为进一步增强新职工归属感,提升岗位履职能力,筑牢自身安全意识,近日,昌吉分公司各生产班组改变传统安全教育模式,组织新职工开展入脑入心的班组安全教育。
安全教育形式变得更加灵活接地气,班组采取让新职工自己走上讲台畅谈对安全生产的理解以及如何保证自身安全与他人安全、如何掌握处置现场应急事件能力、写下自己的安全生产座右铭、一对一培训“安全生产九项技能”、图片微找茬儿、视频微记录等方式,让员工从骨子里变“要我安全”为“我要安全”,让“安全是幸福之源”的安全理念深深扎根在每一位新员工心中,使“不安全、不工作”成为习惯。
据悉,该公司在坚持组织新职工每天谈安全的基础上,立足岗位和工作实际,按照个人身体素质、性格差异、能力差异等,制定了提高新职工快速融入集体、快速适应工作节奏的培训教育计划。由各班班长带头,完成班组安全教育和各专业训练。