万家灯火，南网情深是赵建国董事长在《求是》杂志发表的署名文章《建设学习型党组织打造国际先进电网企业》一文中给我感处最深的一句话。有幸的是，因为参加南方电网公司首届基建金点子大赛的缘故，有了更多机会对南方电网服务社会
这次改造不仅是对设备的改造，更是对我们变电员工思想的一个改造。
党的十八大召开在即，兴安供电公司乌兰哈达220kv变电站为确保党的十八大会议期间安全供电。近日，站内编写出台了一系列安保工作细则。...强化员工的思想意识，通过学习，使员工们对党的十八大保供电有了更深的理解，并通过选派站内优秀党员讲述党的历史、章程等形式，使员工对党性、党章有了更多的了解，使员工们深刻认识到没有共产党就没有新中国的唯一真理，更加坚定了变电员安全保供电的信心
双节将至，蒙东电力兴安供电公司乌兰哈达220kv变电站在加大运行设备巡视检查力度的同时，以抓全站值班人员站、内外安全管理为主线，认真组织学习了兴安供电公司安监部下发的文件《关于加强节日期间安全保卫、车辆
近日，兴安供电公司突泉农电局的6名大学生承载着变电站标准化学习的使命来到了乌兰哈达220kv变电站，进行为期一个月的实习生活。...为了让他们感到家的温暖，感到我们变电人的工作态度和热情，当值人员向他们详细地介绍站内的设备情况以及操作方法，并对他们进行规程允许范围内的一些实际操作训练，使他们更好的将所学的理论联系到实际当中来，将标准化管理真正的融入到他们的工作中去
近期，蒙东电力兴安供电公司乌兰哈达220kv变电站下达一项新任务，对全站设备巡视流程及标准再梳理。...所以如何保证巡视工作的有效性也成为了变电管理的一项重要工作。正如安全生产要求严、细、实，巡视设备也要求懂、细、实。俗话说争当行家和里手，事故永世难出头，这句话深刻道出了懂的重要性。
在中秋和国庆两节来临之际，9月26日，兴安电业局党委副书记姜俊慧同志在变电工区书记张文斌和副主任陈宏的陪同下来到乌兰哈达220kv变电站，对两节期间坚守在岗位上的一线员工进行了深切慰问。
如何成为兴安盟地区的标杆变电站，如何成为变电站的先进集体和优秀班组，这些都应归功于本质安全建设工作的有效指导和落实，同时也与哈达变全体人员的努力工作的态度和无私奉献的精神密不可分。...通过这段时间的工作，不但可以学到相关的技术和专业知识，同时也加强了本质工作的规范意识，尤其各位师傅的工作态度和精神更加值得我们新入职员工学习，你们永远是我们学习的榜样变电精神。
兴安500kv变电站220kv系统于6月21日正式投入运行，作为兴安盟地区三个220kv变电站的环并点，该站在220kv系统投运之初即将安全生产作为重中之重，严格遵守各种规章制度，积极参加各种安全活动，
变电工区的选手们第一时间开始了积极地准备，对visio、cad这两个平时工作中不太常用的办公软件进行了集中攻关。参加考试，名次不重要，提升自我、学习本领最重要！...本次考试，变电工区5所变电站共派出11名选手参加，全局共54名选手将参加包括：word文档编辑、excel表格的功能应用、powerpoint制作、visio功能使用、cad功能使用，五大模块在内的办公软件使用测试
兴安500kv变电站于8月7日上午在站长唐冰的带领下，全站人员对安全日活动进行了讨论分析活动。
为汲取印度大面积停电事故，8月7日，乌兰哈达220kv变电站开展安全日活动，进一步强化全员安全意识，全面落实安全责任，夯实管理基础，确保迎峰渡夏及防汛期间电网安全稳定运行。蒙东公司安监部处长高春辉、安监部专责王永亮参加了此次活动
