入场安全培训课堂安全知识测试理论课培训现场师生课间交流仿真机实操课内容主要包括：机组从冷态启动至满负荷正常运行、机组运行中典型故障处理。...作为电厂运行人员，需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。
此外，公司扎实推进党纪学习教育各项工作，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”这一主题，组织开展主题党日“党纪条例领学”、“廉政警示教育基地参观”“学习《条例》知识测试”等系列“党纪+”活动，引导党员干部增强纪律规矩意识
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，增强全员国家安全保密意识和能力水平，不断推动安全保密宣传教育工作深入开展，4月23日，国能龙岩发电公司结合集团公司2024年国家安全和保密宣传教育月活动要求，组织员工参与安全保密知识测试
以支部书记专题党课的方式，对中央八项规定精神、《中共共产党纪律处分条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》、《国家电网公司供电服务奖惩规定》等规章制度进行全面解读，适时开展廉洁从业法制知识测试，定期对照检视...组织党员定期上门对辖区困难群众进行用电检查，开展安全用电知识宣传和保电工作，搭好党与群众的“连心桥”。敲廉钟。发挥支部纪检委员“驻在”供电所作用，利用其人员熟、业务熟的优势，督促其履好职、尽好责。
会上就2024年能源制度修订情况、能源统计基层报表填报要求、五经普能源普查等内容进行了系统培训，并开展业务知识测试巩固了培训成效，为下一阶段提升能源统计工作水平奠定了坚实的基础，达到了预期的效果。
推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展，近日，国网范县供电公司纪委严格落实范县纪委《关于做好全县党员干部“明方向、立规矩、正风气、强免疫”纪律教育月活动的通知》，创新学习载体和形式，依托内网飘窗“纪法教育学习宣传月”专栏“纪法知识测试
定期组织开展廉洁知识测试、读书竞赛等活动，以考促学、以赛督学，帮助基层班组树立廉洁观，让员工对廉洁教育的认识从“要我怎样学”转变为“我想怎样学”，不断提升基层班组规范管理水平。...利用班务会、安全日活动等常规会议前后间隙5分钟时间，打造“纪法课堂、廉政剧场”知识宣教阵地。
为全面提高各风场员工综合素质，该公司在持续强化本职岗位业务知识学习的基础上，开展业务知识测试、事故应急演练等活动，大力培养班组创新能力，以合理化建议、qc小组等活动为依托，引导员工抓住安全生产、降本增效
组织基层党支部纪检委员和廉政监督员讲廉洁故事比赛，以讲廉洁故事、典型激励教育、廉洁警示教育、廉洁自律知识测试、编印教育读本等方式开展“明红线 守底线 正心正行”警示教育活动。实施“清廉课堂”下基层。
期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。
期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。
在充分学习的基础上，8月中旬，该公司党委组织全体党员按照规定时限，参加“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”，该公司113名党员在规定时间内，以参与率100%，合格率100%，平均分分的优异成绩完成考核
、支部联合学、党员广泛学，各基层党支部分别组织联合企业开展“促发展、共提升”交流研讨、基建工程现场开展“庆建党百年 保基建安全”专项活动等多形式主题党日活动，并以集体学习、集中宣讲、微信定期推送、党史知识测试等形式
学习结束后，厂团委组织团青工作知识测试，以此检验培训成效。为确保实现培训全覆盖，对在外部市场等无法到场参加的团干，该厂团委将整理分享学习资料，组织各团支部学习。...同时对基层共青团组织的工作方法、青年文明号创建的基本知识与创建流程等业务知识进行讲解，使新任团干对基层团务知识有了更深层次的理解，为基层团支部工作的开展开拓了思路、指明了方向。
在执法检查过程中，各执法检查组对涉及的各级政府部门及企事业单位负责人进行了法律知识测试，参加测试累计700余人次。
近日，哈密热电公司开展党史知识测试，公司党员、积极分子120余人次参加考试。自党史学习教育开展以来，该公司党委先后成立了党史学习教育领导小组，制定了党史学习教育工作方案。...与此同时，全面了解党员干部对党史知识的理解和掌握情况，达到了以考促学、以知促行、深化学习的目的。通过本次考试掀起了党史学习热潮，进一步加深公司广大党员对党的历史的认识和理解。
以“安全日”“安全月”、“安全年”等活动为载体，采取安全反思、案例剖析、演讲比赛、知识测试等方式，教育和引导员工强化安全意识，筑牢确保安全的思想防线。
；举办安规考试、技能竞赛和专业知识测试，实现以考促学、以考促练，全面检验员工综合素质和技术素养；及时对学习教育和技能培训情况进行点评，引导员工查漏补缺、改进提高。...建立动态评价机制和“销号”制度，对在专业考试和能力测试中发现的知识性、技能性“缺陷”，一人一档纳入个人记录，对相关内容强化和巩固，并对能力提升情况进行评价反馈，有针对性地消除能力短板，提高人员综合素质。
咸阳以基层街道办、社区党员为骨干，探索形成了以每名党员1周下基层1次，工作2小时，当好垃圾分类工作宣传员、示范员、指导员、监督员4个角色为内容的党建引领“1124”工作法，和以入户宣传讲解、开展分类知识测试...、签订分类投放承诺书为内容的党员入户宣传“三步”工作法，提高了群众对垃圾分类知识知晓率和参与率。
开展《2020年“垃圾分类”测试》答题，全委24人均参加了专项知识测试，参与比例达100％，增强了广大干部职工垃圾分类的意识。...组织召开市政府国资委垃圾分类知识教育培训，提升干部职工对生活垃圾分类工作重要性的认识和对垃圾分类方法、处理流程的了解。
今年以来，龙源电力辽宁公司纪委通过“组织一次线上教育、开展一轮提醒谈话、举办一场作品展览、进行一次知识测试和撰写一篇廉洁心得”将廉洁教育系列活动开展得有声有色，营造了风清气正、干事创业的良好氛围，引导职工筑牢廉洁...牢记使命”主题教育，该公司组织相关纪检工作人员学习有关习近平新时代中国特色社会主义思想和党的建设基础理论、中国共产党纪律处分条例、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规程等相关条例规定，并进行了一次纪检知识测试
集体谈话结束后，该公司纪委办对拟提任人员开展了廉政知识测试，以达到以考促学、以考促廉的目的，进一步增强新任党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。
据悉，为组织好此次测试活动，公司党支部进行了周密的安排，印发了党风廉政知识测试活动相关文件，并就测试活动进行安排部署。本次测试针对公司全体党员干部及各部门负责人。
济源公司建立“学、练、考”机制，通过知识测试、模拟操作、网络答题等，促进职工掌握安全知识，提高文化素质。...济源供电公司扎实做好民主管理知识普及，加强职工代表民主管理业务知识培训，组织员工开展“民主、进步、发展”大讨论活动，使大家清晰在班组民主建设和自主管理中的角色定位，明确权利和义务，让民主建设和自主管理的理念落地生根
利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源，深化全员读书活动，并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等方式，提高学习效果。...管理规范，氛围浓厚济源供电公司主动顺应职工需求，健全规章制度，先后制定了《图书管理员工作制度》、《阅览室制度》和《借阅制度》等，设立专人管理，要求掌握图书管理专业知识，了解市场图书的出版与发行动态;制定图书采购计划
