总有那么“一伙人”冒着严寒酷暑，在场区间来回穿梭，总有那么“一伙人”为了保障设备安全运行而勤勤恳恳、兢兢业业，总有那么“一伙人”为了自己热爱的事业而奉献自己的青春年华，这就是点亮世界的电力事业，被誉为电网“心脏”的变电站，记220kV乌兰哈达变电站全体值班员。
笔者自大学毕业以来，到哈达变工作至今已有七个月有余，亲身参与和亲眼目睹了哈达变自本质安全班组标准化建设以来所发生的改变和取得的成绩。如何成为兴安盟地区的标杆变电站，如何成为变电站的先进集体和优秀班组，这些都应归功于本质安全建设工作的有效指导和落实，同时也与哈达变全体人员的努力工作的态度和无私奉献的精神密不可分。下面就取得的改变和成绩做以下几个方面的介绍：
首先，安全型班组的建设在哈达变的开展：
1、班组重视安全管理工作，牢牢坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，创建性地开展班组安全治理工作。
2、在站长的领导下，通过学习来强化站内人员的安全意识，同时也给电网的安全运行提供了有效的保障。
3、班长切实履行班组第一责任人职责，坚持班前会安全讲话规范记录，坚持进行安全监督检查，班员互相学习、监督，尤其对新入职员工起到了安全规范的作用。
其次，学习型班组的建设：
1、站内实行员工每周一题的原则，即每人一周一题，并对该题进行详细讲解，这样能够有效地扫除知识盲区，达到共同进步的目的。
2、在站长的领导下，通过专业技术的重点指导和学习，定期进行学习成果的考察，并制定了奖励和鼓励的制度，这样能够使站内人员的整体素质得到了有效的提高。
3、认真组织站内人员参加操作票和工作票等业务的培训和学习，在对专业技术有效落实前提下，也加强了站内基本业务的学习和巩固工作。
最后，创建了5S型班组即整理、整顿、清洁、清扫、素养：
1、工作场所整洁有序。班组及其工作人员的工作场所、休息室等，能按照标准化定置管理的规范和要求来进行有效落实，安全工器具等物品摆放有序。
2、班组环境意识较强，在生产生活过程中及时清扫周边废弃物品等，创造了良好的工作和生活环境。
3、站内人员统一着装，整洁划一，体现了哈达变全体人员的精神风貌。
通过这段时间的工作，不但可以学到相关的技术和专业知识，同时也加强了本质工作的规范意识，尤其各位师傅的工作态度和精神更加值得我们新入职员工学习，你们永远是我们学习的榜样——变电精神。
