今年，铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点，运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体，全力推进幸福南网建设。
为深化拓展创先争优活动，激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力，该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制，深入推进“电网先锋党支部”创建工作，促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务，助力增供扩销拓市场；深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作，齐力构建幸福南网，实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设，通过开展“六个一”活动(即同上一堂党课、同开一次组织生活会、共同举办一次互动交流活动、共同组织一次联谊活动、至少解决一个生产或管理中的困难问题、共同开展一次为民服务活动)，发挥各自优势，促进各项工作共同进步。同时关注员工队伍自身和谐幸福，深化“给力行动”员工辅导计划，加强辅导员队伍建设，加大上岗培训力度。开展“和谐你我”员工关爱主题行动，发挥辅导员“政策宣传、心理辅导、工作联络”三大作用，重点对三产员工、退伍军人、主业辅业交叉用工人员等进行心理风险管理，提升幸福指数。
据了解，该局下一步将制定《铜仁供电局幸福南网建设工作规划》，按照一年转思维、两年落行动、三年见成效的思路，全方位、多角度引导员工树立正确的幸福观。
