雄安新区不仅为企业提供政策支持与辅导，还为“落户”企业提供发展动力与资源。...作为青年员工能够感受到雄安新区在推动科技创新和高新技术企业发展方面的一系列政策支持与流程优化，在日常的工作交流中，也能体会到新区对公司创新能力和市场潜力的高度认可。
，营造良好的法治文化氛围；专题培训上，律师通过理论与实务相结合的教学方式，对能源法、建设工程法律法规进行了深入解读，运用大量典型案例，全面分析了法律风险的内容，提高了广大员工的法治意识和风险防范能力，提升了员工运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力
，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与变电运维全业务流程，切实打通班组人员技能提升之路。
为确保选手在竞赛中取得优异成绩，该公司采取了专项辅导措施，下发了涵盖各专业各赛道的考试题库等文件，指导参赛人员通过在线答题和模拟演练等方式进行准备，有效帮助选手们巩固理论知识，提升应对实际问题的能力；制定考场规则...此次竞赛，该公司将竞赛与日常工作相结合，以竞赛促培训、以竞赛促提升，提高员工调度工作的效率和质量，进一步加强调度队伍建设，提升调度管理水平，为企业高质量发展奠定基础。
他们组织编制了2024年设备专业“百日练兵”技能提升培训工作方案》，提前梳理专业人员业务能力现状、紧盯技能薄弱环节，有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程
；在各专业、班组开展“公开课”“大家谈”活动时，邀请专业心理咨询师“进班组”开展面对面辅导课程，进一步提升全员安全素质，强化安全红线意识，营造了“人人懂安全、人人管安全、人人要安全”的良好氛围。...该公司结合安全生产月、职业病防治法宣传周、“事故警示月”等活动，不断提升全体员工的职业健康意识和安全技能；积极推进智慧安全建设，创新职工安全培训教育方式，优化培训设施环境，将智慧安全vr培训列为作业人员入厂三级安全培训必训和考核环节
公司党组作出系统部署，通过举办专题读书班、专题辅导、警示教育会等，示范带动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，切实做到学纪知纪明纪守纪。...公司上下深入开展向“时代楷模”高新党员服务队学习活动，引导广大干部员工从先进事迹中汲取精神滋养，学习楷模、争当先进。
，每年累计开展志愿服务百余次；他们围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制...，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军”服务品牌，号召广大青年员工常态化参加义务植树
他们围绕公司热点、重点课题，进一步深化创新平台，持续深化青年创新创效工作，培育青创团队和青创项目，坚持从生产中来到生产中去，并邀请盐城工学院教授等创新创业导师，现场辅导和答疑解惑疑难杂症问题，全力备战网省公司青年创新创意大赛
坚持党委会“第一议题”及时跟进学，党委理论学习中心组全面系统学，党员干部示范带头学，广大员工立足本职学。各级领导干部带头开展宣讲，邀请专家学者集中辅导，营造学习宣贯浓厚氛围。...全面加强党的领导，纵深推进全面从严治党，团结带领广大干部员工正确认识改革、积极拥抱改革、主动投身改革。国网西北分部重点做好八个方面的工作：深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。
最近，盐城供电公司团委邀请教育部创新创业导师、盐城工学院教授、盐城市政协委员等专家，对盐城供电公司开展的青创训练营暨青创项目评审会活动，从创新方法、项目申报路径、成果孵化等方面，进行现场辅导和答疑解惑，...助燃剂”；他们按照“注重源头培养、跟踪培养、全程培养”的工作思路，加速创新成果培育，形成从项目选题、过程管控到评审优化、推广转化的全链条创新闭环管理的创新机制，各单位、各部门纵向贯通、横向协作畅通青年员工成才
支持商业银行丰富上市贷、科技企业员工持股计划和股权激励贷款等产品。建立国有科技型企业自主创新和科技成果转化的激励约束机制。...6.提高发行上市辅导质效。健全本市企业发行上市辅导验收监管协作机制。引导企业选择合适的上市板块，优先支持在新产业新业态新技术领域突破关键核心技术的“硬科技”企业科创板上市，支持有需要的企业赴境外上市。
决定》等重要文件，不断加深对全会精神的理解和掌握；抓好全会精神见行见效，进一步深化电力改革、国企改革等，全力推动各项改革任务落实落地；抓好全会精神宣传宣讲，发挥理论讲台、宣传平台等载体作用，聘请专家集中辅导...公司全力兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮，组织各级党委、党总支、党支部和全体干部员工集中学习讨论，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实用全会精神武装头脑