为落实国家电网公司、蒙东电力公司及兴安电力公司工作要求，深刻吸取印度大停电事故教训，提升全员安全意识，全面落实安全责任，切实抓好安全生产工作，8月7日，变电工区本部及所辖各变电站，按时召开吸取印度大停电事故教训安全日活动
长春水利电力高等专科学校毕业的高材生，1997年7月被分配到兴安电业局当时唯一的一座220kv变电站-北郊变，从事变电运行值班工作。...通过近半年的刻苦公关方案成功实施，当年此成果获内蒙古电管局qc成果三等奖、兴安电业局qc成果三等奖等荣誉。十几年里他已记不清解决了多少棘手的难题，问他时，他总会憨厚的一笑，没啥，应该的。
自今年春查工作开始以来，兴安供电公司变电工区乌兰哈达变电站以科学发展，安全发展为变电站管理理念。
蒙东电力兴安电业局乌兰哈达220kv变电站按照该局下发的《关于做好洪涝灾害防范工作的紧急通知》精神，通过增加巡视、站长加班等各种检查手段加强管理，实现了变电站安全稳定。...1、做好防汛值班工作和防汛信息报送工作，确保及时了解汛期，如发生灾害，立即汇报站长和工区主任，在保证人身安全的同时立即组织抢险。
至此兴安电网实现了兴安500kv变电站、乌兰北郊220kv变电站、乌兰哈达220kv变电站220kv系统环网，兴安电网历史里程碑由此树立。...随着兴安2线投运一次成功，为兴安电网发展开拓性工程建设管理模式提供了强有力的依据。
这是局工会冬送温暖夏送凉关爱一线职工行动，送给变电工区每个站两箱矿泉水，一箱香蕉，一箱苹果，请签收吧。...5月18日，变电工区本部。小刘，去局工会取水票，水果票!好嘞!一阵急促的脚步声在走廊响起，停在局工会门口。敲门进去，什么节目啊?
西郊变人员年龄偏大、文化程度偏低、接受新生事物缓慢，但他们一直在努力，培训工作从未间断，因为他们知道不学习就会被淘汰。所以他们利用休息时间到哈达变、音德尔变电站学习先进的管理和业务流程，以便更好的完成自己本职工作
500kv的同志们真不愧是变电工区的技术精英，一到哈达变就这里看看，那里瞧瞧，从主控室到工器具室仔仔细细的看了个遍。很好，有很多可以借鉴的东西。...5月15日，乌兰哈达220kv变电站又迎来了一批参观人员，他们是来自兴安500kv变电站的同事们。
众所周知，突击检查最能暴露问题，为了切实提升变电工区安全水平，变电工区二位主任总是爱搞突然袭击。操作准备不足，监护不到位!5月14日8时许，乌兰北郊220kv变电站正在进行交接班巡视。
兴安局本质安全建设，领导重视，全员参与。5月14日，北郊变主控室，副值班员小孙正在认真地写着什么。本质安全知识题，变电员工每人一份。
对讲机中传出值班员小王洪亮的声音，今年刚20出头的他风华正茂，东北电力学院毕业，刚出校门就成为了兴安局变电工区的一员。...说起变电站，你一定不陌生，但你知道兴安500kv变电站吗?作为兴安盟首座500kv变电站，兴安500kv变电站的神秘面纱正在层层揭开。
变电站员工现场培训工作是保障电网安全运行的基础，进入2012年以来兴安供电公司变电工区乌兰哈达220kv变电站在站长吴美玲、李忠林认真总结以住员工培训经验，积极组织站内全体员工讨论落实本年度培训方案，
5 分...进入2012年，兴安供电公司变电工区领导班子以保现场安全、保工作质量、保人员技能为出发点，主任王乃业、副主任陈宏认真组织调研，多方听取各班站意见，修订现行绩效考核办法，逐项细化考核标准，管理责任实现由粗放化到精细化的转变
