11月7日,河南济源供电公司组织职工代表培训,认真学习党的十九大精神,开展基层民主管理、权利和义务履行、职代会提案征集等知识培训,加强职工代表队伍建设,提高履职意识和综合素质,服务公司改革发展。
济源供电公司把加强职工代表队伍建设摆在深化企业民主管理的突出位置,从规范民主选举程序入手,认真做好代表选举和资格认证工作,杜绝职工代表选举程序不严谨、不规范的情况,严格防范职工代表比例超过职工总数的有关规定、一线职工和技术人员偏少、中层以上领导干部偏多,以及有的未经职工代表所在的业务班组的全体职工直接选举产生等现象,切实执行选举制度,确保职工代表依法合规产生。针对职工代表来自企业的生产经营、管理服务、党群工团等各个方面,有的对单位生产经营情况不了解,缺乏参政议政的基础,提不出有价值的意见和建议,以及有的只关心业务范围内的工作,未能站在全局的高度去考虑问题、履行职责,履职水平不高等情况,规范职工代表教育培训常态化工作机制,严格落实培训规划和实施计划,提高队伍综合素质,适应改革发展新形势、新要求。
此外,济源供电公司强化职工代表责任意识,从根本上纠正有的职工代表思想定位不准,把身份作为一种荣誉,对权利和义务认识不足、履行不力,责任感不强,不愿履职、履不了职等情况,教育引导职工代表扮演好角色,履行好职能,为公司改革发展尽职尽责。