为达到“以赛促配、选拔人才、提升技能”的目的，经得主办方同意，涡阳供电公司共计选派20名选手参加此次竞赛。...“此次无人机技能竞赛，为我们提供了一个展示技能、切磋技艺的宝贵平台。未来，我会继续努力提升自己的技能水平，将无人机技术更好地应用到实际工作中，为涡阳供电事业的发展贡献自己的力量。”
配电班深知提升技能对于守护机组安全稳定运行的重要性。...此外，班组还将培训课堂搬到机组等级检修现场，采用“理论+实操”的模式，从原理、结构到数据分析等多角度传授技能，助力组员快速提升综合业务能力。
重点是支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，鼓励劳动者提升技能，畅通劳动者向上流动渠道。同时强化技能人才评价全链条监管，规范评价机构管理，提升评价质量。
同时，通过“走出去+请进来”方式相结合，一方面强化运行人员培训，研发设计350兆瓦机组仿真机开展实操训练，另一方面组织生产人员外出考察培训，提升技能水平，为机组平稳过渡打下坚实基础。
打牢人才保障“强根基”该厂高度重视职工业务能力提升，以提升技能水平、强化现场管理能力为目标，大力开展燃机专题、新能源开发建设、“辅控大全能”等技能培训，通过“人人上讲台”“引进来、走出去”、理论联系实际等方式
一直以来，该公司高度重视职工岗位技能培训工作，深入推进技能型人才队伍的建设和培养，通过定期开展各类竞赛，充分激发职工学习理论知识，提升技能水平的热情，为三支人才队伍建设蓄力储能。
专业化竞赛，数字化比拼，不仅为参赛者提供了展示自我、提升技能的平台，也为电力行业的技术革新和人才培养提供了宝贵经验。...，展现了专业团队的风采；他们继续秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，以提高供电服务质量为目标，把技能竞赛作为创新思维的催化剂，作为展示自我、提升技能的平台，持续组织开展日常培训训练，备战国网公司数字化技能竞赛
、加入柔性团队、开展群众性创新活动等机会，帮助他们提升技能水平、夯实专业基础，让培训形式非常“接地气”，特别切合基层一线工作。...由此，我们要认真学习盐城阜宁县供电公司“三点三措”促青年员工成长成才的做法和经验，围绕政治理论、专业技能、业务素质、品德修养等方面，注重重点课题和重大项目攻坚等新型业务领域的人才培养，才能全面提升青年员工岗位技能水平
除了岗位培训外，自主学习和实践也是提升技能的重要途径。此外，保持良好的身体素质和心理状态，也是进行风电运维工作的重要前提。作为一名合格的风电运维值班员，需要具备哪些技能呢？...课程从风电场运维的专业知识、实操培训入手，结合日常运维工作所需的基本技能、专业技能等内容进行系统化培训教学，快速提升参培人员的运维能力。
01理论考试02实操考试 本次职业技能认定充分发挥龙源电力“1+2+n”基地布局优势，根据认定申报单位的人员情况分区域、分基地协同合作，提升技能认定效率效能。
最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上
2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效
要提升技能水平，着力构建技能形成体系，实施人才强企战略，畅通职业发展通道，激发创新创效活力，为企业高质量发展厚植人才基石。...会议强调，要强化思想引领，进一步提高政治站位，提升理论修养，提振实干作风，切实增强干事创业的激情、建功立业的干劲，为企业高质量发展筑牢忠诚之魂。
会议强调，要强化思想引领，为企业高质量发展筑牢忠诚之魂；要勇担时代使命，为企业高质量发展发挥引领作用；要提升技能水平，为企业高质量发展厚植人才基石；要弘扬劳模精神，为企业高质量发展凝聚磅礴力量；要健全工作机制
进一步提升运行人员对汽轮机系统异常工况下处理能力，近日，国能龙岩发电公司组织开展汽机各热力系统、润滑油系统异常处理技能培训。...通过培训，促进提高了运行人员整体操作技能水平及异常情况处理能力，为机组安全稳定运行保驾护航。
为实施本土化经营，额勒赛公司组织华电“一带一路”能源学院柬埔寨培训班，举办“华电夜校”等活动，帮助当地员工提升技能。目前项目柬籍员工占比达50%以上，多名柬籍员工走上技术管理岗位。
吉林大安检修基地将坚持党工联建，以青年创业工程、“工人先锋号”为基础，持续鼓舞和引导青年员工不断提升技能水平，不断降低设备故障频次，减少故障停运时间，持续提升设备可靠性，助推公司高质量安全稳定发展。
全体干部职工始终保持自强不息、坚持不懈的奋斗精神，在检修中磨炼技术，于困难中提升技能。
朱新元说，该公司多年来积极帮助当地员工提升技能，扶持他们走向技术管理岗位，广泛开展中柬文化交流活动，“额勒赛下游水电站项目柬籍员工占比达50%以上，中柬员工融洽如同一家人。”
为稳步推进企业人才建设，不断强化员工思想意识与岗位操作技能，今年以来，国能晋江热电公司严格按照技能人才培养要求，围绕“三大亮点”，持续加固企业人才实力。突出针对性和有效性，提升技能水平。
最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上
由此，我们要认真学习盐城供电变电运维中心开展跨部门开展培训、多维度提升技能的做法和经验，引领员工扎根于岗位、成长于岗位、建功于岗位，结合专业特点及培训需求，搭建职工学习交流和成长的平台，才能优化培养模式...，才能提升员工技能，进而为推动公司各项事业的高质量发展提供坚强的人才保证。
吉林大安检修基地将持续以党建引领科技创新，不断加速科创成果转化，鼓舞和引导员工不断提升技能水平、强化创新能力，为公司高质量发展贡献力量。...在发布会上，吉林大安检修基地员工凭借丰富的风电运维检修技能和故障处理经验，对入围的故障案例进行深入而精彩的阐述，并分享故障处理的实用性、创新性解决方案，赢得与会评委的高度认可。
”，才能稳定提升技能水平，进而真正体验到培训工作的成就感和获得感。...显著提升了班组核心业务能力和人员技能水平。
吉林大安检修基地将坚持党建带团建，持续鼓舞和引导青年员工不断提升技能水平、强化创新能力，为公司高质量发展贡献青春力量。