决定》等重要文件，不断加深对全会精神的理解和掌握；抓好全会精神见行见效，进一步深化电力改革、国企改革等，全力推动各项改革任务落实落地；抓好全会精神宣传宣讲，发挥理论讲台、宣传平台等载体作用，聘请专家集中辅导...公司全力兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮，组织各级党委、党总支、党支部和全体干部员工集中学习讨论，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，切实用全会精神武装头脑
完善机制，激发活力 积极应对市场变化，动态调整市场策略，优化价格审批机制，创建全价值链成本管控新平台，优化营销部门与员工业绩考核分配机制，持续强化“以奋斗者为本”的团队文化。...优化架构，驻点深耕 继2023年整合整机销售与资源板块之后，为进一步增强客户粘性，实现精准营销和市场快速反应，陆续出台《区域机构运营指导书》《区域机构改革分工推进计划表》《区域机构工作辅导》等系列管理方案
他们组织编制了2024年设备专业“百日练兵”技能提升培训工作方案》，提前梳理专业人员业务能力现状、紧盯技能薄弱环节，有针对性设置管理规定宣贯、技能等级评价辅导、智能运检新技术应用、土建标准工艺及验收、输电电缆设备管理等专题培训课程
理论辅导和现场实操相结合的授课方式，使广大员工对心肺复苏和海姆立克急救等应急救护知识进一步提高并有了更真实的感受，切实达到培训的目的和效果。...为普及应急救护知识和技能，提高员工应对突发事件的自救互救能力，助力公司安全生产，6月12日，华润电力（盘锦）有限公司特邀盘锦市红十字辽河搜救队开展“安全生产月”应急救护培训，公司各部门和相关单位员工共100
聚焦外包安全管理提升工作，按照“四个一样”工作要求，即对承包商和员工的要求、管理与对内部部门和员工一样，切实提升外包队伍安全管理水平。...各级安委会深入开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告，全面领会习近平总书记关于安全生产重要论述的精髓要义，把理论学习成果转化为谋划推动工作的创新思路、务实举措、有效方法。聚焦强化应急能力。
sgs拥有99,600多名专业员工，分布在2,600多个分支机构和实验室组成的服务网络，致力于帮助全球客户获得商业成功和可持续发展，与社会各界携手创造更美好、更安全、更互联互通的世界。...ecovadis评估产品生命周期评价（lca）iii型环境产品声明（epd）cbam咨询esg管理提升解决方案esg管理体系建设esg关键议题能力提升辅导esg评级咨询与评级提升esg管理认证esg报告鉴证关于
综合运用安全生产巡查、“四不两直”专项督查等方法，加强制度刚性执行成效监督，引导员工主动遵章守纪。坚持严管“作业现场”。...打造专业化安全督查中心和督查专家库，加强“无感式”“辅导式”督查，减少重复督查，让安全督查有力度、有温度。深化本质安全建设。
可以推进企业产业工人队伍建设，激发一线员工学技术、练技能的积极性与主动性，提升员工专业技能水平和整体素质，更好地推动公司高质量发展，盐城供电公司供指中心的县配调调控专业“强基”培训，专业人员辅导新进员工熟悉现场情况
，每年累计开展志愿服务百余次；他们围绕高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举三大工程，立足人才梯队建设，聚焦青年提升自身创新能力的切实需求，探索“传帮带”青创人才培育模式，构建专家导师技术培训、创新辅导长效机制...，分级分类建强管好青年创新人才库，激励青年主动创新、积极贡献；他们扎实开展“青联·研学、青思·明德、青蓝·传承、青力·奋斗、青彩·赋能”五项行动，持续完善“盐电铁军”服务品牌，号召广大青年员工常态化参加义务植树
建设集团341个基层党支部克服点多面广难题，采取视频联学、区域联合等灵活方式组织开展“三会一课”、主题党日、专题辅导350多场次，确保全员覆盖无盲区。...新疆公司深化“宣讲+”活动，发挥劳动模范、先进党员、优秀员工代表示范带动作用，深入所属企业、支部、区队开展巡回宣讲，以身边人讲身边事，通过“活”形式、“鲜”语言、“实”内容，把党纪党规、形势任务、正反案例警示教育送到基层
各单位要组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，将《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》等内容纳入各级党组织理论学习范围，纳入干部教育培训安排，组织开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告等活动...各单位要结合迎峰度夏保供、防汛防台抗灾、火灾消防等工作，积极组织开展应急处置与紧急避险演练，宣传应急疏散知识和技能，清理疏散通道被堵塞、被占用等问题，提高广大员工防范应对突发事件能力和紧急避险能力。
各单位要组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，将《深入学习贯彻习近平关于应急管理的重要论述》等内容纳入各级党组织理论学习范围，纳入干部教育培训安排，组织开展专题研讨、集中宣讲、辅导报告等活动...各单位要结合迎峰度夏保供、防汛防台抗灾、火灾消防等工作，积极组织开展应急处置与紧急避险演练，宣传应急疏散知识和技能，清理疏散通道被堵塞、被占用等问题，提高广大员工防范应对突发事件能力和紧急避险能力。
