方式，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升农电队伍综合素质
9月4日，济源供电公司组织技能比赛，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质，备战即将实施的秋检工作。一年一度的秋检工作即将全面铺开。...同时，以部门为单位，建立班组和员工教育培训档案，对学、练、考情况进行综合评价，把结果纳入绩效管理，激发全员活力，营造比学赶超浓郁氛围和能提升良好环境，提高技能练兵的实效性，全力备战秋检秋查。
8月23日，河南济源供电公司组织变电运维人员开展业务技能竞赛，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质，为即将实施的秋检工作奠定扎实基础，确保秋检工作顺利推进。
加强安质部工作人员思想、道德、作风、纪律和业务能力建设，坚持部门周例会、安全网月例会学习法规、制度、标准，全面提高安全监察队伍综合素质，适应新常态下安全管理要求和公司发展需求，勤勉务实、履职尽责，不断增强安全管理水平
举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。出台《银川市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》。
举办全市环保系统干部能力提升培训班，进一步提升干部队伍综合素质和业务能力。二、强化源头防治，努力践行绿色发展理念5.统筹生态文明体制改革。出台《银川市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》。
，提高监管队伍综合素质和业务能力;积极转变工作方式，完善非现场监管工作机制。...切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;切实提高党建工作水平，创新党建工作方式方法;推动全面从严治党向纵深发展，进一步形成风清气正的政治生态和干事创业的良好环境;加强干部队伍建设
四是弘扬劳模精神、工匠精神和愚公移山精神，积极打造知识型、技能型、创新型员工队伍，着力提升队伍综合素质，畅通精致济电建设之路，企业本质提升之路，公司内涵发展之路，更好地履行政治责任、经济责任和社会责任，
11月7日，河南济源供电公司组织职工代表培训，认真学习党的十九大精神，开展基层民主管理、权利和义务履行、职代会提案征集等知识培训，加强职工代表队伍建设，提高履职意识和综合素质，服务公司改革发展。
8月29日，济源供电公司组织14个乡镇供电所开展装表接电技能竞赛，采取分组对抗、交叉淘汰的方式，从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升农电队伍综合素质，为即将实施的秋检工作奠定良好基础
制作安全、质量自律自查镜，开展廉洁文化进班组活动;针对不同的施工阶段，每月开展管理交流会议，就本月工程的施工技术、质量、安全、管理等方面展开探讨与交流;积极开展师徒结对活动，充分发挥传帮带作用，不断提高人才队伍综合素质
